参考答案:1高空利用绳索软梯缓降器救人或者自救时,要使用绳索和装备对救援人员和被救人员进行保护,绳索救助系统应在额定荷载范围内。
2设置不少于2处安全固定支点,且固定支点应受力于不同物体。
3绳索架设在建(构)筑物转角处应使用墙角保护器或其他形式的护垫(具),受力点连接处及紧绷绳的弯角处严禁站人。
4采用绳索下降技术进行自救时,事前要考虑到绳索长度能否达到预设的位置,绳索末端要与安全腰带进行固定。
英国王室是当今世界延续时间最长的王室之一，历经十个朝代，40位国王。现在的国王是伊丽莎白二世。下列选项中，对于现在英国国王认识正确的是（）
①英王是名义上的国家元首和武装部队总司令
②根据自己的判断有权召集、停止和解散议会
③承担国家元首礼仪性的重要职责
④英王受到许多法律和惯例的严格限制
①③④选项观点正确且符合题意，现在在英国国王是名义上的国家元首和武装部队总司令，承担国家元首礼仪性的重要职责，同时英王受到许多法律和惯例的严格限制，故入选。②选项观点错误，英国法律规定英王
第26题:[单选题]【2019年综合能力47】某造纸厂干燥车间,耐火等级为二级,地上2层,每层划分4个防火分区,地下局部1层,划分为2个防火分区。该车间采用自动化生产工艺,平时只有巡检人员。对该车间的下列防火检查结果中,不符合现行国家标准要求的是( )。
A.首层的最大疏散距离为60m
B.地下一层1个防火分区的其中1个安全出口借用相邻防火分区疏散
C.首层外门的净宽度为1.2m
D.地上二层1个防火分区的其中1个安全出口借用相邻防火分区疏散
参考答案:D
根据建规3.7.3地下或半地下厂房(包括地下或半地下室),当有多个防火分区相邻布置,并采用防火墙分隔时,每个防火分区可利用防火墙上通向相邻防火分区的甲级防火门作为第二安全出口,但每个防火分区必须至少有1个直通室外的独立安全出口。地上部分不能借用。选项D错误。
第27题:[单选题]需要加入抑菌剂的是
A.固体药物
B.药物的灭菌粉末
C.无菌操作法制备的滴眼液
D.静脉注射液
E.脊髓注射液
参考答案:C
抑菌剂是眼用溶液剂的附加剂，需要加入无菌操作法制备的滴眼液中。
第28题:[判断题]无源应答器发送实时变化的信息。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题: [单项选择]现场通信指的是（）和（）之间的通信。
A. 遇险船/SAR
B. 遇险船/RCC
C. 遇险船/周围其他船舶
D. 遇险船/搜救单位
参考答案:D
第30题: [判断题]防护接地装置地线电阻的测试周期为每半年一次。
参考答案:对
第31题:[多选题]关于普通混凝土小砌块的施工做法， 正确的是( )。
A.在施工前先浇水湿透
B.清除表面污物
C.底面朝下正砌于墙上
D.底面朝上反砌于墙上
E.小砌块在使用时的龄期已到 28d
参考答案:BDE
普通混凝土小型空心砌块砌体， 砌筑前不需对小砌块浇水湿润； 但遇天气干燥炎热， 宜在砌筑前对其浇水湿润； 对轻骨料混凝土小砌块， 宜提前 1-2d 浇水湿润。 雨天及小砌块表面有浮水时，不得用于施工。
第32题: [简答题]简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。
参考答案:
劳动合同订立原则：
（1）平等自愿原则。“平等自愿”作为订立劳动合同的核心原则，是指在订立劳动合同的时候，双方当事人之间地位完全平等。地位平等，表现在订立劳动合同的双方当事人都是以劳动关系主体资格出现的，互不隶属，各自独立，一方不能强迫另一方接受自己的条件。自愿，是指订立劳动合同的双方当事人，以各自的起初意志表示自己的意愿。
（2）协商一致原则。“协商一致”即从业者个人和用人单位双方互相协商各项内容，在双方达到一致意见的情况下，确定合同的各项条款。
（3）依法订立原则。“依法订立”是达到劳动合同有效性、并使劳动合同能够受到法律保护的前提，是把劳动关系纳入法制轨道的根本途径。依法订立原则体现在五个方面：
第一，订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖不法意图和不法行为的内容，达到不良企图的目的。
第二，订立劳动合同的主体必须合法。当事人双方必须具有法律、法规规定的主体资格。从业者一方必须达到法定劳动年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力。用人单位一方必须具备法人资格或者具有公民资格，并具备承担劳动合同义务的能力。用人单位要由法人代表或者他所指定的人签字。
第三，订立劳动合同的内容必须合法。当事人双方在合同中设定的权利义务条款，必须符合我国宪法、劳动法等法律，必须符合中央和地方政府的有关法规，必须符合国务院、国家劳动和社会保障部、国家人事部、有关部委和各级政府关于劳动管理、人事管理方面的有关政策和行政规定。第四，订立劳动合同的程序、形式必须合法，要经过双方协商认可，要形成书面合同即合同文本，要有双方当事人或者其代表“签字画押”。劳动合同签订后，双方当事人必须各持有一份。第五，订立劳动合同的行为必须合法，不得有强迫和欺骗行为。
劳动合同的内容包括以下条款：
（1）必备条款。按照我国的劳动法，劳动合同的必备条款有7条，它们是：劳动合同的期限；工作内容以及工作岗位、工种的安排；用人单位应当提供的劳动条件和劳动保护措施；工资、福利、其他劳动报酬和社会保险；从业者应当遵守的劳动纪律和规章制度；劳动合同终止的条件；违反劳动合同时双方应当承担的责任。
（2）双方同意的其他条款。个人与用人单位任务应当协商签订的其他方面内容。
（3）用人单位规章制度。用人单位的规章制度，一般可以作为附件，列在劳动合同书的正文之后。但应当在劳动合同书中写明。
（4）保守商业秘密条款。用人单位一方，可以在劳动合同中规定“保守用人单位商业秘密”的有关事项。合同书略合同条款中必备条款必须具有，在此之外，劳动者与用人单位可以约定其它条款。
第33题:[单选题]一个人一生中至多可以享受（）次教育储蓄的优惠政策
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第34题:[多选题]4.86.第86题电压互感器的停电操作应()
A.考虑进行二次电压切换
B.拉开高压侧隔离开关,然后取下低压侧熔丝
C.在电压互感器与其高压侧隔离开关之间验电接地
D.取下低压侧熔丝,然后拉开高压侧隔离开关
参考答案:ACD
对现场电压互感器进行放电
第35题: [单项选择]依2005年的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》，仲裁裁决有（）
A. 终局裁决
B. 终局裁决、中间裁决
C. 终局裁决、中间裁决、部分裁决
D. 终局裁决、驳回仲裁申请的裁决
参考答案:C
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