第1题:
[单选题](中)《供电营业规则》中规定,产权分界处不适宜装表的,对专线供电的高压用户,可在( )计量。( )
A.配电变压器低压侧
B.供电变压器出口
C.用户受电装置的低压侧
D.供电线路首段
参考答案:B
第2题:
[多选题]根据《锂电池航空运输规范》（表3），含锂电池设备中PED的锂含量为（ ）需要经（ ）的批准。
A.100wh-300wh
B.100wh-160wh
C.安检员
D.经营人
参考答案:BD
第3题:
[简答题]‗年3月,黄某在公司工作时发生事故,后被认定为工伤,并鉴定为十级伤残,工伤保险基金依法支付了黄某工伤医疗费用、一次性伤残补助金等工伤待遇。7月,黄某提出解除劳动合同,劳动关系终止。工伤保险基金依法支付了黄某一次性工伤医疗补助金。12月,黄某要求公司支付其一次性伤残就业补助金,公司以其主动提出解除合同为由拒绝支付,黄某将其公司诉至法院,要求公司支付一次性伤残就业补助金。
问题:请问黄某能否胜诉,法院判决公司是否应该支付一次性就业补助金?并简述理由。
参考答案:黄某胜诉,法院判决公司应该支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第4题: [判断题]O
3层对太阳紫外线的吸收很强，由此保护了紫外线对生命的伤害。
参考答案:对
第5题: [单项选择]
糖原分解过程中磷酸化酶作用的键是（）A. α-1，6-糖苷酶
B. β-1，6-糖苷键
C. α-1，4-糖苷键
D. β-1，4-糖苷键
E. 都不是
参考答案:C
第6题: [单项选择]
牙面获得性膜形成后，最初附着于牙面的细菌主要是A. 黏性放线菌
B. 变形链球菌
C. 唾液链球菌
D. 血链球菌
E. 轻链球菌
参考答案:D
第7题:
[单选题]在运行的电流互感器二次回路上工作时（ ）A.严禁开路
B.禁止短路
C.可靠接地
D.必须停用互感器
参考答案:A
第8题:
[单选题]无明显断开点也无满足条件的电气、机械等指示时，应断开（ ）电源。A.上一级
B.下一级
C.同级
D.旁路
参考答案:A
第9题:
[单选题]灭火时,将灭火器提到起火地点,站在下风处。( )A.对
B.错
参考答案:B
第10题: [单项选择]
很多人在初办企业时，并不具备创业必须的所有素质，应当（）自己的弱点。A. 克服
B. 掩饰
C. 不理
D. 增强
参考答案:A
第11题:
[单选题]凝结水泵正常运行中采用( )密封。A.化学补充水
B.凝结水
C.闭式水
D.循环水。
参考答案:B
第12题:
[多选题]在低压用电设备上停电工作前，应（ ），确保不误合。A.断开电源
B.取下熔丝
C.加锁或悬挂标示牌
D.装设接地线
参考答案:ABC
第13题:
[不定项选择题]（2016年）下列污水好氧生物处理方法中，属于生物膜法的有（ ）。A.生物接触氧化法
B.氧化沟
C.曝气生物滤池
D.SBR
参考答案:AC
生物接触氧化法和曝气生物滤池都属于生物膜法；氧化沟和SBR属于活性污泥法。（提示：含有生物两字都属于生物膜法）。
第14题:
[单选题]发动机过热的原因是( )。A.冷却液不足
B.节温器未装或失效
C.水温表或传感器有故障
D.百叶窗卡死在全开位置
参考答案:A
第15题: [单项选择]
空气预热器组装外表保温要完整，在室温为35℃时，其表面温度不得超过（）。A. 40℃
B. 50℃
C. 60℃
D. 70℃
参考答案:D
第16题:
[单选题]铁路机车车辆的驾驶人员持过期或者失效驾驶证件执业的,由地区铁路监督管理局责令改正,可以处( )元以下的罚款。
A.500
B.1000
C.2000
参考答案:C
第17题: [多项选择]
平均利率具有以下特点（）。A. 随着技术发展和资本有机构成的提高，平均利率有下降趋势
B. 平均利率具有相对稳定性
C. 平均利率的决定具有很大偶然性
D. 平均利率具有政策性
E. 平均利率与市场经济条件好坏无关
参考答案:A, B, C
第18题:
[单选题]（ ）不属于网络管理系统的管理内容。A.验收管理
B.网络管理
C.系统管理
D.运行维护管理
参考答案:A
网络管理系统的管理内容包括：网络管理、系统管理以及运行维护管理，验收管理不在网络管理系统的内容中。
第19题: [简答题]
阅读《国殇》中的一段诗句，回答问题：
出不入兮往不反，平原忽兮路遥远；带长剑兮挟秦弓，首身离兮心不惩；诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌；身既死兮神以灵，子魂魄兮为鬼雄！分析这段诗句在全诗结构中的作用。
参考答案:
在前段叙述的基础上进行了议论，点明了主旨，升华了主题。
第20题: [判断题]
义务教育既是受教育者的权利，也是社会应当承担的义务，因此不具有强制性。（）参考答案:错
答案解析:
义务教育既是受教育者的权利，也是社会应当承担的义务，为保证义务教育的实施，必须依靠国家法律的强制力量，具有强制性。
第21题:
[判断题]( )在家长会上主要应由教师和保育员介绍情况和布置任务。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[判断题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，一学生2017年只购买了2次学生减价票，2018年该学生能享受6次单程减价票待遇。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[判断题] 安全技术防范执法及行政案件办理的法定职责是依法查处、打击在我省公共安全技术防范领域发生的违反技防管理行为
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题] 流动资金贷款未按照指定用途使用,借款人应承担( )责任。A. 赔偿
B. 法律
C. 违约
D. 侵权
参考答案:C
第25题: [单项选择]
虚喘的治疗原则A. 祛邪利气
B. 宣肺解表
C. 培补摄纳
D. 活血化瘀
E. 健脾益肾
参考答案:C
答案解析:[解题思路] 虚喘治在肺肾，以肾为主，法以培补摄纳，针对脏腑病机，采用补肺、纳肾、温阳、养阴、固脱等法；实喘治在肺，法以祛邪利气，应区别寒、热、痰、气之不同。
[命题规律] 考查“喘证的治疗原则
第26题:
[判断题]进入密闭场所作业必须明确作业人员的安全职责，至少2人配合，1人进入密闭场所作业，1人在外配合并负责监护，进入人员要系好安全带，并不断联系，相互呼应。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[多选题]影响流化床反应速率的因素（ ）。A.反应温度
B.氯甲烷进料量
C.催化剂活性
D.硅粉粒经
E.反应器压力
F.床层含碳量
参考答案:ABCDEF
第28题: [判断题]
检测人员在检测一台施工升降机的防坠安全器渐进式，结果是：安全器出厂日期为2012年9月，标定日期为2012年10月，标定有效期为一年，检测人员进行坠落试验，吊笼下滑0.5m后可靠地制停在导轨架上，同时电机发出吃力的“嗡嗡”响声，故可判该防坠安全器检测合格。
参考答案:错
第29题:
[单选题]消防员隔热防护服主要用于消防员在火场温度不大于( )°C的高温区灭火救援时穿着。A.800
B.500
C.1000
D.650
参考答案:A
第30题: [单项选择]
患者，男性，55岁，因神志不清3小时入院，家中生煤火，室内有农药瓶，既往患有糖尿病15年。如果检查确诊为一氧化碳中毒，首要的治疗是（）
A. 低温疗法
B. 纠正缺氧
C. 防治脑水肿
D. 促进脑细胞功能恢复
E. 维持水盐平衡
参考答案:B
第31题:
[单选题] 脊髓灰质炎疫苗的强化免疫活动定在每年的（ ）接种。A. 5月5日和6月5日
B. 3月5日和4月5日
C. 12月5日和1月5日
D. 11月5日和12月5日
参考答案:C
第32题:
[判断题]⼒的三要素不会影响⼒的效果。A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:
[判断题]车站安全生产会，由交班和接班值班站长共同组织。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[简答题]简述结构化面试的实施程序。参考答案:基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤主要有以下几步：
（1）构建选拔性素质模型
①组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训；
②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本；
③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征；
④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表；
⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。
（2）设计结构化面试提纲
它的主要依据是选拔性素质模型。其主要步骤包括：
①将选拔性素质模型分解为一组选拔性素质，每一个选拔性素质就是一个测评指标；
②请专家针对每一个测评指标设计出一系列的问题，并对这些问题进行修改完善，形成问卷；
③将问卷发放给该岗位的部分员工，进行预先测试，检验其有效性；
④编写结构化面试大纲。结构化面试大纲本质上是结构化面试问卷的另一种表现形式。
（3）制定评分标准及等级评分表
以测评素质的等级为横坐标，以选拔性素质水平线与选拔性素质等级的交点为零点，给指标的各个等级赋予相应的分数，分数越趋于零，候选人与岗位拟合得越好。
（4）培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度
①要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息；
②要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征；
③要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面；
④要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
（5）结构化面试及评分
根据应聘者对每一个问题的行为反应，结构化面试考官利用指标等级评分表对其进行评分，评分结果汇总于素质模型等级评分表中。
（6）决策
参照素质模型等级得分情况，对比岗位和候选员工的选拔性素质水平线，为招聘进行“人一岗位”匹配的决策。
第35题:
[单选题]系统的特性不包括A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.协调性
E.目的性
参考答案:D
第36题: [单项选择]
男性，32岁，既往健康，有烟酒嗜好。1年前发现左上肢"红线"，伴肿硬，压痛。5个月前感觉右下肢凉、怕冷，麻木，行走200米出现小腿疼痛。近1个月症状加重，出现夜间疼痛。查体：右下肢发绀，皮温凉，右股动脉弹性好，足背胫后动脉搏动未触及。诊断应考虑为（）
A. 右下肢血栓性浅静脉炎
B. 下肢静脉曲张
C. 动脉硬化闭塞症
D. 血栓闭塞性脉管炎
E. 下肢深静脉血栓
参考答案:D
