参考答案:C
先天愚型就是21-三体综合症。确诊需要染色体核型分析，对于甲状腺功能减低症：任何新生儿筛查结果可疑或临床可疑的小儿都应检测血清T4、TSH浓度，如T4降低TSH明显升高即可确诊，血清T3浓度可降低或正常。
《商标法》第四十条规定：“商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质
第16题: [多项选择]直流逆变技术的种类很多，按照不同的形式分类有（）。
A. 按输出交流频率分类
B. 按逆变器的输出相数分类
C. 按逆变主电路的形式分类
D. 按逆变主开关器件的类型分类
E. 按控制方式分类
参考答案:A,B,C,D,E
第17题:[判断题]《建筑起重机械安全监督管理规定》中规定安装单位制定建筑起重机械安装、拆卸工 程生产安全事故应急救援预案。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[单选题]在行政强制执行过程中，行政机关依法与甲达成执行协议。事后，甲应当
履行协议而不履行，行政机关可采取下列哪一措施（）
A.申请法院强制执行
B.恢复强制执行
C.以甲为被告提起民事诉讼
D.以甲为被告提起行政诉讼
参考答案:B
第19题: [单项选择]有些景物，在直观形象上不会直接引起游客的很大兴趣，然而通过导游人员准确而生动的讲解，引起游客的游兴。这种激发游客游兴的方法就是( )。
A. 直观形象法
B. 语言激励法
C. 讲解补偿法
D. 视线转移法
参考答案:B
第20题:[多选题] 第57题
小型充电站是电动汽车的一种最重要的充电方式,充电机设置在( )等处。采用常规充电电流充电。
A.街边
B.混合动力汽车
C.办公楼
D.停车场
参考答案:ABCD
第21题:[单选题] S700K型电动转辙机属于（ ）电动转辙机。
A. 单相交流
B. 三相交流
C. 电液
参考答案:B
第22题:[单选题](31364)更换新的主空气开关(AH-6B型)内容有( )。Ⅰ:将新的主空气开关两侧导轨插入框架滑道。 Ⅱ:按手分按钮,搬下止动杠杆,将主空气开关插入,依次推至断开位置、试验位置、连接位置,并使止动杠 杆复位。Ⅲ:用主空气开关左右固定螺钉将主空气开关固定在抽出框架上。Ⅳ: 抽出手把。(1.0分)
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
C.Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ
D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
参考答案:A
第23题: [单项选择]2级及高度超过6米的3级新堤防工程采用少粘性土填筑时，上堤土料压实度或相对密度合格标准为（）。
A. 85%
B. 92%
C. 94%
D. 90%
参考答案:B
第24题:[单选题]3254.下列哪种细胞是稳定细胞
A.A.皮肤表皮细胞
B.B.移行上皮细胞
C.C.造血细胞
D.D.平滑肌细胞
E.E.胃、肠道黏膜上皮细胞
参考答案:D
第25题:[单选题]班前禁止饮酒，班中按规定着装，佩带（）。
A.劳动用品
B.防护用品
C.胸卡
D.通讯工具
参考答案:B
《铁路车站行车作业人身安全标准》
第26题:[单选题]禁止钻爬车底，跨越车钩，横越停有机车、车辆的线路，必须按规定（ ），注意邻线来车。
A.越行
B.行走
C.绕行
参考答案:C
第27题: [单项选择]女，35岁，步行时后仰跌倒，右手掌撑地伤后1小时，右肩痛，不敢活动。检查：右肩方肩畸形Dugas征（＋）治疗方法为（）
A. 肱骨髁上牵引
B. 手法复位，制动3周
C. 切开复位，石膏外固定
D. 切开复位内固定
E. 观察
参考答案:B
第28题:[判断题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[判断题] 根据《消防产品消防安全要求》( GA1025- 2012) 的规定,有衬里消防水带在水压试验状况下,水带表面不应有渗漏现象。 ( )[ 易]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]蛋白质是人体体液的（ ）成分。
A.主要
B.次要
C.帮补
D.化学
参考答案:A
第31题: [简答题]中国传统思想在古建筑中主要表现在哪几个方面
参考答案:敬天祀祖；皇权至上；以中为尊；阴阳五行。
第32题: [单项选择]本病例的治法为
A. 补肺益肾
B. 补气健脾，益气养阴
C. 滋阴降火
D. 滋阴补阳
E. 补脾固肾
参考答案:B
第33题:[多选题]电缆保护管宜采用（ ）。
A.热镀锌钢管
B.金属软管
C.硬质塑料管
D.冷镀锌钢管
参考答案:ABC
第34题: [单项选择]连续流动式自动生化分析仪可分为（）
A. 空气分段系统式和试剂分段系统式
B. 流动注入系统式和间歇系统式
C. 空气分段系统式和流动注入系统式
D. 非分段系统式和间歇系统式
E. 分段系统式和间歇系统式
参考答案:A
第35题: [单项选择]关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。
A. 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B. 工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中
C. 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D. 工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为
参考答案:A
答案解析:
解析：工作绩效：高的工作绩效会促成高的工作满意度，高的工作满意度会增加员工的忠诚度，最终绩效得以提高。
我来回答:
最新试题
