第12题: [多项选择]下列各项中,属于世亚行咨询顾问选聘和评审方法的是( )。 A. 基于质量和成本的选择方法(QCBS) B.基于质量的选择方法(QBS) B. 固定预算下的选择(FBS) C. 基于建设条件的选择(CQS) D. 基于咨询顾问资历的选择(CQS) 参考答案:A,B,C,E 答案解析:[解析] 世亚行咨询顾问的选聘和评审方法主要包括: (1)基于质量和成本的选择方法(QCBS); (2)基于质量的选择方法(QBS); (3)固定预算下的选择(FBS);
第31题: [单项选择]人际关系中,信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气,别人未必能感受到你的好意。有时候,一个脾气发得快也去得快的人,反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊,因为大家可以预期他的反应模式,可以体会他“有话直说”的急性子,可以知道他在想什么。有话不说、有气就压的人以为自己忍辱负重,却很不讨好。 对文意理解错误的一项是( )。 A. 发脾气的方式也可传递信息 B. 急性子有让人容易了解的好处 C. 沟通顺畅才有可能赢得友谊 D. 忍辱负重反而会伤害人际关系 参考答案:D 答案解析:[解析] D项说法不正确,“忍辱负重”是“有话不说、有气就压”的人对自己的一种评价,认为自己是在“忍辱负重”,而与之交流的人并非感觉这样,仅就字面意思而言,“忍辱负重”是一个褒义词,D项说法不恰当,当