参考答案:B
[分析]
目前已有多种关于软件质量的度量模型,它们都把软件质量特性定义为分层模型,其中最基本的称作基本质量特性(简称质量特性),每个质量特性包括多项质量子特性。在最初的IS
第23题:[单选题]作业人员应经医师鉴定,无妨碍工作的病症,体格检查每( )至少一次。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.两年
D.D.三年
参考答案:C
第24题:[多选题]根据碳在铸铁中存在的形式,铸铁可分为( )。
A.白口铸铁
B.灰口铸铁
C. 亚口铸铁
D.麻口铸铁
参考答案:ABD
第25题: [单项选择]时至今日,我国尚未建立与诚信管理直接相关的法律制度,反映了()。
A. 诚信方面的立法严重滞后
B. 对失信行为的惩罚不严
C. 奖惩机制缺位
D. 信用信息缺乏
参考答案:A
第26题: [简答题]简述日本20世纪末行政改革的原因。
参考答案:日本20世纪末行政改革的原因:二战后,日本制定新宪法及内阁法等相关法律,对战前行政机构进行了比较彻底的改革。然而,日本虽然在战后实行了内阁制,在法律上国会是政策形成的中心,在实际的政治过程中,真正主导日本政策的却是行政系统。形成这种政治格局的原因很复杂,日本战后改革未能有效地改造其官僚体系,却使战前的“行政官厅”几乎未受损伤地被延续了下来。这使日本走向市场化的道路上成了最大阻力。
第27题: [单项选择]药材五倍子寄主原植物的科名是()
A. 爵床科
B. 豆科
C. 茜草科
D. 漆树科
E. 百合科
参考答案:D
第28题:[判断题]为CRH1型动车组紧急通风机提供电源的是紧急逆变器,位于所有车厢的K2电气柜内。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]阴道鳞状上皮细胞核出现中度增大,不透明毛玻璃样外观,有时可见多核巨细胞,细胞核中心出现大的嗜酸性包涵体,包涵体周围有亮晕,可能是下列哪种微生物感染
A. 人巨细胞病毒
B. 人乳头瘤病毒
C. E-B病毒
D. 单纯疱疹病毒
E. 柯萨奇病毒
参考答案:D
答案解析:[解析] 单纯疱疹病毒感染的特征性表现:细胞核呈毛玻璃样,出现大的嗜酸性包涵体,包涵体周围有亮晕。
第30题: [多项选择]在Excel 2003中,以下哪些操作是将当前单元格的左边单元格变为当前单元格( )
A. 按”←”键
B. 按”→”键
C. 按Tab键
D. 按Shift+Tab键
参考答案:A,D
答案解析:[解析] 按“=”键和“Shift+Tab”键是将当前单元格的左边单元格变为当前单元格;按“=”键和“Tab”键是将当前单元格的右边单元格变为当前单元格。
第31题:[单选题]不同的灾害类型,具有各自的特点规律;不同的事故现场,需要采取相应的( ),这就是灭火战术的问题。
A. 计划预案
B.应对策略
C.沟通配合
D.协调处置
参考答案:B
第32题:[多选题]CID文件中在IC,D文件基础上实例化的信息有( )。
A.MMS通信地址
B.GOOSE通信地址
C.IED名称
D.GOOSE输入
参考答案:ABCD
第33题:[单选题]HXD3C 型电力机车的高压接地开关上配有( )。
A.一个蓝色锁芯.两个黄色锁芯
B.一个蓝色锁芯.一个黄色锁芯
C.两个蓝色锁芯.一个黄色锁芯
参考答案:B
第34题:[单选题]智能变电站中应用的数据服务可按3个层次建模,其中第3层采用( )。
A.兼容逻辑节点和数据类
B.抽象通信服务接口
C.公用数据类
D.以上都不正确
参考答案:A
第35题: [单项选择]( )的实质是企业要言行一致。
A. 客观性原则
B. 差异性原则
C. 系统性原则
D. 全员认同性原则
参考答案:C
第36题: [单项选择]作为新公共管理理论的代表作之一,奥斯本和盖布勒在《改革政府》一书中提出了重塑政府的十大原则。按照该理论的设想,当代政府的革新取向应当是()
A. 权威化
B. 社会化
C. 企业化
D. 市场化
参考答案:D
第37题:[单选题]患者拟行急诊手术,再转入病室进一步治疗,病房护士首先应该
A.通知同室病友要接收新患者
B.通知手术室做好准备
C.通知病房主管医生诊治患者
D.将备用床改为麻醉床
E.通知营养室为患者准备膳食
参考答案:D
第38题: [单项选择]运用赢得值原理的优点描述错误的是( )。
A. 可随时对工程项目的进度和资金的执行情况进行检测
B. 可随时对工程项目的进度和资金的执行情况工作效率分析
C. 对资金的人力资源需求,可随时分析和调整
D. 根据不同工程项目的需要,可以提供标准的或同一习惯要求的各种形式的报告
参考答案:D
第39题: [单项选择]仪器设计、制造或装配调整不准而引起的误差称为()误差。
A. 系统
B. 随机
C. 测量仪器
D. 读数
参考答案:C
第40题:[单选题]下列关于绩效管理的说法中,不正确的是( )。
A.绩效管理的根本目的在于科学考核组织和个人的工作业绩
B.绩效管理的日常管理一般包括节点控制、分析讲评、监督检查、沟通反馈、资料管理等
C.绩效指标的考评标准细则,包括考评标准解释、数据来源、评分依据、资料报送等内容
D.个人年度绩效成绩应作为个人年度考核和评先评优的重要参考
参考答案:A
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