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[不定项选择题]患者肝区疼痛加重,发作时剧烈难忍,大汗淋漓,伴有消瘦,乏力以及不明原因的发热、腹水、黄疸,提示病情已到肝癌晚期,可以选用的镇痛药物是
A.可待因
B.苯妥英钠
C.布洛芬
D.氯丙嗪
E.哌替啶

参考答案:E
对癌症早期,轻度疼痛的病人,可给予阿司匹林、对乙酰氨基酚、布洛芬等解热镇痛药;对中度疼痛,一般解热镇痛药无效的患者,选用可待因、曲马多、罗通定等弱的阿片类镇痛药;对于癌症晚期、剧烈疼痛的患者,可以选用强的阿片类镇痛药,吗啡、哌替啶、芬太尼、美沙酮等。

热门试题:

第1题:[单选题]TSG T7001-2009《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》规定:蓄能型缓冲器只能用于额定速度不大于 ( )m/s的电梯。
A.1
B.1.75
C.2
D.2.5
参考答案:A


第2题:
[判断题]对贷审会审议通过的信贷事项,有权签批人可行使一票否决权,对经审议未通过(包括不同意和复议)的信贷事项,有权审批人不得行使一票赞成权。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题: [单项选择]
下列合规风险管理流程正确的是()。
A. 合规风险的评估、识别、测试、应对、监控以及合规风险报告
B. 合规风险的识别、评估、测试、应对、监控以及合规风险报告
C. 合规风险的识别、测试、评估、应对、监控以及合规风险报告
D. 合规风险的识别、评估、应对、测试、监控以及合规风险报告
参考答案:B

第4题: [单项选择]
光滑面菌斑属于
A. 龈上菌斑
B. 龈下菌斑
C. 附着菌斑
D. 非附着菌斑
E. 获得性菌斑
参考答案:A
答案解析:[解析] 菌斑根据其所处的部位分为:①龈上菌斑:即位于龈缘上方或修复体冠部的菌斑,包括光滑面菌斑、点隙裂沟菌斑;②龈下菌斑:即位于龈缘下方的菌斑,包括附着菌斑和非附着菌斑。因此,本题答案应选A。

第5题:
[单选题]下列有关人文常识的说法正确的一项是( )。
A.孟子,名轲,春秋时期儒家代表人物,主要作品有《孟子》
B.《诗经》又称《诗三百》,是中国最早的诗歌总集,收录了从周初到春秋时期的诗歌305 篇,先秦时期开始称为《诗经》
C.《史记》是我国第一部纪传体通史,开创了本纪、世家、列传、表、书五种体例
D.刘义庆,袭封临川王,其主持编纂的《世说新语》是我国第一部文艺理论专著
参考答案:C
A项孟子是战国时期儒家代表人物而不是春秋时期;B项《诗经》原名 《诗》或《诗三百》,在西汉时被尊为儒家经典,始称《诗经》,并沿用至今;D项《世说新语》属笔记 体小说,是“志人小说”的开端,南北朝时的刘勰所著的《文心雕龙》才是我国第一部文艺理论专 著。C项说法正确。

第6题:
[单选题]视束大部分纤维终止( )
A.脊神经节
B.背侧丘脑腹后外侧核
C.背侧丘脑腹后内侧核
D.外侧膝状体
E.外侧丘系
参考答案:D


第7题: [单项选择]
银花、连翘在清营汤中的作用为()。
A. 清热解毒,透热转气
B. 清热解毒,消痈散结
C. 疏散风热,清泄里热
D. 清热解暑,生津止渴
E. 以上都不是
参考答案:A

第8题: [单项选择]
情感障碍通常表现为3种形式,即情感性质的改变、情感波动性的改变以及情感协调性的改变,下列哪个症状属于情感性质的改变()
A. 焦虑
B. 情感不稳
C. 易激惹性
D. 情感淡漠
E. 情感不协调
参考答案:A
答案解析:情感性质的改变可表现为情感高涨、情感低落、焦虑和恐惧等;情感波动性改变可表现为情感不稳、情感淡漠、易激惹性;情感协调性的改变常见的有情感倒错和情感幼稚。故正确答案为A。

第9题:
[判断题]世界不是既成事物的集合体,而是过程的集合体。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [单项选择]

男性.12岁。昨晚进食海鲜,今展开始畏寒、发热、腹痛,以左下腹甚,腹泻伴明显里急后重,大便8次,初为稀便,继之为粘液脓血便。

对该病例首先采用的抗菌药物是()
A. 四环索
B. 喹诺酮类
C. 氯霉素
D. 庆大霉素
E. 呋喃唑酮
参考答案:B
答案解析:

腹痛、腹泻、粘液脓血便,里急后重畏寒发热均为典型菌痢表现。无慢性发作史,无休克及中枢神经系统表现,可排除C、D。因此本题应选B。
见传染病学《细菌性痢疾》章节。
第11题: [简答题]
工商行政管理机关工作人员在执行公务中应注意什么事项?(合同监管岗位)
参考答案: 工商行政管理机关工作人员在执行公务中获知有关拍卖企业、委托人、竞买人、买受人要求保密的内容,应当按保密规定为其保密,造成泄密的,按有关规定处理。拍卖企业认为向工商行政管理机关报送的材料有保密内容的,应注明“保密”字样并密封。

第12题:
[判断题](  )体温是人体体表温度的简称。 由于测量方法的不同,正常值的参考 范围略有差异。 口测法:36.3~37.2℃ ,肛测法:36.5~37.7℃ ,腋测法:36~37。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]《局铁路旅客服务质量规范》为旅客服务遇有失误时,应向旅客( );对旅客的配合与支持应表示感谢。
A.表示歉意
B.致歉
C.道歉
D.解释
参考答案:A


第14题:
[单选题]创伤急救时,如果伤员颅脑外伤,应使伤员采取平卧位,保持气道通畅,若有呕吐,应扶好头部和身体,使头部和身体同时侧转,防止呕吐物造成窒息。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第15题:
[单选题]个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是( )
A.自我防御机制
B.理想化偏见
C.自利性归因
D.自我效能感
参考答案:B


第16题: [判断题]
饱和水蒸气的膜系数高,故常用它做加热剂。
参考答案:对

第17题:
[判断题]道口出现故障时,道口员需要迅速在道口(故障地点)两侧设好停车信号,昼间插2米高杆红旗(或红灯、红牌)()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]电价对电力工业发展、建设、生产、供应和消费具有重 要的(____)作用。
A.控制$
B.$支配$
C.$影响$
D.$调节
参考答案:D


第19题: [多项选择]
行政指挥有()等不同的类型。
A. 专业指挥
B. 口头指挥
C. 书面指挥
D. 会议指挥
参考答案:B, C, D
答案解析:行政指挥有三种类型:第一种是13头指挥,即领导者用口头语言表达其权力意志,要求下级服从。第二种是书面指挥,即领导者通过发布通知、决定、公告等书面文件对行政执行活动进行指挥。第三种是会议指挥,即领导者通

第20题:
[判断题] 配电变压器及与其连接的高低压配电线路、设备上依次停送电的工作,可使用一张配电第一种工作票。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题:
[不定项选择题]趋势的方向包括(  )。 Ⅰ 上升方向 Ⅱ 下降方向 Ⅲ 水平方向 Ⅳ 垂直方向
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
参考答案:B
对于切线理论中的趋势分析,趋势即股票的价格波动方向,有上升、下降和水平三个方向。

第22题:
[判断题]安装压力表时,取样点的选择应有代表性,不能将测点选在有涡流的地方。( )[1.0分]
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题: [单项选择]
移植后会迅速引起极强烈排斥反应的是()
A. 同卵双生移植
B. 同种异体移植
C. 异种移植
D. 支架移植
参考答案:C

第24题:
[单选题]在专用无线系统中,在满足信噪比的要求下,场强覆盖的地点、时间可靠概率在漏缆区段不小于( )%,在天线区段不小于95%。
A.95
B.97
C.98
D.100
参考答案:C


第25题:
[多选题]组织对新员工的接纳信号包括(  )。
A.正面的实绩评定
B.分享组织的“机密”
C.流向组织内核
D.提升
E.增加薪资
参考答案:ABCDE
组织对新员工的接纳相互接纳是组织与员工双方的事情,但是,组织是主导的方面,主动权多数掌握在组织手中。新员工可能对自己的职业工作感觉良好,希望长此以往。然而,他没有进入组织的决定权,同时也难以了解组织对自己的态度和是否决定接纳。但是,他可以通过组织的行为和某些事件,判明自己被接纳的情况。 (1)正面的实绩评定。在第一次正式或非正式的工作业绩评定中,组织对新员工给予正面的肯定和表扬是表明组织接纳的最常见的事情。但是,这种做法往往是虚名,并不确定。当上司说你“进步不小,表现不错”时,可能表明你仍处于试用、考察期,并未确定组织一定接纳你。尽管如此,这总还是一个准备接纳或有利于组织接纳的好信息。 (2)分享组织的“机密”。表明组织接纳一名新员工最普通和有意义的办法是向新员工提供特种信息。特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”。分享组织的机密大致有如下内容:与工作有关的具体信息,如具体的技术、营销技能、生产方法等;关于别人对新员工的真实看法,或者关于新员工与他人相比情况怎样、前途如何、预期出现晋升或进一步流动、工作调换的时间等议论;有关事项怎样才能办成功的机密,以及为办成事不得不遵循的非正式程序、要找的关键人物等;组织内关键事件的真相及其发生原因。上述这些信息显然只能由受到信任而不会利用它的人分享。当新员工证明自己有工作能力,接受了组织核心价值观之时,他的上司或同事才有可能向其发布并共享特种信息,至此,他被组织接纳就显而易见了。 (3)流向组织内核。企业内各级组织都有一个核心,或称内核,这是组织重大事情的决策和执行指挥部。对于有才干的、接受组织价值观的新员工,组织很是信任,视其为骨干,向其通告组织意图,并听取他们的意见和建议。这种推动新员工流向组织内核的过程,象征着组织在更大程度上接纳员工。需要指出,流向组织内核不同于提升,没有发生职务等级向上的运动,只是反映新员工同组织(核心人物或组织代表)关系的密切,以及自己在组织中的地位和作用有所提高。 (4)提升。这是显而易见的有形奖励,新员工对此很重视,将其作为组织接纳的证据。提升是一种垂直运动,意味着员工职业发展穿越了一种等级边界。 (5)增加薪资。若是常规的、大家都有的提薪,并不意味组织真的已经接纳了你,很可能是你恰好赶上加薪。在这种情况下,如果给你的加薪幅度比较大,表明组织有接纳你的意思。若是非例行的超常规加薪,加薪幅度也较大,可以说明组织充分肯定了你的工作实绩,并接纳了你。 (6)分配新工作。象征组织接纳的最重要的事件是,新员工由暂时的、试用阶段的初次工作分配,转向第二次分配。当然,第二次分配的工作绝不是初次分配的简单工作类型的重复,而是富有挑战性的工作,或者直接关系组织发展的重要工作。 (7)仪式活动。许多组织接纳新员工以一种礼仪活动作为象征,例如宴会、茶话会、娱乐会等;或者给新员工授予某种具体的特权或符号,例如制服、会员资格、信用卡、私人办公室等,表明组织正式予以接纳。举行仪式活动很有意义,它可以改善和密切新员工与组织中其他成员的关系,新员工也以此为标志,以成为组织的正式成员而自豪。

第26题:
[单选题]贮存铁的用途是
A.合成胆红素
B.合成消化酶
C.合成红细胞
D.合成血红蛋白
E.合成白细胞
参考答案:D


第27题: [单项选择]
支票()具有很大的用途,一般应由会计主管人员保管。
A. 票据
B. 本
C. 印鉴章
D. 收讫
参考答案:C

第28题:
[判断题]本质安全就是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题: [单项选择]
以下属于CSS样式的选择器类型是()
A. 类(可应用于任何标签)
B. 标签(重新定义特定标签的外观)
C. 高级(ID、上下文选择器等)
D. 以上三种类型都是
参考答案:D

第30题:
[判断题] 短路电流所产生的电动力效应使电气设备不能正常运行.
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题: [单项选择]
道德与法律是社会行为规范最重要的两种形式,关于道德与法律的联系,下列说法中正确的是()
A. 如果某些行为违反了法律,该行为一定是违反道德的
B. 绝大多数的道德规范都是以法律作为价值基础的
C. 法律的实施对道德观念的培养具有强化促进作用
D. 道德在调整范围和约束力两方面均对法律有补充作用
参考答案:C

第32题:
[不定项选择题]A.双氢氯噻嗪
A.利舍平
B.钙拮抗剂
C.胍乙啶
D.普萘洛尔
E.高血压伴有外周血管病者不宜选用
参考答案:E
2.利舍平是肾上腺素能神经元阻断性抗高血压药,本品通过耗竭周围交感神经末梢的肾上腺素,心、脑及其他组织中的儿茶酚胺和5-羟色胺达到抗高血压、减慢心率和抑制中枢神经系统的作用。作用于下丘脑部位产生镇静作用。有精神抑郁性疾病或病史者,有溃疡病病史者、急性局限性肠炎、溃疡性结肠炎、帕金森综合征者禁用。1小题选B。普萘洛尔:β受体阻断剂。可治疗心律失常、心绞痛、高血压。亦可用于甲状腺机能亢进症,能迅速控制心动过速、震颤、体温升高等症状。下列情况应慎用:①过敏史;②充血性心力衰竭;③糖尿病;④肺气肿或非过敏性支气管炎;⑤肝功能不全;⑥甲状腺功能低下;⑦雷诺综合征或其他周围血管疾病;⑧肾功能减退。2小题选E。

第33题: [单项选择]
待加工的铸锻毛坯件在()上都存在一定的误差和缺陷,如果误差过大,则可能造成工件报废。
A. 位置和形状
B. 尺寸和位置
C. 尺寸和形状
D. 尺寸和公差
参考答案:C

第34题:
[单选题]10(20)kV及以下三相供电电压允许偏差为额定电压的(____)%;220V单相供电电压允许偏差为额定电压的(____)%。
A.±7,+7%~-10
B.±7,±7
C.+7%~-10,+7%~-10
D.±10,±10
参考答案:A


第35题:
[判断题]中间罐翻转时要选择平整干燥区域,翻转方向严禁站人。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [单项选择]
军职以上和专业技术()以上军官、文职干部的各项处分,由中央军区委员会批准。
A. 三级
B. 四级
C. 五级
D. 六级
参考答案:A

第37题:
[单选题]一回1000千伏电压输电线路的走廊宽度约为五回500千伏线路走廊宽度的( )。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
参考答案:B


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