第1题: [简答题]
加强驻村帮扶工作，全面推行同步小康驻村工作队“四个全程参与”指的是哪四个全程参与？参考答案:
项目申报、项目实施、项目监管、项目评估。
第2题: [单项选择]
属于脂肪动员的产物是A. 甘油
B. 3-磷酸甘油
C. 1-磷酸甘油醛
D. 1，3-二磷酸甘油酸
E. 2，3-二磷酸甘油酸
参考答案:A
第3题: [单项选择]
Why does Mr. Govind visit the doctor earlier than usual
The doctor advises Mr. Govind to
A. completely stop drinking.
B. eat less spicy food.
C. use vegetable oil.
D. slow down his pace of life.
参考答案:A
第4题:
[单选题]血证可闻及的口气是A.臭秽
B.腥臭
C.臭腐
D.酸腐
E.酸腐而臭
参考答案:B
考点：1．声调一致，哭声洪亮而长，有泪状是为常态；哭声绵长，作吮乳状，为饥饿；腹痛哭声尖锐，忽缓忽急，时作时止；肠套叠哭声尖锐阵作，伴呕吐及果酱样或血样大便；夜卧啼哭，睡眠不安，白天如常者为夜啼。以洪亮为实证；哭声微细而弱为虚证；哭声清亮和顺为正常或病轻，哭声尖锐或细弱无力为病重。2．干咳无痰或痰少黏稠，多为燥邪犯肺或肺阴受损；咳声清高，鼻塞声重，多为外感；咳嗽频频，痰稠难咳，喉中痰鸣，多为肺蕴痰热或肺气闭塞；咳声嘶哑如犬吠状者，常见于白喉、急喉风；连声咳嗽，夜咳为主，咳而呕吐，伴鸡鸣样回声者为顿嗽（百日咳）。3．大便酸腐，多因伤食；臭味不著，完谷不化，多为脾肾虚寒。小便气味臊臭，多因湿热下注；小便清长如水，多属脾肾阳虚。
第5题: [填空题]
在液体表面进行的汽化现象叫（），在液体内部和表面同时进行的汽化现象叫（）。参考答案:蒸发、沸腾
第6题:
[判断题]进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机（包括插秧机）的车辆，免交车辆通行费。联合收割机可以在高速公路上通行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[多选题]安全工器具宜存放在（ ）的安全工器具室内。A.温度为-15℃～+35℃
B.温度为-20℃～+40℃
C.相对湿度为80%以下
D.干燥通风
参考答案:ACD
第8题:
[多选题]【多选】关于基站天线的分集,哪些说法是正确的?( )。[2分]A.空间分集时要达到同样的效果,水平天线距离要大于垂直天线距离
B.空间分集天线在安装调整时比极化天线困难的多
C.一般情况下极化分集增益要大于空间分集
D.一般情况下空间分集增益要大于极化分集
参考答案:BD
第9题:
[判断题](468942)( )硫化氢主要是对眼结膜、呼吸及中枢神经系统损害。((1.0分)A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]理论上讲无缝线路的轨条长度可以( )。A.500米左右
B.100m为宜
C.200m左右
D.无限长
参考答案:D
第11题:
[单选题]使用氧气、乙炔时，两瓶之间距离不得小于（）m。A.4
B.5
C.10
D.15
参考答案:B
第12题: [单项选择]
工程标底是工程项目的( )。A. 工程概算总价格
B. 合同价格
C. 竣工结算价格
D. 招标预期价格
参考答案:D
答案解析:[解析] 通俗地说就是发包方定的价格底线。招标标底是建筑产品价格的表现形式之一，是业主对招标工程所需费用的预测和控制，是招标工程的期望价格。它由招标单位自行编制或委托具有编制标底资格和能力的代理机构编
第13题:
[不定项选择题]A.肝郁血虚证
A.肝火犯胃证
B.肝火犯肺证
C.肝郁脾虚证
D.肝郁化热证
E.咳血方的主治证是
参考答案:C
第14题:
[判断题]当测量仪表与保护装置共用一组电流互感器时,宜分别接于不同的二次绕组。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]营业网点自助设备管理员主要负责自助设备运行安全，应每日对自助设备进行巡检至少3次A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题: [单项选择]
拉长命令可以修改圆弧的包含角和一些对象的长度，但不包括下列哪个对象（）。A. 直线、圆弧
B. 封闭多段线
C. 开放样条曲线
D. 椭圆弧
参考答案:B
第17题: [单项选择]
[*]参考答案:B
答案解析:[听力原文]
My shirt is on the line.
第18题:
[判断题]I类ILS设备性能高于Ⅱ类ILS设备，Ⅲ类ILS设备性能是最低的。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[多选题]目标管理法的优点包括（ ）。A.结果易于观测
B.易于进行部门间绩效的横向比较
C.个人、组织目标保持一致
D.适合对员工提供建议反馈和辅导
E.为晋升决策提供依据
参考答案:ACD
第20题:
[判断题]组织车号员及时核对现车,交接票据及车列。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[单选题]下列选项中不属于人民法院司法警察任务的是( )A.维护国家安全
B.维护审判秩序
C.预防妨碍审判的违法犯罪行为
D.制止妨碍审判违法行为
参考答案:A
第22题:
[判断题]《附件17》只为各缔约国提供了航空安保领域的标准措施。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [单项选择]
下列选项中哪个方法可以判断线程是否处于活动状态A. blooean isAlive( )
B. Thread currentThread( )
C. String getName( )
D. smtic boolean interrupted( )
参考答案:A
答案解析:blooean isAhve( )可以判断线程是否处于活动状态，即调用了start( )但 run( )还未返回，Thread currentThread( )可以返回当前线程对象的引用，String
第24题:
[单选题]《刑法》规定的有期徒刑期限一般是( )。A.1个月以上20年以下
B.6个月以上15年以下
C.1年以上15年以下
D.20年以下
参考答案:B
《刑法》第四十五条 【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。
第25题:
[判断题]带电感性负载的三相半波可控整流电路，若是a＞20°，此时ud和id的波形是断续的。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[单选题]腹痛可以很轻，也可以很重；有的
无任何伴发症，有的有明确的压痛点，有的还有可能有腹肌僵直。伴有发热恶心呕吐腹泻的腹痛该如何
处置。（ ）
A.应按可疑胃肠道传染病处理
B.座位隔离
C.单独收集病
人接触过的物品密封落地后交地面
工作人员
D.以上都正确
参考答案:D
第27题:[简答题]A-D-A-001 2 3 3
成段调整轨缝时,12.5m钢轨地段,更换钢轨或调整轨缝时的轨温( )_。
参考答案:
不受限制
第28题: [单项选择]
二尖瓣关闭不全时后叶损害杂音特点为（）A. 音调高或粗糙
B. 传至胸骨左缘和心底部
C. 吸气时增强
D. 伴第一心音增强
E. 伴开瓣音
参考答案:B
第29题: [填空题]
全身适应综合征分为（）、（）、（）三期。参考答案:警觉期；抵抗期；衰竭期
第30题:
[单选题]配电屏上的交流电压表的读数指的是电压的( )。A.有效值
B.最大值
C.恒定值
D.瞬时值
参考答案:A
第31题:
[单选题]安全工器具应进行国家规定的型式试验、出厂试验和使用中的（）。A.周期性试验
B.电气试验
C.机械试验
D.外观检查
E.略
F.略
参考答案:A
第32题:
[简答题]申请新药注册的临床试验不包括参考答案:选项4
第33题: [单项选择]
中速磨煤机的转速为（ ）。A. 30—50 r/min
B. 50—200 r/min
C. 50—300 r/min
D. 25—120 r/min
参考答案:D
第34题:
[单选题]与设计相关的工程签证、其他原因引起的一般和小型费用变更由( )报建设单位备案。A.施工项目部
B.监理项目部
C.业主项目部
D.设计项目部
参考答案:C
第35题: [多项选择]
营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略作出决策，每一类业务、产品或品牌都需要一个详细的营销计划，产品或品牌计划应包括（）。
A. 计划实施概要
B. 市场营销现状
C. 威胁和机会
D. 目标和问题，市场营销和战略
参考答案:A, B, C, D
答案解析:
计划实施概要、市场营销现状、威胁和机会、目标和问题、市场营销和战略都是产品品牌的主要考虑对象。
第36题:
[多选题]下列说法正确的是（ ）。A.A-职工医保满足累计缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇，但居民医保必须每年缴费才能享受保障
B.B-企业不给职工参加医保是违法的
C.C-居民医保的缴费中，大半是由居民自己负担的，小半才是国家财政补贴
D.D-职工医保和居民医保每个月都要缴费
参考答案:AB
第37题:
[简答题]简述职业生涯管理的概念与分类。参考答案:（1）职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。更具体地说，它是企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合，在对决定员工职业生涯发展的主客观因素进行全面测定分析的基础上，通过职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。
（2）在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织来讲才是最为有效的。因此，在人力资源管理中，关键是指导员工个人抓住机会，在组织中适时发展和表现自己，同时，组织也要对个人的职业计划采取积极帮助和支持的态度。在此基础上实现双方的利益需求，这是职业生涯管理的基本出发点。
