第1题: [多项选择]
根据《合同法》的规定，下列有关融资租赁合同的表述中错误的是：A. 融资租赁合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式
B. 出卖人不履行买卖合同义务时，只能由出租人向出卖人行使索赔的权利
C. 合同终止时由承租人取得租赁物的所有权
D. 承租人破产的，租赁物不属于破产财产
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 融资租赁合同
[解析] 根据《合同法》第238条第2款规定：“融资租赁合同应当采用书面形式。”可知A项错误。根据第240条规定：“出租人、出卖人、承租人可以约定，出卖人不履行买卖合
第2题:
[单选题]教师提供适合的材料、教具、环境，让幼儿自己摆弄，实践过程中进行探索，获得教学感性经验和逻辑知识的方法是( )。
A.操作法
B.探索法
C.发现法
D.自主学习法
参考答案:A
题目中所述内容为幼儿园教学方法中操作法的定义。
第3题: [名词解释]
监督学参考答案:
是以对国家公权力的监督为研究对象的一门综合性、应用性社会科学学科。监督学研究国家公权力监督的基本理论和重要制度，揭示监督工作的一般规律，提供监督的基本方法；其目的是指导监督实践，并在全社会建立起对公权力的监督屏障。
第4题:
[单选题] 二级以上的高处作业是指超过( )m以上。A. 10
B. 8
C. 5
参考答案:C
第5题:
[单选题]《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求,我们培育和践行社会主义核心价值观要紧紧围绕的目标是( )。
A.坚持和发展中国特色社会主义
B.实现中华民族伟大复兴中国梦
C.注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一
D.注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接
参考答案:B
第6题: [多项选择]
年11月23日，连云港组织了新亚欧大陆桥（）整列国际集装箱运输专列，整列美国货物首次在连云港上桥西行中亚（）
A. 1995
B. 1996
C. 首列
D. 第十列
参考答案:A, C
第7题:
[单选题]下列情形中，不认为是犯罪的有（ ）。A.甲打电话约朋友李某一起去实施抢劫？？？？
B.丁为方便对刘某实施抢劫，对刘某的活动规律进行跟踪调查
C.乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人陈某？？？？
D.丙为了盗窃张某家财产，毒死了张某家的看家犬
参考答案:C
第8题:
[单选题]矫正社会工作的服务内容涵盖生活照料、经济支持、疾病医治、心理辅导、就学就业指导、家庭关系调适等。这主要体现了矫正社会工作的（ ）。
A.监管功能
B.矫正功能
C.服务功能
D.指导功能
参考答案:C
矫正社会工作针对罪犯的功能与作用主要包括监管、矫正和服务三个方面。服务功能是指矫正社会工作从本质上讲是司法体系中的社会福利服务，其服务对象是特殊社会困难群体——罪犯或违法人员。矫正社会工作的服务贯穿整个刑事司法过程。其内容涵盖生活照料、经济支持、疾病医治、心理辅导、就学就业指导、家庭关系调适等。
第9题:
[单选题]在08—32捣固车电气系统中,表示记录仪总电源的端子为( )。A.E+
B.S+
C.L+
D.F+
参考答案:B
第10题: [单项选择]
选择天线时，郊区通常选择增益（），水平波束（），垂直波束（）的天线A. 高，窄，窄
B. 高，宽，宽
C. 高，宽，窄
D. 高，窄，宽
参考答案:B
第11题:
[单选题]下列各组词语中,没有错别字的一项是( )A.犒劳 渡假村 融会贯通 游目骋怀
B.刹时 口头禅 共商国是 暴戾恣睢
C.谒见 百叶窗 金壁辉煌 身体赢弱
D.攀缘 水龙头 相机行事 繁芜丛杂
参考答案:D
第12题:
[多选题]三相异步电动机启动不大的主要原因无关的（ ）。A.启动时电压低
B.启动时电流不大
C.启动时磁通少
D.启动时功率因数低
参考答案:ABC
第13题: [判断题]
购入固定资产时，发生的增值税进项税应计入“应交税金——应交增值税(进项)”账户，不计入固定资产的成本。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 购入固定资产发生的增值税应计入其成本而不能抵扣。
第14题: [单项选择]
航空运输总周转量是指一定时间内航空运输企业运输生产的总产量，它是运输量和( )的复合指标。A. 飞行小时
B. 运输距离
C. 飞机利用率
D. 旅客人数
参考答案:B
答案解析:[解析] 航空运输总周转量是指一定时间内航空运输企业运输生产的总产量，它是运输量和运输距离的复合指标，综合反映出航空运输生产的总任务和总规模，是民航运输企业的最重要的指标，也是国家考核运输企业的主要指
第15题:
[判断题]2.16 防止车管所未按照自主预约要求进行考试预约,而是通过与驾校协商,由驾校统一组织预约。业务监管岗针对此种数据核查的标准是:某驾校当天约考人数超过前三天平均日考试人数的3倍。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [多项选择]
水的特性是（）。A. 高蒸汽压
B. 高沸点
C. 高蒸发热
D. 显著的溶剂性质
参考答案:B, C, D
第17题: [简答题]
简述国际收支不均衡调节的微观政策措施。参考答案:（1）在国际收支逆差时，加强外贸管制和外汇管制；
（2）在国际收支顺差时，放宽乃至取消外贸管制和外汇管制；
（3）在国际收支逆差时，还可以采取向国际货币基金或其他国家争取短期信用融资的措施或直接动用本国的国际储备。
第18题:
[单选题]( )发明了灌藏技术。A.Nichols Appert
B.Louis Paster
C.Bigelow
D.Esty
参考答案:A
第19题:
[单选题]焦距的单位通常用什么?( )A. 厘米
B. 毫米
C. 英寸
D. 米
参考答案:B
第20题:
[单选题]对于要求缴纳300元听证费的行为，以下说法中正确的是？A.属于合理收费项目
B.在合理收费范围内
C.必须先缴纳才能召开听证会
D.黄某有权拒绝缴纳
参考答案:D
《湖北省行政执法条例》第十九条。
第21题:
[填空题]多机区间作业分解时，分解点应选择在各自作业的起点处，避免在两车GYK<--NRC-->距离内分解。
参考答案:百米安全防护
第22题:
[多选题]青光眼的护理正确的是( )A.避免情绪激动
B.避免黑暗环境中长时间停留
C.避免短时间内大量饮水
D.进行适当的运动如举重、慢跑
E.睡眠时不宜用高枕头
参考答案:ABC
第23题:
[判断题]( ) 齿轮传动的主要特点有：效率高、结构紧凑和传动比较稳定。A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]
小肝癌的诊断标准指直径小于（ ）A. 5cm
B. 4cm
C. 3cm
D. 2cm
E. 1cm
参考答案:A
第25题: [单项选择]
通信设备间宜设置在建筑物内的( )。A. 顶层
B. 中间层
C. 底层和地下一层(当建筑物有地下多层时)
D. 首层
参考答案:C
第26题: [单项选择]
患儿男，9个月，体态较胖，发热、咳嗽4天，加重伴气促2天，精神不振，食欲减退。查体：体温37.9℃，呼吸46次／分，咽部充血，双肺可闻及哮鸣音，心率140次／分，肝脏肋下1.0cm，血常规WBC8.2×10
9/L，L0.72，CRP正常，胸片示两肺可见小点片状阴影，伴明显肺气肿。对诊断最有价值的实验室检查应是（ ）
A. 血常规
B. 血沉
C. 结核菌素试验
D. 病原抗体检测
E. C-反应蛋白
F. 降钙素原
参考答案:D
第27题:
[判断题]机场管理机构对全国民用机场航空器活动区道路交通安全实行统一监督管理。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:
[判断题] 二阶过阻尼系统的响应是单调递增的,没有超调量( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]接触网验电接地必须先接地后验电。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]
如果排进河中的污水含汞量过高，那么这些汞就会被河中的藻类等浮游生物所吸收；这些浮游生物为鱼所食，汞就会在鱼体内积蓄起来，人吃了较多的这种鱼，就会产生汞中毒。所以( )。
A. 要消除汞中毒，就不要吃鱼
B. 要消除汞中毒，就不要吃河中的鱼
C. 要消除汞中毒，必须禁止向河中倾倒垃圾
D. 要消除汞中毒，必须消除河水中过量的汞
参考答案:C
第31题: [单项选择]
人身安全保护令由法院以（）形式作出。A. 判决
B. 调解书
C. 裁定
参考答案:C
第32题: [简答题]
某医院推行医生管理改革，院长说：医生们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，医生的劳动不可能像工人那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把医生的功绩记录在案，业务档案具有权威性，可以为今后医生晋升、提工资、奖励提供翔实客观的依据，也是医院的财富。业务档案只记功不记过。建立业务档案后，出现了医生自发向上，大家比贡献的局面，老医生焕发了青春，年轻医生科研成果显著。
问题(1)：试用内容型激励理论分析、论述以上管理方法之所以产生这样效果的原因。
问题(2)：以上管理方法产生效果的理论依据主要有哪些
参考答案:问题(1)
①建立业务档案，说明院长重视并认同医生的工作成就，以医生的工作实效对医生进行评价。
②建立业务档案，促使医生更加关注工作本身，调动工作积极性，发挥个人潜能，增加责任感。
问题(2)
①马斯洛的需要层次理论将需要分为基本需要和高级需要。高级需要包括尊重的需要和自我实现的需要，尤其是自我实现的需要，是最高一层的精神需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。高级需要的满足主要靠内在因素。
②赫茨伯格的双因素理论认为人的积极性主要是从人的内部，从工作本身来调动人的内在积极性，通过丰富工作内容，提供获得成就感，认同感，承担责任和富有挑战性的工作机会，从而起到激励作用。
③麦克莱兰的需要理论对人的成就需要非常重视，他认为成就需要高的人往往具有较强的责任感，倾向于挑战性的工作和乐于看到自己的工作绩效和评价等特点。不同的人对三种需要的强度是不一样的。在对员工实施激励时需要考虑三种需要的强烈程度，以便提供能够满足这些需要的激励措施。
