参考答案:错
[解析] 本题考核的是咨询工程师在招投标管理中的作用。
[解题思路] 咨询工程师在招投标管理中的作用包括：策划招标方案；实施招投标活动；编制标底；制定评标标准；开标评标和中
第15题:[填空题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定：动车组列车盒饭以<--NRC-->为主。
参考答案:冷链
第16题: [单项选择]女性，33岁，因牙齿松动就诊。检查：多数牙齿松动、移位，牙周袋探诊深度5～8mm。怀疑为侵袭性牙周炎，诊断前最为重要的辅助检查是（）
A. 拍摄X线片
B. 咬合检查
C. 家族史
D. 细菌学检查
E. 白细胞趋化功能检查
参考答案:A
答案解析:试题难度：中，侵袭性牙周炎的诊断主要依靠临床表现和X线片上牙槽骨吸收情况，家族史和咬合情况对诊断有帮助，但不如X线片表现重要，细菌学检查和白细胞趋化功能检查对诊断有一定的参考意义，但不是临床常规使用的
第17题:[单选题]在圆孔衍射里，中央亮斑称为
A.菲涅耳斑
B.夫琅和费斑
C.艾里斑
D.瑞利斑
参考答案:C
第18题: [单项选择]下列检查中，对鉴别单纯性肠梗阻与绞窄性肠梗阻最有帮助的是
A. 血白细胞明显升高，分类中性超过90%
B. 腹X线平片可见多个液气平面
C. 腹腔穿刺抽出血性物
D. 血气分析示血氧分压降低
E. 血生化检查示电解质紊乱
参考答案:C
答案解析:绞窄性肠梗常见血性呕吐物、血性胃肠减压液、血性黏液便、血性腹腔渗出物。
第19题:[判断题]电缆孔洞，应用防水材料严密封堵。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]根据《电力安全工作规程 风电场》（ Q/GDW 10799.5—2017），在风速（ ）及以上的大风以及暴雨、雷电、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣天气下，应停止露天
高处作业。
A.8m/s
B.10m/s
C.12m/s
D.18m/s
参考答案:B
第21题:[单选题]防寒管理要求对装有温控器的驱潮、加热装置应进行带电试验或用测量回路的方法进行验证有无断线，当气温低于()或湿度大于()时应复查驱潮、加热装置是否正常。
A.A.0℃，75%<
B.B.5℃，70%<
C.C.5℃，75%<
D.D.5℃，80%<
参考答案:C
第22题:[单选题]下列筹资方式中，属于项目债务资金的筹集方式的是（ ）。
A.优先股
B.政府投资
C.融资租赁
D.可转换债券
参考答案:C
债务资金是项目投资中以负债方式从金融机构、证券市场等资本市场取得的资金。我国项目债务资金的来源和筹措方式有：①商业银行贷款；②政策性银行贷款；③外国政府贷款；④国际金融组织贷款；⑤出口信贷；⑥银团贷款；⑦企业债券；⑧国际债券；⑨融资租赁。
第23题:[单选题]电流互感器本身造成的测量误差是由于有励磁电流存在,磁支路呈现为()使电流有不同相位,造成角度误差.; 收藏该题
A.电阻性
B.电容性
C.电感性
参考答案:C
第24题: [单项选择]（）根据受突发事件影响地区遭受损失的情况，制定扶持该地区有关行业发展的优惠政策。
A. 国务院
B. 本地人民政府
C. 全国突发事件应急指挥部
参考答案:A
第25题: [单项选择]在选用合同条款时，以下问题中不需要注意的有( )。
A. 尽可能使用标准的合同条款
B. 合同条款应与双方的管理水平匹配
C. 选用双方都较熟悉的合同条款
D. 尽量减少合同条款款项
参考答案:D
答案解析:[解析] 在选用合同条款时，应注意以下几个问题：应尽可能使用标准的合同条款；合同条款应与双方的管理水平匹配，否则执行时有困难；选用双方都较熟悉的合同条款，既利于业主管理工作，又利于承包商对条款的执行，
第26题:[单选题]高处作业应使用工具袋。上下传递材料、工器具应使用绳索；邻近带电线路作业的，应使用绝缘绳索传递，较大的工具应用绳拴在( )。 (1.0分)
A.牢固的构件上
B.设备上
C.设备外壳上
D.横担上
参考答案:A
第27题:[判断题]( )按照通过人体电流的大小,人体反应状态的不同,可将电流划分为感知电流、摆脱电流和室颤电流。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [多项选择]sE.t是一个以信用卡支付为基础的网上电子支付协议，在sE.t（安全电子交易）协议中的安全措施有（）。
A. 加密技术
B. 数字签名技术
C. 电子论证
D. 电子信封
参考答案:A, B, C, D
第29题:[单选题]以下对高速公路活动护栏的设置原则表述不正确的是( )。
A.中央分隔带开口处必须设置活动护栏
B.设置长度应能有效封闭中央分隔带开口
C.活动护栏与中央分隔带护栏高度一致
D.活动护栏上不需要设置防眩设施
参考答案:D
第30题:[简答题]A319飞机的旅客广播只能全区域广播，在发动机起动和失压情况下，旅客广播的音量自动增加。
参考答案:1
第31题: [简答题]A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
参考答案:
1．策略
A公司新的薪酬制度应以提高公司产品市场竞争力，扩大公司产品市场份额为宗旨，要充分体现公司以人为本的企业理念和薪酬分配制度的竞争性、激励性作用。
2．具体方案和操作程序
（1）基本原则：按劳取酬、效率优先、兼顾公平。收入与贡献挂钩，实行浮动考核、动态管理。
(2)为了体现薪酬分配制度对外公平的功能，公司对一线部门员工倡导实施“市场化工资分配制度”。
(3)公司对市场部、销售部各职位采取平等竞争、择优上岗。
(4)公司一线部门（研发部、市场部、销售部）人员工资调整后由三部分构成：市场工资+提成工资+津贴。
①市场部和销售部人员工资构成：
市场工资：（本地区）同类人员平均工资水平的75%；
提成工资：是指销售人员完成公司销售计划后按公司确定的比例提成；
津贴：公司将对新老产品的销售员给予不同的津贴（津贴根据产品的推广难度确定，新老产品津贴比例确定为3∶1，基数由公司确定）。
②研发部人员工资构成：
市场工资：（本行业）同类人员平均工资水平的80%。
提成工资：以产品销售额为基础按产品投放市场的时间，采取递增方式计提，1～6月为销售额的8‰，以后每6个月递减1个点。最终控制在0.5‰。
（5）以上三部门负责人不参与内部分配，公司对其采取年金分配方式。
3．可能出现的问题及对策
（1）市场工资不能准确了解，定位不准。方案不能得到广大职工的理解和认可，可采取职工代表大会协商的办法确定。
（2）研发部、市场部、销售部可能就薪酬水平问题相互扯皮，处理不好将事与愿违，破坏内部的合力，这样就会给企业造成极大损失。对策：加强各部门的相互沟通，工资方案设计要灵活、可控，以便根据情况随时调整。
（3）改革后，销售人员间的工资差距拉大，部分工资低的销售人员更喜欢以前“大锅饭”形式的工资，会排斥新的工资形式。首先，应对这类员工进行教育培训，改变他们的观念，使其接受新的工资形式；其次，为销售业绩高的员工与销售业绩低的员工提供交流平台，让他们交流经验，共同提高；最后，裁减培训后仍无法适应新工资形式的员工。
第32题: [简答题]科学研究的基本伦理原则有哪些？
参考答案:
（一）尊重与无害原则
（二）客观性与公共福祉优先原则
第33题:[判断题]青岛地铁11号线车站墙面大部分采用装饰材料为水泥装饰板
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[单选题]5.关于休克患者的护理，以下不正确的是
A.常规给氧
B.建立通畅的静脉通道
C.观察生命体征
D.记录出入量
E.常规给予血管收缩剂
参考答案:E
第35题: [单项选择]在房屋修缮工作中，不应当考虑（）。
A. 房屋的安全性要求
B. 房屋的使用功能要求
C. 房屋的艺术性要求
D. 房屋统一的修缮计划要求
参考答案:D
第36题:[多选题]建筑施工企业安全生产标准化的主要内容有()。
A.企业安全管理标准化
B.安全技术标准化
C.安全装备标准化
D.环境安全标准化
E.安全作业标准化
参考答案:ABCDE
第37题:[单选题]电路中通过的电流大小和方向都不随时间变化的电路（）
A.直流电流
B.交流电路
C.直流电路
D.以上都不对
参考答案:C
第38题:[单选题]对于牙本质过敏首选的治疗方法有 ( )
A.垫底充填
B.牙周洁治
C.药物脱敏
D.牙髓治疗
E.树脂充填
参考答案:C
第39题:[判断题]高压回路上使用钳形电流表的测量工作，至少应两人进行。非运维人员测量时，应填用配电第一种工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B
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