第4题: [单项选择]对人力资源管理的理论阐述不正确的是() A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性 E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 参考答案:E 答案解析:传统人事管理部门被视为是非生产,非效益部门,而现代人力资源管理则认为,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
第9题: [多项选择]关于汇兑的下列表述中,符合法律制度规定的有()。 A. 单位和个人均可使用汇兑 B. 汇款人和收款人均为个人的,方可办理现金汇兑 C. 汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据 D. 汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据 参考答案:A, B 答案解析:收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据,选项C错误;汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据,不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明,选项D错误。