第1题:
[判断题]车站对施工区间办理闭塞时,驻站联络员应立即向现场防护员发出预报;如系通过列车,则应提前一个车站（即邻站向本站发车时）发出预报。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[判断题]经过鉴定，凡要销毁的档案都必须以全宗为单位编制销毁清册。A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]装设、拆除接地线可不在监护下进行。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
7.4.10 装设、拆除接地线应有人监护。
第4题:
[单选题]对于简单的PLC梯形图设计时，一般采用（ ）。A.子程序
B.顺序控制设计法
C.经验法
D.中断程序
参考答案:C
第5题: [简答题]
简要说明对哄监闹狱事件的处置方法。参考答案:
只监闹狱是指在押罪犯，三名以上或一个监室、几个监室，甚至整个监区的人，串通起来喊话、起哄、吵闹，提出生活、伙食、医疗隆重卫生、学习、劳动等方面的问题，要求予以解决。一旦发生哄监闹狱事件，监所应立即采取措施，予以平息，防止事态蔓延扩大。在一般情况下可考虑采取的措施：首先宣布监规纪律，稳定罪犯情绪；然后立即分别找闹事罪犯进行谈话，问明事情的原因，严肃对待。
第6题:
[不定项选择题]A.大便如蛋花汤洋，泻下急迫
A.大便清稀，夹有泡沫，臭气不甚
B.大便稀溏，夹有乳凝块或食物残渣
C.大便稀溏，色淡不臭，多于进食后作泻
D.久泻不止，大便清稀，澄澈清冷
E.湿热泻的临床特点是
参考答案:A
第7题:
[单选题]下列行为中，不构成组织出卖人体器官罪的是（ ）。A.王某为了谋取个人暴利，先后供养多名器官提供者，并已成功促成一人出卖器官
B.张某专门招募器官提供者，为人体器官需求者牵线搭桥，并已促成两对交易，从中获利4万元？？
C.李某为了谋取个人暴利，先后强迫、欺骗多人捐献了器官？
D.罗某为了谋取个人私利，应器官提供者请求，先后帮助多人摘取器官用于出卖
参考答案:C
第8题: [多项选择]
教育行政部门取消了甲某的办学权，甲对此不服向人民法院提出了行政诉讼。正在甲处学习的 20多名学生因此中断了学习，他们需要另外找学校学习，另外租借住房或者乘车回家，经济损失较大。因此这20名学生也对取消办学权的行政决定提起了行政诉讼，法院是否应当受理这些学生的起诉
A. 不应当，因为行政决定并不是针对学生作出的
B. 不应当，因为行政决定没有直接针对学生作出
C. 应当，因为该行政决定使学生的合法权益受到了损害
D. 应当，因为取消办学校的行政决定属于具体行政行为
参考答案:C,D
答案解析:[解析] 《行诉解释》第12、13条。行政诉讼是具体行政行为的合法进行审查，并且与具体行政行为有法律上利害关系的公民可以提起行政诉讼。因此本题答案应当选CD。
第9题: [填空题]
心跳骤停时间不长时（）分钟内可进行心肺复苏法。参考答案:3～4
第10题:
[单选题]【单选题】多旋翼飞行器常用螺旋桨的剖面形状是( )A.对称型
B.S型
C.凹凸型
参考答案:C
多旋翼飞行器常用螺旋桨的剖面形状是凹凸型
分值:1
题目难度:一般
第11题: [名词解释]
市场失效参考答案:市场失效也叫市场失灵，是指现实的市场在其运行中固有的不完善之处，也就是说，完全依靠市场机制本身是无法实现资源配置和社会福利最优的。
第12题: [单项选择]
人工流产吸宫术后，不规则出血15天，经抗生素及子宫收缩剂治疗无效，子宫稍大而软，宫口开大1cm，最可能的诊断是（）。
A. 吸宫不全
B. 子宫内膜炎
C. 月经不调
D. 宫颈粘连
E. 子宫复旧不良
参考答案:A
第13题:
[单选题]下列有关建筑行业自身特点对安全生产不利客观因素的说法中正确的是（ ）。A.施工人员的不安全行为是导致意外伤害事故造成损害的间接原因
B.项目施工人员在面对具体的生产问题时，仍旧需要依靠自己的判断和决定
C.同一个建设项目在不同的建设阶段所面临的风险基本相同
D.不同的建设项目所面临的事故风险的多少和种类都是相同的
参考答案:B
施工人员的不安全行为和物的不安全状态是导致意外伤害事故造成损害的直接原因，故A选项错误。建设项目的施工具有单件性特点，没有两个完全相同的建设项目，不同的建设项目所面临的事故风险的多少和种类都是不同的，同一个建设项目在不同的建设阶段所面临的风险也不同，故C、D选项错误。项目施工具有离散性特点。黑钻押题，金考典软件考前更新，下载链接 www.jinkaodian.com 项目施工人员在面对具体的生产问题时，仍旧需要依靠自己的判断和决定，必须不断适应一直变化的人-机-环境系统，从而增加了人员的不安全行为或环境中的不安全因素，导致事故风险增加，故B选项正确。
第14题:
[判断题]阴燃起火能形成明显烟熏痕迹。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]食用昆虫食品对人体健康有害而无益。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[简答题]现场安全措施布置不到位，存在误入、误碰、误登带电设备的情况是红线禁令。参考答案:A.正确
第17题: [单项选择]
按现行财税体制，中央税( )，地方税的立法权基本归中央，征收管理权和收入使用权归地方，中央地方共享税的立法权和征收管理权归中央，收入使用权共同分享。
A. 所有权归政府
B. 两权归一
C. 三权归一
D. 四权归一
参考答案:C
第18题:
[单选题]四冲程柴油机在进气行程时进入气缸的是( )。A.纯空气
B.氧气
C.可燃混合气
D.纯燃料
参考答案:A
第19题: [单项选择]
货币的最主要的职能是( )A. 交换媒介
B. 储藏手段
C. 价值尺度
D. 延期支付
参考答案:A
第20题:
[多选题]按照我国《立法法》和有关立法规定,我国的消防立法包括( )。A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.规章
参考答案:ABCD
第21题:
[多选题]挖掘出的电缆或接头盒，如下面需要挖空时，应采取( )等悬吊保护措施。A.电缆悬吊应每1～1.5m吊一道
B.接头盒悬吊应平放，不准使接头盒受到拉力
C.若电缆接头无保护盒，则应在该接头下垫上加宽加长木板，方可悬吊
D.电缆悬吊时，不得用铁丝或钢丝等
参考答案:ABCD
第22题: [单项选择]
木香宜采用的煨制方法是（）A. 隔纸煨
B. 面裹煨
C. 滑石粉煨
D. 湿纸煨
E. 麦麸煨
参考答案:A
第23题: [判断题]
炼钢的热源来自于铁水的物理热和化学热。参考答案:对
第24题: [单项选择]
运输部门计算吨位时一般按（）。A. 毛重
B. 净重
C. 习惯皮重
D. 平均皮重
参考答案:A
第25题:
[多选题]根据《票据法》规定，失票人丧失票据的，可以采取的补救措施有( )。A.挂失止付
B.公示催告
C.提起诉讼
D.请求延迟止付
参考答案:ABC
第26题: [单项选择]
易袭人体阳位的邪气是（）A. 风
B. 燥
C. 暑
D. 湿
E. 寒
参考答案:A
第27题:
[判断题]发电机（电动机）电气预防性试验时，水轮机及发电机（电动机）内部作业人员应暂时停止检修工作，并撤出。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [单项选择]
Alarm clocks needlessly wake ____ households. I want to design something targeted at the individual sleeper.
A. whole
B. total
C. full
D. high
参考答案:A
第29题:
[单选题]（）工作前要对工作班成员进行危险点告知、交代安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.工作许可人
D.专责监护人
参考答案:B
第30题: [单项选择]
目前只使用化疗就能治愈的肿瘤类型是（）A. 颗粒细胞白血病
B. Burkitt淋巴瘤
C. 霍奇金淋巴瘤
D. Wilms瘤
E. 乳癌
参考答案:B
第31题:
[多选题]下列描述中，与甲烷相符的是( )。A.CH4
B.难溶于水
C.UN编码1016
D.可燃气体
参考答案:AD
第32题:
[单选题]公安机关因侦查犯罪的需要,使用社会企事业组织或个人的交通工具,造成损失的,()A.由该人民警察所属机关给予赔偿
B.由该人民警察给予赔偿
C.由该人民警察所属机关给予赔偿,该人民警察不承担任何赔偿责任
D.由交通工具所有人承担
参考答案:A
第33题:
[判断题]根据规划区域的经济增长和社会发展的不同阶段，对应的配电网负荷增长速度可分为较慢、中等、较快三种情况，110-35千伏容载比总体宜控制在1.8~2.2范围之间。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[判断题]在对金属进行热加工时,随着金属变形速度的增加,变形抗力也相应增加。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[单选题]上下颌弓的位置关系是指A.上、下颌弓的三维关系
B.上、下颌弓的左右位置关系
C.上、下颌弓的水平位置关系
D.上、下颌弓的前后位置关系
E.以上都不是
参考答案:A
第36题:
[单选题]接地极参数检测实验中，高压检测工作不得少于（ ）人，检测负责人应由有经验的人员担任。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第37题: [判断题]
5m至10m的柱子吊装,它的竖向允许偏差为±5mm。参考答案:错
第38题: [简答题]
简述什么是绩效薪酬制。参考答案:
所谓绩效薪金制就是企业常用的计件工资、工作奖金、利润分成、纯利分红，亦即把报酬和绩效结合起来。在各种制度中，计件工资和分红制使用最广泛。其中按利分红在西方主要是针对各级主管。他们的年收入同公司的经营状况直接相关。这种方法能促使各级管理人员努力工作，创造最优的组织绩效，因而具有很大的激励作用。
从理论上看，绩效薪金制与期望理论的关系最为密切。期望理论认为，要提高激励作用，必须提高效价，即让员工认识到，绩效与报酬是紧密相连的。
