第1题:
[判断题]青岛农商银行基金定投产品扣款频率支持按月和按周，但不支持按天。A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]如果触电者心跳停止,有呼吸,应立即对触电者施行()急救。( )A. 仰卧压胸法
B. 胸外心脏按压法
C. 俯卧压背法
参考答案:B
第3题: [多项选择]
工程咨询管理方法的特点是( )。A. 任务的特征是阶段性与临时性
B. 公司内部人员的流动性
C. 组织机构的灵活性
D. 公司拥有的工程技术人员、专有特长、知识产权和项目管理体系构成其资产的大部分
E. 注重整体性
参考答案:A,B,D
答案解析:由于工程咨询公司服务于项目的建设期，因此其任务的特征是阶段性与临时性；公司内部人员参加项目的时间和强度是根据项目的具体任务和进度决定的，呈现一定的流动性；另外，工程咨询公司与一般公司的最大不同是，工程
第4题: [单项选择]
在小组或团队中，学生运用互助性学习形式完成了排球垫球教学任务，这种学习方法是（）。A. 自主学习法
B. 探究式学习
C. 合作学习法
D. 发现式学习
参考答案:C
第5题:
[单选题]我行“经营通”授信额度最高可达( )万元,在“经营通”授信额度内,单笔贷款金额不超过授信额度,贷款余额累计不超过授信额度。
A.1000
B.500
C.300万元
D.根据抵押物打折而定,不超过我行个人贷款单户授信金额
参考答案:D
第6题:
[单选题]在电工常用仪表中,表示仪表防护等级的符号是()。A.n
B.口
C.☆
D.∠60
参考答案:B
第7题: [简答题]
夫妻不离婚，可否请求分割共同房产？参考答案:
具有法定的“重大理由”时，可以。在婚姻关系存续期间，夫妻财产原则上是共同共有，但书面协议分别所有的除外。依据《物权法》第97条的规定：共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割对其他共有人造成损害的，应当给予赔偿。夫妻双方在共有的基础丧失（即离婚时），由于婚姻关系解除，当然可以分割共同财产。
但是出现法律规定的“重大理由”时，也可以分割夫妻共同财产。“重大理由”主要是《<婚姻法>解释（三）》第4条的规定：“婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的。
（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。
第8题:
[单选题]登高疏散救助人员时,应首先考虑使用( )。A.. 举高消防车
B.. 客梯
C.. 步行梯
D.. 消防电梯
参考答案:D
第9题:
[多选题]遇有电气火灾,可使用( )灭火器。A.二氧化碳
B.干粉
C.喷雾水枪
D.泡沫
参考答案:AB
第10题:
[单选题]物料提升机的天梁应使用型钢,其截面高度应经计算确定,但不得少于2根( )的槽钢。A.[10
B.[12
C.[14
D.[16
参考答案:C
第11题:
[单选题]通信线路损坏时，首先应恢复（ ）。A.列车调度电话线
B.站间行车电话线、扳道电话线
C.红外线轴温传输线路
D.干、局线长途传输通道
参考答案:B
第12题:
[单选题]首钢职工“走过百年”健步走竞赛活动每日达标步数为（ ）。A.10000步
B.8000步
C.6000步
D.5000步
参考答案:C
第13题: [填空题]
弱视的诊断依据：①____。②常规检查无器质性病变。参考答案:视力(包括矫正视力)≤0．8
第14题: [单项选择]
通常情况下鼻腔最狭窄的部位是（）。A. 前鼻孔
B. 后鼻孔
C. 鼻内孔
D. 下鼻甲前端
E. 中鼻道
参考答案:C
第15题: [单项选择]
“三个代表”思想与邓小平理论两者之间的关系是( )A. 对立统一关系
B. 继承和发展关系
C. 扬弃关系
D. 等同关系
参考答案:B
第16题:
[判断题]按规定需连结软管的调车作业，作业前调车人员须对所调动车辆的空重阀状态进行检查，位置不正确及时进行调整。
A.正确
B.错误
参考答案:A
技规
第17题: [判断题]
放眼全球，中国交通运输服务能力提升的关键是基础设施的提升。参考答案:错
第18题:
[单选题]某探头晶片材料标识为 L,它的材料是( )。A.锆钛酸铅陶瓷
B.钛酸钡陶瓷
C.钛酸铅陶瓷
D.铌酸锂单晶
参考答案:D
第19题:
[判断题]员工穿着制服（工作服）搭乘轨道交通时，应注意仪容仪表，着装整齐，可以穿污垢、污渍制服（工作服），不得赤膊、赤脚或穿拖鞋，不挽袖挽裤。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [多项选择]
对应授信客户必须遵循“先授信，后用信”的原则，做到（）。A. 授信主体统一
B. 标准统一
C. 内容统一
D. 对象统一
参考答案:A, B, C, D
第21题:
[单选题]其他或局部影响客运组织但经采取措施影响不大且仅动用简单设备设施的作业为（ ）类。A.C
B.C1
C.C2
D.B3
参考答案:C
第22题:
[单选题]不属于壁胸膜的结构是A.A:膈胸膜
B.B:肋胸膜
C.C:肺胸膜
D.D:纵隔胸膜
E.E:胸膜顶
参考答案:C
第23题:
[单选题]服从与惩罚的道德定向阶段属于（ ）水平。A.前习俗
B.习俗
C.后习俗
D.超越习俗
参考答案:A
第24题:
[填空题]CRH380B型动车组根据列车网络结构可将动车组分为两个牵引单元，各牵引单元包括 4 辆车。动车组的牵引单元通过列车总线 () 互相连接，各牵引单元配有各自的车辆总线 MVB。
参考答案:WTB
第25题:
[判断题]断路器在选用时,要求断路器的额定通断能力要大于或等于被保护线路中可能出现的最大负载电流。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [简答题]
为什么休克缺血性缺氧期又称为代偿期？参考答案:此期的代偿表现有：（1）微静脉及储血库收缩“自身输血”；（2）组织液反流入血管“自身输液”；（3）血液重新分布保证心脑供应。
其他有心收缩力增强，外周阻力增加，动脉血压维持正常。
第27题:
[判断题]调车场内设有编发线时，列车出发作业可在编发线上办理，并直接发车，无需经过转场作业。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [多项选择]
会计电算化信息系统包括( )。A. 硬件
B. 软件
C. 会计人员
D. 会计制度
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 硬件、软件、会计人员、会计制度是构成会计电算化信息系统的要素。
第29题: [单项选择]
调整制动器主弹簧工作长度，直接影响到闸瓦抱紧制动轮，长度短，（），刹车就紧。A. 张力大
B. 张力小
C. 张力均匀
D. 张力不均匀
参考答案:A
第30题: [单项选择]
在硬盘中，各盘片具有相同编号的磁道称为( )。A. 扇区
B. 簇
C. 段
D. 柱面
参考答案:D
答案解析:柱面是指在每片磁盘中(硬盘多由多个盘片组成)由相关位置相同的磁道所叠加而成的一个面。
第31题:
[单选题]分解吊拆杆塔时，待拆构件受力后，方准拆除连接螺栓。（）A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第32题:
[判断题]水域救援中，救援人员出现腹部肌肉痉挛，应浮于水面仰卧，腿和头部尽量伸挺，双手按摩腹部。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [多项选择]
开放式基金的申购、赎回可以通过( )办理。A. 直销中心
B. 代销网点
C. 电话
D. 互联网
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 开放式基金份额的申购、赎回场所与认购渠道一样，可以通过基金管理人的直销中心与基金销售代理人的代销网点办理。投资者也可通过基金管理人或其指定的基金销售代理人以电话、传真或互联网等形式进行申购、
第34题:
[判断题]电压互感器和电流互感器应装于变压器的同一侧。A.正确
B.错误
参考答案:A
《电能计量技术》教材
第35题:
[单选题]关于法官在司法活动中如何理解司法效率,下列那一说法是不正确的?( )A.司法效率包括司法的时间效率、资源利用效率和司法活动的成本率
B.在遵守审理期限义务上,对法官职业道德上的要求更加严格,应力求在审限内尽快完成职责
C.法官采取程序性措施时,应严格依法并考虑效率方面的代价
D.法官应恪守中立,不主动督促当事人或其代理人完成诉讼活动
参考答案:D
第36题: [单项选择]
（）静脉常作为静脉穿刺的部位。A. 浅
B. 深
C. 中
D. 大
参考答案:A
第37题:
[单选题]《供电营业规则》指出:供电企业对已受理的用电申请应尽速确定供电方案,高压单电源用户最长不超过()正式书面通知用户()
A.15天
B.20天
C.30天
D.45天
参考答案:C
第38题:
[多选题]培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。A.知识
B.技能
C.行为
D.专业
E.文化
参考答案:ABC
培训成果转化的含义：
培训成果转化是指将培训中所学到的知识、技能和行为等内容应用到实际工作中去的整个过程。培训的目标就是学以致用，受训员工不仅要学会掌握培训项目所要求的各项知识技能，还必须持续有效地将所学知识技能运用到工作当中，将“所学”转化为“所用”。
要成功地完成培训项目，受训员工必须持续有效地将所学知识、技能应用于工作当中，最好是转化为受训者的习惯行为，使之成为其自身素质的一部分。如果培训活动结束后无人过问培训是否起到了作用、受训员工是否把所学知识技能应用到实际工作中，从而改变他们的态度或行为，真正改善工作绩效，那么这个培训项目就是失败的。企业培训的最终目的是让受训员工在自身综合素质得到不断提高的同时，能将培训中所接受的内容很好地运用到实际工作中去。而要达到这一目的，企业在培训管理过程中就要非常重视培训成果转化的问题。
