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[单选题]浙江省缴费单位税务登记内容变更涉及社会保险缴费登记内容的,应在( )办理缴费登记变更。
A.办理税务登记内容变更后5日内
B.办理税务登记内容变更的同时
C.办理税务登记内容变更后30日内
D.办理税务登记内容变更前

参考答案:B
《浙江省社会保险缴费登记管理暂行办法》(浙地税函[2009]193号)第十一条规定:缴费单位税务登记内容变更涉及社会保险缴费登记内容的,应在办理税务登记内容变更的同时办理缴费登记变更。"

热门试题:

第1题:[多选题]下列选项中,属于汽车产品型号组成部分的是( ) 。
A. 企业名称代号
B. 主参数代号
C. 企业自定代号
D. 专用汽车代号
参考答案:ABC


第2题:
[判断题]测量用装置必要时应设遮栏或围栏,并悬挂“止步,高压危险!”的标示牌。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]下列关于移动照明灯组功能特点的表述中,错误的是( )。
A.结构简单合理,使用.操作.维护方便。
B.气密性高,气动升降杆24h不下降。
C.照射范围广。
D.只能使用发电机组供电。
参考答案:D


第4题:
[多选题]对于直采直跳500kV智能站的500kV第一套主变保护进行缺陷处理时,二次安全措施包括( )。
A.退出该500kV第一套主变保护GOOSE启失灵,出口软压板,投入装置检修压板
B.退出220kV第一套母线保护该间隔GOOSE失灵接收软压板
C.如有需要可断开该500kV第一套主变保护背板光纤
D.退出该500kV第一套主变保护各侧SV接收软压板
参考答案:ABC


第5题: [判断题]
切洋葱时容易使人流泪,这是三叉神经受刺激的结果。
参考答案:对

第6题:
[单选题]《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全( )。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。
A.背景审查
B.资格审查
C.背景调查
参考答案:A


第7题:
[判断题]变更管理的目标是:以受控的方式,确保所有变更得到评估、批准、实施和评审。 判断题
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题: [单项选择]
维生素K依赖凝血因子的特点为其分子中均含有()
A. 组织凝血活酶受体
B. γ-羧基谷氨酸残基
C. 血小板膜糖蛋白受体
D. 腺苷酸环化酶
E. vWF
参考答案:B

第9题: [简答题]
HIV传播必须同时具备三个条件是什么?
参考答案: ①有大量的病毒从感染者体内排出
②排出的病毒要经过一定的方式传递给他人
③有足量的病毒进入体内

第10题: [判断题]
出租汽车驾驶员未经乘客同意,故意绕道的,扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。
参考答案:对
答案解析:《出租汽车驾驶员从业资格考试》第十章第二节:出租汽车服务质量信誉考核可知,出租汽车驾驶员未经乘客同意,故意绕道的,扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。

第11题:
[多选题]保护环境要求(),像对待生命一样对待生态环境,为建设美丽中国作出自己应有的贡献。
A.尊重自然
B.顺应自然
C.保护自然
D.征服自然
参考答案:ABC


第12题: [单项选择]
甲为自己的厂房投保后,指使他人放火烧毁厂房,结果殃及附近民房,之后骗取了保险。对甲的行为()。
A. 应以放火罪论处
B. 应以放火罪和保险诈骗罪数罪并罚
C. 应以保险诈骗罪论处
D. 应按牵连犯理论以放火罪从重处罚
参考答案:B
答案解析:

[解析] 甲为了达到骗取保险金的结果,使用了纵火的手段,并造成了附近民居烧毁的严重后果,触犯了放火罪和保险诈骗罪。刑法分则中明确规定,行为人为了达到骗取保险金的目的,故意以放火、杀人、伤害

第13题: [单项选择]
锥体外病变可表现为()
A. 静止性震颤
B. 腱反射亢进
C. 折刀样强直
D. 肢体瘫痪
E. 共济失调步态
参考答案:A

第14题:
[简答题]导游资格证和导游证的联系与区别。
参考答案:导游人员资格证书与导游证是两种既有联系又有区别的证书。两者的联系是:导游人员资格证书是取得导游证的必要前提,也就是说,要取得导游证,必须首先取得导游人员资格证书。导游证是由旅游行政管理部门颁发的准许进行导游活动的凭证。应当指出的是取得导游人员资格证书并不意味着必然取得导游证。导游人员资格证书与导游证的区别在于:(1)性质不同 ;(2)颁证机构不同;(3)领取程序不同 ;(4)作用不同;(5)期限不同。


第15题: [填空题]
负载的最大工作电流不能超过电流表的()电流,而负载的最小工作电流最好又不能低于电能表()电流的10%
参考答案:额定;额定

第16题: [单项选择]
其辨证为
A. 心胆气虚
B. 心脾两虚
C. 心肾不交
D. 心肾阳虚
E. 气滞心胸
参考答案:B

第17题: [单项选择]
国民生产总值是衡量一国经济实力的重要指标,而我国的国民生产总值都是以多少亿元人民币来计算的,既然这样,为什么不大量印制人民币来增加我国的国民生产总值呢( )
A. 多少亿元是国民生产总值的货币体现,增加发行人民币只会引起通货膨胀,而不会增加实际的国民生产总值
B. 国家发行多少人民币是有规定的
C. 印制货币的技术力量达不到
D. 这样做会挫伤劳动人民的积极性
参考答案:A
答案解析:[解析] 货币的发行量是与国民经济发展水平相适应的,不顾我国的基本国情以及国家的综合国力,增发人民币势必会引起通货膨胀,同时如果货币发行量低于实际需要量,使总需求小于总供给,就会导致货币升值,物价水平

第18题:
[单选题]完成全面建设小康社会和实现现代化的历史性任务,重点和难点都在()。
A.城市
B.农村
C.国有企业
D.交通、能源等“瓶颈”产业
参考答案:B


第19题:
[单选题]消防行政处罚案件听证过程中,遇有( )情形的,听证主持人可以中止听证。
A. 听证申请人死亡的
B. 因当事人提出回避申请,致使听证不能继续进行
C. 听证申请人撤回听证申请的
D. 作为听证申请人的法人或者其他组织被撤销的
参考答案:B


第20题:
[单选题]接触网带电部分至固定接地物的距离,不小于( )mm。
A.(A)500
B.(B)300
C.(C)200
D.(D)150
参考答案:B


第21题: [单项选择]
环境影响评价管理机构的职责包括( )。
A. 负责审定重大开发建设活动环境影响报告表
B. 承担一般经济和技术政策环境影响评价工作
C. 拟定环境影响评价分类管理名录
D. 拟定和组织实施环境影响评价“三相结合”的环境管理制度和政策
参考答案:C

第22题: [填空题]废纸制纸丝( )


参考答案:B—48239090

第23题:
[单选题]常用的标准钻头只刃磨二个()和修磨横刃,但在刃磨以后要保证顶角、横刃斜角以及两主切削长短相等,左右等高。(1.0分)
A.主刀面
B.后刀面
C.主后刀面
D.刀背面
参考答案:C


第24题:
[单选题]内收拇指( )
A.拇收肌
B.拇短屈肌
C.蚓状肌
D.拇短展肌
E.小指伸肌
参考答案:A


第25题:
[判断题]个体运输业户的车辆可以从事道路危险化学品运输经营活动。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题: [单项选择]
在工程项目管理组织结构中,管理目标与计划的制订者阶层是( )。
A. 执行层
B. 决策层
C. 操作层
D. 协调层
参考答案:B

第27题:
[判断题]2.98依据《机动车查验工作规程》GA801-2019规定,对进口机动车,查验外部照明和信号装置的配置和光色、车速里程表指示、排气管布置和中文警告性文字特别项目出现不合格情形时,在“判定栏”栏中记录不合格的项目并说明具体情形。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第28题:
[单选题]下边哪一项不属于收费站治超系统的设备。( )
A.称重设备
B.车牌识别及抓拍设备
C.4G通信设备
D.电子屏设备
参考答案:C


第29题:
[判断题]1491.党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [多项选择]
下列关于设备及工器具购置费的描述中,正确的是()。
A. 设备购置费由设备原价、设备运杂费、采购保管费组成
B. 国产标准设备带有备件时,其原价按不带备件的价值计算,备件价值计人工器具购f置费中
C. 国产设备的运费和装卸费是指由设备制造厂交货地点起至工地仓库止所产生的运l费和装卸费
D. 进口设备采用装运港船上交货价时,其运费和装卸费是指设备由装运港港口起到工地仓库止所发生的运费和装卸费
E. 工具、器具及生产家具购置费一般以设备购置费为计算基数,乘以部门或行业规定的定额费率计算
参考答案:C, E

第31题:
[多选题]辨别暴力恐怖犯罪嫌疑人的特征是()。
A.A、表情
B.B、着装
C.C、物品
D.D、行为
参考答案:ABCD


第32题:
[单选题]对片剂包衣目的说法错误的是
A.增加药物的稳定性
B.掩盖药物的不良气味
C.减少服药次数,降低不良反应
D.改善片剂的外观
E.提高药物的溶出速度
参考答案:E


第33题:
[单选题]无线电双向终端中,()的作用是接收和发送数据。
A.电台
B.主控板
C.电源
D.I/O接口板
参考答案:A


第34题: [简答题]
试论述战略人力资源管理的基本内涵。
参考答案:正确答案:战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期,近一二十年来这个领域的发展令人瞩目。对这一思想的研究与讨论日趋深入,并被欧、美、日企业的管理实践证明为是获得长期可持续竞争优势的战略途径。 所谓战略性人力资源管理,是指组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。战略人力资源管理有别于传统人力资源管理所扮演的职能性角色,它以更总体导向的方式,探讨人力资源管理与组织的互动关系,审视组织内外的各项活动,确认可能的机会与威胁,将人力资源管理的各项活动与组织竞争战略相结合,提升企业人力资源管理的地位,协助组织获取竞争优势,达成组织目标。 战略人力资源管理具有四个基本内涵: (1)战略性 企业拥有这些人力资源是企业获得竞争优势的源泉。战略人力资源管理的本质特征表现在战略层面,主要体现在四个方面:①在战略指导思想上,现代人力资源管理是“以人为本”的人本管理;②在战略目标上,现代人力资源管理是“为了获取竞争优势”的目标管理;③在战略范围上,现代人力资源管理是“全员参与”的民主管理。④在战略措施上,现代人力资源管理是运用“系统化科学和人文艺术”的权变管理。 (2)协同性 企业为了获得可持续竞争优势而部署的人力资源管理政策、实践以及方法、手段等构成一种战略系统,这个战略系统在组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用,共同服务组织经营战略。一般而言,实践活动的协同模式可分为两类:一是所有人力资源管理的具体实践活动组合在一起,没有核心实践活动。这种模式强调了所有实践活动的系统性和均衡性。二是在所有实践活动中,以一项或某几项为核心而捆绑在一起,这种模式往往是根据组织自身特征和要求强调某一项或某几项事件活动的作用,并使其他实践活动支持核心活动。 (3)目标性 战略人力资源管理通过组织建构,将人力资源管理置于组织经营战略系统,促进组织绩效最大化。战略人力资源管理的目的是:通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势,从而形成组织的战略能力,依靠人们实现战略目标和依靠核心人力资源去建立竞争优势。战略人力资源管理的目标性与普通人力资源管理的目标性不同,其目标性具有两个显著特点:一是战略人力资源管理范式下的目标更强调雇员的个人目标与企业战略结合在一起。其目标性不仅在于组织的绩效,还在于个人的绩效。二是战略人力资源管理的目标更在于长期性、整体性。人力资源管理虽然也强调其目标性,但战略人力资源管理更关注决定企业命运的与人有关的战略性因素,其目标体现战略性。 (4)灵活性 在战略人力资源管理的研究中,西方学者越来越重视其灵活性。在当今企业面临着复杂动态的环境中,企业需要这种灵活性来适应不断变化的需求。企业的战略是不断变化的,那么就要求与企业战略匹配的战略人力资源管理具有一定的灵活性。西方学者提出需要重视三个方面的灵活性:开发一个能够很快适应变化的人力资源管理系统;开发一个具有高适应性的人力资本水池;在雇员中促进行为的灵活性。 通过上面的分析,可以认为战略人力资源管理是基于人力资源重要性的提升、人力资源作为企业战略性资源和竞争优势的源泉而提出的。它的本质集中体现在战略性上。

第35题:
[单选题]强风天气下火灾呈()发展、易形成大面积火灾。
A.弹跳式
B.跳跃式
C.飞跃式
D.纵横式
参考答案:B


第36题: [单项选择]
发散风热药的性味是()
A. 辛温
B. 苦寒
C. 辛凉
D. 淡寒
E. 甘温
参考答案:C

第37题:
[判断题] ( )验证检查岗位职责包括查验通行人员的机场控制区通行证件或者有效乘机凭证
A.正确
B.错误
参考答案:B


第38题:
[简答题]党支部委员会是党支部的什么机构?
参考答案:党支部日常工作的领导机构。


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