第1题:
[多选题]新参加电气工作的人员、（ ），应经过安全知识教育后，方可到现场参加指定的工作，并且不准单独工作。
A.实习人员
B.临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等）
C.外来人员
D.配合工作人员
参考答案:AB
第2题:
[单选题] 下列描述高层建筑火灾战斗力量部署原则正确的是()。A. 战斗力量分配的原则是着火层大于着火层上层,着火层上层大于着火层下层。
B. 战斗力量部署的顺序依次是着火层下层、着火层上层、着火层。
C. 战斗力量分配的原则是着火层上层大于着火层,着火层下层大于着火层上层。
D. 战斗力量部署的顺序依次是着火层上层、着火层下层、着火层。
参考答案:A
第3题:
[单选题]攂电气集中调车信号继电器DXJ受控制。A. 8线
B. 8线和11线
C. 9线
D. 11线
参考答案:B
第4题:
[多选题]、影响制动距离的主要因素有（）。A.列车速度
B. 、牵引辆数
C. 、线路情况
D. 、空走时间
参考答案:ABCD
第5题:
[判断题] 质押合同的内容中可以约定：质权人在债务履行期届满前，不得与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
我国法律规定，在质押合同的内容中不得约定：质权人在债务履行期届满前，不得与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有。
第6题: [单项选择]
下列古代名著中没有被朱熹辑入“四书”的是( )A. 《大学》
B. 《论语》
C. 《中庸》
D. 《学记》
参考答案:D
答案解析:[解析] 所谓的“四书”即《大学》、《论语》、《中庸》、《孟子》。
第7题: [简答题]
焦炉用的耐火材料有哪些？参考答案:
目前，砌筑焦炉用的耐火材料有硅砖，粘土砖，高铝砖，隔热砖，和耐热混凝土等，为了强化炼焦炉的生产国外还研究使用高密度硅砖，镁砖和碳化硅砖等。
第8题: [单项选择]
应用TAT治疗破伤风的机理是（）A. 杀灭破伤风杆菌
B. 解痉
C. 中和游离毒素
D. 提高人体免疫力
E. 破坏与神经结合的毒素
参考答案:C
答案解析:破伤风抗毒素可中和游离毒素，因此应在破伤风毒素与神经组织结合前尽早注射，是一种被动免疫的方法。
第9题:
[单选题]消防救援机构及其工作人员对下列行为,依照有关规定不应给予责任人员处分的是( )。A. 不能认定起火原因、灾害成因的
B. 指使他人错误认定或者故意错误认定起火原因、灾害成因的;
C. 瞒报火灾、火灾直接经济损失、人员伤亡情况的
D. 利用职务上的便利,索取或者非法收受他人财物的
参考答案:A
第10题:
[判断题]中队出动后,接警调度过程即结束,作战指挥中心(通信室)可不向前方人员了解现场情况。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [多项选择]
申请募集封闭式基金应提交的主要文件包括( )等。A. 基金申请报告
B. 基金合同草案
C. 基金托管协议草案
D. 招募说明书草案
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 申请募集封闭式基金应提交的主要文件包括：基金申请报告、基金合同草案、基金托管协议草案、招募说明书草案等。其中，基金合同草案、基金托管协议草案、招募说明书草案等文件是基金管理人向中国证监会提交
第12题:
[单选题]肺心病发生心力衰竭时首选治疗是A.使用快速作用的强心药
B.有效控制感染
C.纠正酸碱失衡
D.使用利尿药
E.补充钾盐
参考答案:B
第13题:
[判断题]禽霍乱在鸡群中以育成鸡和成年产蛋鸡多发。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[简答题]搬运酸碱时要戴用橡胶手套及穿着安全鞋。（）参考答案:V
第15题:
[判断题]已上市化学药品药学变更发生在药品获准上市后的生产阶段，变更研究验证建议采用商业化生产规模样品，如采用中试规模样品，应提供充分的依据。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]艾森克的人格理论中稳定外倾型相当于( )。A.
多血质
B.
胆汁质
C.
粘液质
D.
抑郁质
参考答案:A
（1）胆汁质胆汁质的神经过程的特征是强但不平衡。和这种神经过程的特点相适应，胆汁质的人一般是感受性低而耐受性高，他能忍受强的刺激，能坚持长时间的工作而不知疲劳，显得精力旺盛，行为外向，直爽热情，情绪兴奋性高，但心境变化剧烈，脾气暴躁，难于自我克制。
（2）多血质多血质的神经过程的特点是强、平衡且灵活。和这种神经过程的特点相适应，多血质的人的感受性低而耐受性高；活泼好动，言语行动敏捷，反应速度、注意转移的速度都比较快，行为外向；容易适应外界环境的变化，善交际，不怯生，容易接受新事物；注意力容易分散，兴趣多变，情绪不稳定。
（3）黏液质黏液质神经过程的特点是强、平衡但不灵活。和这种神经过程的特点相适应，黏液质的人感受性低而耐受性高，反应速度慢，情绪兴奋性低但很平稳；举止平和，行为内向；头脑清醒，做事有条不紊，踏踏实实，但容易循规蹈矩；注意力容易集中，稳定性强；不善言谈，交际适度。
（4）抑郁质抑郁质的神经过程的特点是弱，而且兴奋过程更弱。和这种特点相适应，抑郁质的人感受性高而耐受性低；多疑多虑，内心体验极为深刻，行为极端内向；敏感机智，别人没有注意到的事情他能注意得到；胆小，孤僻，情绪兴奋性弱，寡欢，爱独处，不爱交往；做事认真仔细，动作迟缓，防御反应明显。
艾森克将人格特质归结到E（外倾）、N（神经质）、P（精神质）构成人格三维度。
第17题: [简答题]
高层建筑排水系统为使排水通畅采取的技术措施是什么？参考答案:
一设专用通气管、吸气阀
二安装特殊的配件
第18题:
[单选题]标题较长时，可多行编排，应排列成梯形或菱形，回行时不能将含义完整的词组分割切断。A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第19题:
[多选题] 密闭墙体的质量要求有:( )。A.密闭墙用不燃性材料构筑,严密不漏风,墙体厚度不应小于0.7m;
B.密闭墙用不燃性材料构筑,严密不漏风,墙体厚度不应小于0.5m;
C.密闭周边掏槽(岩巷、锚喷、砌碹巷道除外),应掏至硬帮、硬底、硬顶,并与煤岩接实,四周要有不少于0.1m 的裙边;
D.墙面要平整、无裂缝、重缝和空缝,并进行勾缝或抹面,每平方米内凹凸不应大于10mm
参考答案:BCD
第20题: [单项选择]
荧光偏振免疫测定主要用于检测A. 小分子抗原
B. 大分子抗原
C. 自身抗体
D. 循环免疫复合物
E. 分化抗原
参考答案:A
第21题:
[判断题]NJ2型机车空气干燥器的作用是除去压缩空气中的油气。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[判断题]在带电设备附近测量绝缘电阻时，测量人员和绝缘电阻表安放位置，应选择适当，保持安全距离，以免绝缘电阻表引线或引线支持物触碰带电部分。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]（ ）的主要作用是用于隔离电源。A.A、隔离开关
B.B、断路器
C.C、熔断器
参考答案:A
第24题: [单项选择]
电源中心输出端接的滤波电容采用（）接法。A. Y型
B. 三角形
C. 串联
D. 并联
参考答案:B
第25题:
[多选题]防止火灾爆炸事故发生的基本原则（）A.限制易燃易爆系统形成
B.防止可燃物外泄
C.消除火源点
D.通风置换
参考答案:ABCD
第26题:
[多选题]任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向（ ）等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理，不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。
A.安监
B.公安
C.网信
D.电信
参考答案:BCD
第27题:
[单选题]触电急救，在医务人员（ ）前，不应放弃现场抢救，更不能只根据没有呼吸或脉搏的表现,擅自判定伤员死亡，放弃抢救。
A.未到来；
B.未接替救治；
C.作出死亡诊断；
D.判断呼吸或脉搏表现
参考答案:B
第28题:
[单选题]螺旋锚钻起动后怠速运转3min～5min，检查仪表是否运行正常；检查滑道机构和动力头是否运行正常，确认正常时才能工作。怠速运转时间不得超过（ ）min。
A.10
B.11
C.12
D.13
参考答案:A
第29题:
[单选题]正常小儿前囟闭合的时间是A.0.5～1岁
B.1～1.5岁
C.1.5～2岁
D.2～2.5岁
E.2.5～3岁
参考答案:B
前囟出生时约1.5～2cm，以后随颅骨生长而增大，6个月左右逐渐骨化而变小，1～1.5岁时闭合。
第30题:
[单选题]根据《北京市建筑施工特种作业人员考核管理实施细则》（京建科教〔2008〕727号），本市塔式起重机司机应当持有（ ）工种的特种作业操作资格证书。
A.建筑起重信号司索工
B.建筑起重机械司机（T）
C.建筑起重机械司机（S）
D.筑起重机械司机（W）
参考答案:B
第31题: [单项选择]
下列侵犯人身权情形中，国家须承担赔偿责任的是（）项。A. 行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为
B. 因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的
C. 非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的
D. 违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的
参考答案:C
第32题: [单项选择]
明清之际三位进步思想家的思想实质上是（）A. 儒家思想在新的历史条件下的活跃
B. 宋明理学的深化和发展
C. 先秦儒家民本思想的复兴
D. 资产阶级民主思想的兴起
参考答案:A
答案解析:
本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力。尊重材料是做对历史题目的唯一秘籍。而通过材料并结合所学知识不难发现，明清之际随着资本主义萌芽的出现和发展，儒家的思想也出现了新的变化和发展，．儒
第33题:[简答题]
简述薪酬调查的具体程序和步骤。
参考答案:
薪酬调查的具体程序和步骤为：
(1)确定调查目的
在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后再开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以为整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整等工作提供参考依据。
(2)确定调查范围
①确定调查的企业
在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：
a．同行业中同类型的其他企业；
b．其他行业中有相似相近工作岗位的企业；
c．与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；
d．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；
e．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。
②确定调查的岗位
确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。
③确定需要调查的薪酬信息
在通常的情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：
a．与员工基本工资相关的信息；
b．与奖金相关的信息；
c．股票期权或影子股票计划等长期激励计划；
d．与企业各种福利计划相关的信息；
e．与薪酬政策诸方面有关的信息。
④确定调查的时间段
要明确收集的薪酬数据的开始时间和截止时间。
(3)选择调查方式
常用的调查方式包括：
①企业之间相互调查
企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。
②委托中介机构进行调查
委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。但其所花费的费用将比其他的调查方式高出很多。
③采集社会公开的信息
采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。
④问卷调查
问卷调查法适合对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查。
(4)薪酬调查数据的统计分析
为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：
①数据排列法；
②频率分析法；
③趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）；
④离散分析（百分位法、四分位法）；
⑤回归分析法和图表分析法。
(5)撰写薪酬调查报告
薪酬调查分析报告应该包括：薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
