第1题: [多项选择]
狭义的现场管理，多是指对劳动者（）等方面为主的生产现场管理。A. 精神状态
B. 生产组织
C. 劳动对象
D. 劳动手段
参考答案:A, B, C, D
第2题: [填空题]
热水供应系统，按热水供应范围大小分局部热水供应系统、（）、（）。参考答案:集中热水供应系统；区域性热水供应系统
第3题:
[判断题]用螺栓固定的隔爆结合面,其紧固程度应以压平弹簧垫圈不松动为合格。A.正确
B.错误
参考答案:A
用螺栓固定的隔爆结合面,其紧固程度应以压平弹簧垫圈不松动为合格。
第4题: [单项选择]
X线片骶髂关节出现关节侵蚀、间隙变窄或部分融合属（）A. 0级
B. Ⅰ级
C. Ⅱ级
D. Ⅲ级
E. Ⅳ级
参考答案:D
第5题: [单项选择]
支气管炎的初期症状是( )。A. 连续不断的咳嗽
B. 干、短、带痛咳嗽
C. 少有咳嗽
D. 连续不断的流鼻液
E. 刺激性咳嗽
参考答案:B
第6题: [单项选择]
投标文件出现下列（）情况时，评标委员会不能轻易按废标处理。A. 联合体投标未附联合体各方共同协议
B. 投标报价有矛盾，且可能会高于成本价
C. 未按招标文件规定要求提交保证金
D. 无单位盖章和法定代理人或法定代表人的授权的代理人签字或盖章
参考答案:B
第7题:
[判断题]( )直线杆改耐张杆并加装柱上开关作业,可以使用绝缘斗臂车加装绝缘横担临时转移三相导线。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[简答题]简述道德情感的培养策略。参考答案:道德情感的培养由四个策略构成。 (1) 向学生进行抽象道德理论知识教育，同 时，激发他们的道德情感。 (2) 提供榜样、典型事件等形象材料。 (3) 利用多种媒体。 (4) 及时肯定学生优良道德行为、思想，否定 错误思想行为。
第9题: [单项选择]
分部分项工程的预算成本分析的资料来源是( )。A. 施工预算
B. 投标报价成本
C. 施工任务单的工程量
D. 限额领料单的材料成本
参考答案:B
第10题:
[单选题]某工程项目施工采用施工总承包模式，其中电气设备由业主指定的分包单位采购和安装，则在施工中分包单位必须接受()的工作指令，服从其总体项目管理。
A.业主
B.设计方
C.施工总承包方
D.项目监理方
参考答案:C
2021/2020教材P6页
若采用施工总承包或施工总承包管理模式，分包方不论是一般的分包方，或由业主指定的分包方）必须接受施工总承包方或施工总承包管理方的工作指令，服从其总体的项目管理。@##
第11题: [判断题]
犯罪嫌疑人在侦查阶段不可以聘请律师。 ( )参考答案:错
答案解析:[解析] 在侦查机关第一次讯问后或对犯罪嫌疑人采取强制措施之日起，犯罪嫌疑人可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。
第12题:
[判断题]需要出水掩护或降毒时,供水线路应不少于3路,且应来自不同的供水车辆。(X)A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]SIS氮气钢瓶压力过高,发生紧急事故时,向聚合釜加入时,易造成()A.终止速度慢
B.自聚
C.终止不及时
D.防爆膜破
参考答案:D
第14题: [简答题]
《条例》中的违约用电规定了哪几项？参考答案:
擅自改变用电类别；擅自超过合同容量用电；擅自启用被封设备；擅自迁移计量、负控等设备；擅自引入供出电源；自备电源擅自并网。
第15题:
[单选题]唯物辩证法的否定之否定规律揭示了()A.事物发展的源泉和动力
B.事物发展的形式和状态
C.事物发展的方向和道路
D.事物发展规律的客观普遍性和复杂性
参考答案:C
第16题: [单项选择]
成形车刀的前、后角是（）后才形成的。A. 刃磨
B. 安装
C. 加工
D. 装夹
参考答案:D
第17题: [单项选择]
气焊铝和火焰钎焊时所用的焊剂中含有（）等。A. 硫化物
B. 锌烟
C. 氟化物
参考答案:C
第18题:
[判断题]在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[多选题] 公司建设能源互联网企业的过程，就是推动电网向能源（ ）的过程，也是用互联
网技术改造提升传统电网的过程。
A.互联互通
B.转型升级
C.创新发展
D.共享互济
参考答案:AD
第20题:
[多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾
B.员工自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.组织与主管矛盾
参考答案:BCD
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾：①员工自我矛盾。员工一方面希望得到客观公正的考评信息，以便弄清自己在组织的地位和作用，以及今后努力的方向；另一方面又希望上级主管给予自己特别的关照，以树立自己的良好形象，使自己得到一定的认同和有价值的回报。②主管自我矛盾。上级主管在对下属进行考评时，当根据绩效计划的目标进行严格地考核评价时，会直接影响到下属的既得利益，如薪酬、奖金和升迁等，主管考评宽松下属员工拍手称快，主管考评过严容易导致关系紧张。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评，帮助下属改进绩效，开发员工潜能的目标也就更加难以完成。③组织目标矛盾。上述两种矛盾的交互作用，必然带来组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突，组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突。
第21题: [单项选择]
乳癌最多发生的部位在乳房的A. 外上象限
B. 内上象限
C. 外下象限
D. 内下象限
E. 乳晕区
参考答案:A
第22题:
[单选题] 我区居民生活用电阶梯电价由“按月执行”变更为“按年执行”是从（ ）起。A. 2015年1月1日起
B. 2015年1月1日抄见电量起
C. 2015年7月1日起
D. 2015年7月1日抄见电量起
参考答案:D
第23题:
[单选题]组成神经系统的基本单位是（）A.神经元
B.脑桥
C.下丘脑
D.小脑
参考答案:A
第24题:
[单选题]《财政违法行为处罚处分条例》中，下列选项中哪一项不是财政预决算的编制部门和预算执行部门及其工作人员有违反国家有关预算管理规定的行为的，应责令改正，追回有关款项，限期调整有关预算科目和预算级次的行为的？
A.预算结果和实际使用情况相差过大
B.违反规定调整预算级次或者预算收支种类
C.违反规定动用预算预备费或者挪用预算周转金
D.违反国家关于转移支付管理规定的行为
参考答案:A
第25题:
[判断题]标准信用卡主卡申请人须年满18周岁且提供本人居民身份证；附属卡申请人须年满16周岁，同时提供居民身份证。融通卡申请人须年满22周岁。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [多项选择]
下列行为中，哪些构成无因管理？（）A. 甲错把他人的牛当成自家的而饲养
B. 乙见邻居家中失火恐殃及自己家，遂用自备的灭火器救火
C. 丙（15岁）租车将在体育课上昏倒的同学送往医院救治
D. 丁见门前马路下水道井盖被盗致路人跌伤，遂自购一井盖铺上
参考答案:B, C, D
答案解析:
《民法通则》第93条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。构成无因管理的要件有如下三个：第一，管理他人事务；第二，
第27题:[单选题]某拱桥桥面系状况指数 BCIm 评分为 80,上部结构 状况指数 BCIs 评分为75,下部结构 状况指数 BCIs 评分为 82,该桥梁完好状况评估等级为( )。
A.B 级
B.C 级
C.D 级
D.E 级
参考答案:B
第28题:[判断题]主蒸汽温度、凝汽器真空不变,主蒸汽压力升高,将引起汽轮机末级排汽湿度降低。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[单选题]发电机是电网中最基本的无功功率电源,通过控制励磁电流调整发电机输出( ),既可以发出无功,也可以吸收无功。
A.有功功率
B.有功电流
C.无功功率
D.无功电流
参考答案:C
第30题:[判断题]液压挺杆因为能自动补偿气门间隙,所以不再需要人工调整气门间隙。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [判断题]在境外已获护士执照的护士可以在境内从事护士工作。
参考答案:错
第32题: [单项选择]患者能从治疗性医患关系中感到受重视、真诚、理解、协调、信赖，患者在直接经验、平等协作，促进成长的治疗方式中实现态度和行为的转变。这种心理治疗方法称为
A. 精神分析
B. 自由联想法
C. 放松训练法
D. 合理情绪法
E. 患者中心疗法
参考答案:E
第33题:[多选题]下列关于合同生效，说法正确的有（ ）。
A.合同的生效使得已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律效力
B.合同的法律效力只发生在当事人之间
C.合同的法律效力表明其对外没有对抗效力
D.只有依法成立的合同才具有法律效力
E.合同所产生的法律约束力是由当事人的意志所决定的
参考答案:ABD
根据《合同法》的规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，依法成立的合同受到法律的保护，由此可见合同的法律效力表明其对外具有对抗效力。合同虽然是当事人之间的合意，但是其法律约束力不是由当事人的意志所决定的，而是由法律所赋予的。
第34题: [多项选择]下列哪几项为膀胱镜检查的禁忌证
A. 膀胱容量过小
B. 急性膀胱炎
C. 尿道损伤
D. 大量肉眼血尿
E. 尿道狭窄
参考答案:A,B,C,E
第35题:[单选题]气胸病人患侧肺部叩诊为（ ） ？ ( 1.0 分）
A.鼓音
B. 清 音
C. 浊 音
D.过清音
参考答案:A
第36题:[判断题]现代支付系统主要包括大额实时支付系统、小额批量支付系统、全国支票影像交换系统、境内外币支付系统、电子商业汇票系统和网上支付跨行清算系统等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
银行业客服中心从业基础知识(第二版)
