第4题: [单项选择] 某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括（） ①社会保险和住房公积金等法定福利 ②各种补充福利计划 ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划 ④员工对当前企业发展战略的满意度 ⑤企业员工家庭负担压力测试 A. ①②③ B. ①②③④ C. ②③④⑤ D. ①②③④⑤ 参考答案:A
第6题: [单项选择]职场杂工，是指在不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。 根据上述定义，以下属于职场杂工的是______。 A. 小谢毕业后在多家企业做秘书，积累几年经验后报考公务员中的文秘职位 B. 老孟在一家大型工厂做了十年技术，最近升职为管理人员，感觉工作没有以前顺手 C. 小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等，希望有朝一日能实现当明星的梦想 D. 小王毕业后留在大城市打拼，先后做过客服、人力、文案、销售等，一直没有找到适合自己的职业方向 参考答案:D 答案解析:[解析] 职场杂工的定义要点有：①不停转行；②无论哪一行都不具备优势。A、B两项没有转行，不符合①；C项在同一行业内更换工作，也不符合①。D项符合定义要点。
第19题: [单项选择]强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是( )。 A. 对不合格的员工批评、斥骂、解雇等 B. 给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功 C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分 D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 参考答案:C 答案解析:[解析] 负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，逐渐变好，其方式是以取消对过去的惩罚，来加强对现状的确认，由此判断，只有C项符合。
