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[单选题]圬工桥人行道上的栏杆高度为( )。
A.1.1m
B.1.2m
C.1.3m
D.1.4m

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]消防站的消防水带、灭火剂等易损耗装备,应按照不低于投入执勤配备量的1:1比例保持库存备用量
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [单项选择]
锅炉停炉的操作步骤一般为( )。
A. 停止燃料供应、停止送风、减少引风、降低锅炉负荷,同时减少锅炉上水
B. 停止送风、减少引风、停止燃料供应、降低锅炉负荷,同时减少锅炉上水
C. 降低锅炉负荷,同时减少锅炉上水、停止送风、减少引风、停止燃料供应
D. 停止送风、减少引风、降低锅炉负荷,同时减少锅炉上水、停止燃料供应
参考答案:A

第3题:
[判断题]不得用新锉刀锉硬金属。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[判断题]新投运的变压器投运前必须核相,大修后的变压器不必核相。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题: [单项选择]
计算机网络的安全是指( )。
A. 计算机网络设备的安全
B. 计算机网络使用者的人身安全
C. 计算机网络可共享资源的安全
D. 计算机网络的财产安全
参考答案:C
答案解析:[分析] 计算机的网络安全是指网络中共享资源的安全。

第6题: [单项选择]
以下不属于经络生理作用的是()。
A. 联系脏腑
B. 沟通内外
C. 蓄积渗灌气血
D. 抗御病邪
E. 营养全身
参考答案:C

第7题: [单项选择]
患者,男性,52岁,牙龈及腭部溃烂2月余、检查:右唇侧牙龈有一直径约0.5cm的水疱,透明、右侧软腭有1.5cm~1.0cm糜烂面,探针可伸入糜烂面周围的粘膜下方。治疗时首选药物是()
A. 左旋咪唑
B. 硫唑嘌呤
C. 环磷酰胺
D. 转移因子
E. 泼尼松
参考答案:E

第8题:
[判断题]发电机的三相电流之差不得超过额定电流的10%。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[简答题]为什么不能在低于1.3GHz的业余频段进行常规的ATV通信?
参考答案:ATV通信需占6MHz以上带宽,较低业余频段不足以容纳


第10题: [单项选择]
关于类毒素下列哪项正确?()
A. 没有免疫原性也没有毒性
B. 有免疫原性,无毒性
C. 其性质很不稳定
D. 没有免疫原性,有毒性
E. 能中和毒素的毒性
参考答案:B

第11题:
[填空题]当电压互感器发生回路断线等故障,应采取( )的措施。
参考答案:防止保护误动作


第12题:
[不定项选择题]固体废物按污染特性可分为()。
A.工业固体废物
B.城市固体废物
C.农业固体废物
D.一般废物
E.特殊废物
F.危险废物
参考答案:DF


第13题: [单项选择]
“综视决策模式”的创始人为()
A. 西蒙
B. 林德布洛姆
C. 威尔达夫斯基
D. 艾米泰·埃佐尼
参考答案:D

第14题:
[判断题]对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取继续盘问措施限制人身自由的时间,限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题: [单项选择]
As an amateur, you'll have to ________first.
参考答案:B

第16题:
[单选题]在负荷不变时,功率因数越高( )。
A.A、电流越大
B.B、线路压降越大
C.C、线路压降越小
D.D、线路损耗越大
参考答案:C


第17题:
[单选题]初孕妇,孕33周。因胎动消失1周入院,经人工破膜、静滴宫缩素娩出一死女婴,之后即幵始不断阴道流血,经人工剥离胎盘、使用缩宫素后仍无效,出血不止,无凝血块。首选治疗措施为:
A.切除子宫
B.应用宫缩剂
C.应用肝素
D.检查软产道有无裂伤
E.输液输血、补充凝血因子
参考答案:E


第18题:
[单选题]证券公司应当统一组织回访客户,回访内容应当包括但不限于( )。 ①客户身份核实 ②客户账户变动确认 ③是否向客户充分揭示风险 ④是否存在全权委托行为
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
参考答案:D
证券公司应当统一组织回访客户,对新开户客户应当在1个月内完成回访,对原有客户的回访比例应当不低于上年末客户总数(不含休眠账户及中止交易账户客户)的10%。客户回访应当留痕,相关资料应当保存不少于3年。回访内容包括但不限于: ①确认客户身份,如客户委托他人代理开户的,应向客户确认代理人身份及代理权限。 ②确认客户已阅读各类风险揭示文件并理解相关条款。 ③确认客户开户为其真实意愿。 ④提醒客户自行设置和妥善保管密码。 ⑤确认客户开户方式。

第19题:
[判断题]对于动火作业,可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时,尽量采用替代的方法处理。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[多选题]在常规电压互感器二次回路上工作时,电压互感器二次回路接临时负载,应装有专用的()。
A.A.闸刀
B.B.熔断器
C.C.空气开关
D.D.按钮
参考答案:ABC


第21题: [单项选择]
下列治疗便秘的药物中,属于处方药的是()。
A. 乳果糖
B. 硫酸镁
C. 山梨醇
D. 比沙可啶
E. 普芦卡必利
参考答案:E
答案解析:本题考查便秘的药物治疗。普芦卡必利为处方药,为选择性、高亲和力的五羟色胺受体激动剂。具有促肠动力活性,口服,可在一天中任意时间服用,餐前餐后均可。其他四者均为非处方药。

第22题:
[单选题]单选题:下列选项中不属于一级施工的是( )。
A.接触网换线
B.变压器更换
C.钢轨应力放散
D.道岔更换
参考答案:D


第23题:
[简答题]设备操作规程是工人正确掌握操作技能的技术性规范。()
参考答案:0


第24题: [多项选择]
强化物可分为()。
A. 初级奖赏
B. 一般奖赏
C. 活动奖赏
D. 社会奖赏
参考答案:A, B, C, D

第25题: [简答题]
主持人作为一种播出方式,与播音员播报相比具有哪些优势?
参考答案: (1)有利于增强节目的整体性。
(2)有利于节目风格的多样化、个性化。
(3)有利于缩短与受众之间的距离。

第26题:
[单选题]学生间认知方式的差异主要表现在哪些方面?()
A.场独立与场依存
B.沉默型与冲动型
C.辐合型与集中型
D.判断型与综合型
参考答案:A
学生间认知方式的差异主要表现场独立与场依存、沉思型与冲动型、辐合型与发散型等几方面。

第27题:
[判断题] “特定区段装载限制”小于《技规》所规定的建筑限界》。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[判断题]按加涅的学习结果分类,学习者使用符号与环境相互作用的能力称之为言语信息。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
题干是对智慧技能学习的解释。

第29题: [单项选择]
K-B纸片琼脂扩散法(Kirby-Bauerdiscagardiffusionmethod)的说法中错误的是()
A. nt,R)三个等级
B. 检验结果可分为敏感(susceptible,S)、中度敏感(intermediate,Ⅰ)、耐药(resist-
C. S表示测试菌能被测定药物常规剂量给药后在体内达到的血药浓度所抑制或杀灭
D. Ⅰ表示测试菌能被测定药物大剂量给药后在体内达到的血药浓度所不能抑制,而在测定药物浓集部位的体液(如尿)中被抑制
E. R表示测试菌不能被在体内感染部位可能达到的抗菌药物浓度所抑制
参考答案:D

第30题:
[判断题] CB004 限位开关按照原理可分为机械式和电子式两种。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[判断题]线路架空或加固后桥涵顶进为慢行施工条件。施工作业期间,限速45km/h;施工结束后,第一列限速45km/h不少于12小时,后限速60km/h、80km/h各不少于24小时、后120km/h一列后恢复常速。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[多选题]答复信访人的基本要求是什么?
A.请求事实清楚,符合法律法规规章或者其他有关规定的,予以支持
B.请求事由合理但缺乏法律依据的,应当对信访人做好解释工作
C.请求缺乏事实根据或者不符合法律法规规章或者其他有关规定的,不予支持
参考答案:ABC
解析:对信访事项有权处理的行政机关经调查核实,应当依照有关法律法规规章及其他有关规定,分别作出以下处理,并书面答复信访人:(1)请求事实清楚,符合法律法规规章或者其他有关规定的,予以支持;(2)请求事由合理但缺乏法律依据的,应当对信访人做好解释工作;(3)请求缺乏事实根据或者不符合法律法规规章或者其他有关规定的,不予支持。

第33题:
[单选题]按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》:从事燃气( )的企业,应组织本企业燃气从业人员参加有关燃气知识的专业培训考核和继续教育。
A.管理
B.经营活动
C.生产
D.经营
参考答案:B


第34题:
[单选题] 某施工企业编制砌砖墙人工定额,该企业有近 5 年同类工程的施工工时消耗资料,则 制定人工定额适合选用的方法是 ( )。
A. 技术测定法
B. 比较类推法
C. 统计分析法
D. 经验估计法
参考答案:C
既然有过去 5 年的同类工程资料,所以工序重复量大,属于符合统计分析的条件。

第35题: [简答题]

P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%。这两年公司人力资源部都进行了员工满意度调查,发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低,公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%,当年员工的流失率下降为6%。

该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么?
参考答案: 只提高基本工资15%是不正确的。
因为薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。它反映了员工的工作岗位或技能的价值,但往往忽视了员工之间的个体差异。某些薪酬制度把基本工资看做是员工所受教育、所拥有技能的一个函数。对基本工资的定期调整,一般是基于以下事实:整个生活水平发生变化或通货膨胀;其他员工对同类工作的薪酬有所改变;员工的经验进一步丰富;或其业绩、技能有所提高。在此基础上应补充以下几点薪酬:
1)绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。因此,有突出业绩的员工,可以在基本工资之外,获得一定额度的绩效工资。
2)激励工资也和业绩直接挂钩,但它具有一定的弹性,人们通常将激励工资看做是可变性薪酬,它可以是长期的,也可以是短期的;它可以与员工的个人业绩挂钩,也可以与员工的团队或整个企业的业绩挂钩,还可以与个人、团队、企业混合为一体的业绩挂钩。衡量业绩的标准有利润增加、成本节约、质量提高、数量增长、投资增值等。又可分为以下两种具体形式:①短期激励工资,通常采取非常特殊的绩效标准。如:每个季度如果达到或者超过8%的资本回报率目标,员工就可得到等于一天工资的奖金;回报率达到9.6%,则员工可得到等于两天工资的奖金;如果达到20%,员工就可以得到等于8.5天工资的奖金。②长期激励工资,则把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术人员经常获得股份或红利,这样,他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等企业的长期目标上。让所有的员工都拥有股票期权。企业建立长期激励工资的制度可以使员工利益与公司利益紧密地连接在一起,有利于培养员工的主人翁责任感和参与意识,使他们更加关注企业的未来和发展。绩效工资通常是基本工资的辅助形式,它是对基本工资永久性的补充和增加。
3)企业员工福利保险的待遇,以及企业为其提供的各种服务,越来越成为企业薪酬的一种重要的补充形式,大约占企业人工总成本的30%。员工总薪酬的构成,除了上述的四种基本形式之外,非货币收益也对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力,具体包括:各种名义的赞扬、表彰和嘉奖,职业安全和工作条件的改善,创新性的工作和学习的机会,成功地接受新的挑战,与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。不容置疑,这些非货币的薪酬形式也是员工总报酬体系中重要的组成部分。

第36题:
[单选题]和谐型电力机车再生制动时,逆变器工作在整流状态,( )整流器工作在逆变状态,并通过中间直流回路向主变压器牵引绕组馈电,将再生能量回馈至接触网。
A.桥式
B.三极
C.四象限
参考答案:C


第37题: [单项选择]
患者,男性,40岁。左侧肢体无力3个月,2个月前症状好转。2周前又出现行走不稳。体检:可见持续性眼震,左侧上下肢肌力Ⅳ级,肌张力高,双下肢腱反射亢进,双侧病理征阳性进行脑脊液检查有诊断价值的发现是()
A. 没有异常改変
B. 细胞数显著升高
C. 寡克隆区带阳性
D. Tau白增加
E. 蛋白-细胞分离现象
参考答案:C
答案解析:寡克隆区带阳性是多发性硬化脑脊液的特征

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