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[单项选择]下列不是标记使用的酶的是()
A. 辣根过氧化物酶
B. 碱性磷酸酶
C. 酸性磷酸酶
D. 葡萄糖氧化酶
E. 胃蛋白酶

参考答案:E
答案解析:胃蛋白酶是一种消化性蛋白酶,由胃部中的胃黏膜主细胞所分泌,功能是将食物中的蛋白质分解为小的肽片段。

热门试题:

第1题:[判断题]涉密计算机改作非涉密计算机使用,应当经过机关、单位批准,并删除或格式化涉密信息。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题: [单项选择]
毛细支气管肺炎最突出的特点是()
A. 肺部残留死腔减少
B. 体温一般不超过38℃
C. 突发喘憋,呼气性呼吸困难
D. 有明显鼻翼扇动和三凹征
E. 肺部有明显湿啰音
参考答案:C

第3题:
[简答题]JWXC-2.3型轨道电路送电变压器I、ǁ次侧电压测试周期是每( )1次。
参考答案:季


第4题:
[单选题]关于中共十四大,下列阐述错误的一项是( )。
A.为中共十四大召开做了充分的思想理论准备的是邓小平南方谈话
B.明确了我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制
C.明确提出了邓小平理论是我们党的指导思想
D.大会通过了修改的党章
参考答案:C


第5题: [简答题]
零件在图中的位置要考虑什么因素?
参考答案: 零件在图中的布置要考虑零件的加工位置或工作时的位置。
对于轴类和盘类零件,主视图通常考虑在车床上加工位置的摆放;对于亮体类零件,主视图按零件工作时的位置摆放。

第6题: [单项选择]
男,65岁。反复发作左上腹痛10年,多为夜间、饥饿时发作,上腹胀痛伴呕吐1天,吐后症状缓解。查体:左上腹压痛,振水音阳性。以下紧急处理中错误的是()
A. 腹穿
B. 胃肠减压
C. 补液
D. 禁食
E. 急诊行胃镜检查
参考答案:A

第7题:
[单选题]脉冲功率与实际不符应核实用户变压器的TA、TV值及对应的电能表的(____)是否设置正确。
A.变比
B.铭牌
C.常数
D.型号
参考答案:C


第8题:
[单选题]在设备安装过程中,监理单位采用过程监控的方式包括( )。
A.旁站检查
B.巡视检查
C.按比例抽查
D.以上全部
参考答案:D


第9题: [单项选择]
正常肾小球滤过的原尿中主要的蛋白为()
A. α-巨球蛋白
B. 免疫球蛋白
C. 白蛋白
D. C3
E. 小分子蛋白
参考答案:E

第10题: [单项选择]
系统根据()判断信用贷款。
A. 授信业务连接的担保品
B. 授信业务
C. 授信类型
D. 以上都不是
参考答案:A

第11题:
[单选题]关于对称密码算法与非对称密码算法,下面说法错误的是:()
A.通常来说,对称密码算法有较快的加解密速度;
B.由于非对称密码算法的公钥是公开的,导致了其在安全性能上比非对称密码算法略低;
C.都是基于计算安全的;
D.都要求算法公开,一切秘密寓于密钥的安全上。
参考答案:B


第12题:
[单选题]对于一些不怕碰撞的盘形、扁形的工件翻转时,宜采用( )的操作方法
A.兜翻
B.游翻
C.带翻
参考答案:B


第13题:
[判断题]《消防监督检查规定》规定,对于临时查封的,火灾隐患消除后,当事人可自行解除临时查封。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[判断题]理财目标要有时限和先后顺序,理财目标的量化离不开时限条件。因为客户的理财目标实现有具体的时间或区间,同时任何客户的理财目标都不止一个,而且这些目标也不可能同时实现。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
理财目标要有时限和先后顺序,理财目标的量化离不开时限条件,譬如子女上大学的时间是硬性的,购买住房也有具体时间或区间,否则目标也就失去意义。同时任何客户的理财目标都不止一个,而且这些目标也不可能同时实现。

第15题: [单项选择]
普通高中毕业会考的性质是( )
A. 水平性考试
B. 竞争性考试
C. 选拔性考试
D. 应试性考试
参考答案:A

第16题: [单项选择]
下列叙述中,错误的是
A. File类能够存储文件
B. File类能够读写文件
C. File类能够建立文件
D. File类能够获取文件目录信息
参考答案:B
答案解析:File类是java.io包中的非流类,它以系统无关的方式描述文件对象的属性。File类只操作文件在磁盘上的属性,而读写文件内容的功能则需要流类提供。所以选项B错误。

第17题:
[单选题]青霉素快速过敏试验法的操作,错误的是
A.用70%乙醇在前臂掌侧消毒皮肤
B.在电极板方形的负极头子上滴青霉素试验液1滴
C.电流表指针需在50~80uA之间
D.电压维持在9~12V之间,开启计时开关5min
E.在电极板方形的正极头子上滴灭菌注射用水1滴
参考答案:A


第18题:
[单选题]破伤风潜伏期平均为
A.1~2日
B.3~5日
C.6~10日
D.12~24日
E.24~36日
参考答案:C
TAT可用于破伤风的被动免疫,即对可疑患者的紧急预防。大剂量TAT静脉滴注可中和血清中游离毒素,用于破伤风的治疗厌氧菌感染(一般)

第19题: [单项选择]
有机磷农药中毒后出现毒蕈碱样症状的原因是()。
A. 交感神经兴奋
B. 乙酰胆碱积聚
C. 锥体束受损
D. 阿托品中毒
E. 农药直接作用
参考答案:B

第20题:
[单选题]各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.事故紧急处理措施
B.紧急救护措施
C.应急预案
D.逃生方法
参考答案:A


第21题:
[单选题]熟知单位灭火和应急疏散预案,参加消防活动和进行灭火训练。发生火灾时能熟练扑救火灾、组织引导人员安全疏散是( )的主要职责。
A.消防安全管理人
B.兼职消防员
C. 专职消防员
参考答案:C


第22题:
[多选题]如妇科检查右下腹部存在边界不清、触痛性肿块 5~6cm,考虑的诊断是
A.异位妊娠
B.阑尾炎
C.卵巢肿瘤扭转
D.急性胃肠炎
E.卵泡破裂
F.右侧腹股沟疝
G.黄体破裂
参考答案:CG


第23题:
[单选题] 除雪时,现场防护员要按规定携带防护用具,与作业人员一同到达现场,并及时向(   )报告作业位置,确认无车方可进行除雪作业。
A.站长
B.车站值班员
C.驻站防护员
D.除雪队长
参考答案:C


第24题: [填空题]
放射诊疗设备新安装、维修或更换重要部件后,应当经省级以上卫生行政部门资质认证的()对其进行检测,合格后方可启用。
参考答案:检测机构

第25题:
[单选题]排烟降毒时,有毒烟气必须向()方向排放,并提前疏散可能受到烟雾威胁的人员。 ( )
A.上风
B.左侧风
C.下(侧)风
D.右侧风
参考答案:C


第26题: [单项选择]
根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定,生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用( )
A. 无安全标志的特种劳动防护用品
B. 有安全标志的特种劳动防护用品
C. 新研制和开发的无安全标志的劳动防护用品
D. 一般劳动防护用品
参考答案:B
答案解析:[解析] 劳动防护用品的采购首先必须符合“三证一标志”齐全。

第27题: [单项选择]
当阻力等于或大于肌肉可产生的力量、关节不产生运动时,即可发生的训练属于()
A. 徒手抗阻训练
B. 有氧训练
C. 等长训练
D. 被动训练
E. 等张训练
参考答案:C

第28题:
[判断题]系统振荡时,变电站现场观察到表计每秒摆动两次,系统的振荡周期应该是 0.5 秒。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]构建公司全面综合计划矩阵管理体系,纵向实现计划“()”。
A.分层管理、分级实施
B.分层管理、分层实施
C.分级管理、分级实施
D.分级管理、分层实施
参考答案:C


第30题:
[多选题]电缆沟开挖施工作业为防止损伤( ),在城市道路红线范围内不宜使用大型机械开挖沟(槽),硬路面面层破碎可使用小型机械设备,但应加强监护,不得深入土层。
A.A-运行电缆
B.B-其他地下管线
C.C-运行变压器
D.D-配电架空线路
参考答案:AB


第31题:
[单选题]点火引爆模拟重大灾情的实兵实装的( ),更有身临灾害事故现场的真实感。
A.灭火演习
B.实地训练
C.技术训练
D.战术训练
参考答案:A


第32题: [单项选择]
长期从事汞作业一名男工,具有神经衰弱症状和尿汞升高等症状,已诊断为轻度汞吸收,较早和较好的处理原则是
A. 及时调离汞作业场所继续观察
B. 驱汞治疗
C. 从事轻度汞作业工作
D. 休息
E. 住院治疗
参考答案:A

第33题: [单项选择]
中枢性面神经麻痹不包括______
A. 额纹不消失
B. 眼裂不变大
C. 眼闭合有力
D. 贝尔现象
参考答案:D
答案解析:[考点] 本题主要考查的知识点是周围性面神经麻痹与中枢性面神经麻痹的鉴别。
中枢性面神经麻痹额纹不消失,眼裂不变大,眼闭合有力。

第34题: [单项选择]
运算器的组成部分不包括______。
A. 控制线路
B. 译码器
C. 加法器
D. 寄存器
参考答案:B

第35题:
[单选题]对未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位可 以依法( )
A.责令限期改正
B.责令停业整顿
C.罚款5万元
D.吊销营业执照
参考答案:A


第36题:
[多选题]项目的年材料费用总和指( )之和。
A.材料费
B.运输费
C.采购费
D.损耗费
E.仓库仓储费
参考答案:ACE


第37题: [简答题]
试述工作分析在人力资源管理中的作用。
参考答案: (1)工作分析在人力资源规划中的应用;
(2)工作分析在招聘、甄选和任用中的作用;
(3)工作分析在员工岗位培训中的应用;
(4)工作分析在绩效考核中的应用;
(5)工作分析在职位评价中的应用;
(6)工作分析在薪酬设计中的应用;
(7)工作分析在劳动定额管理中的应用;
(8)在定编定员中的作用;
(9)在职业行涯规划中的应用。

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