第9题:[单选题] 【单选题】 本次工作应办理哪种工作票()。 A. 线路第一种工作票 B. 线路第二种工作票 C. 带电作业工作票 D. 紧急抢修工作票 参考答案:A 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)6.3.3.5以下工作需选用线路第一种工作票: a)高压线路需要全部停电或部分停电的工作。 b)在直流接地极线路或接地极上的停电工作。
第14题: [单项选择]女性，38岁。发作性腰痛伴尿频、尿急已经5年，曾经在医院检查尿常规发现有血尿，因发热，伴腰痛、尿痛2天入院，查：体温40℃，血压140/90mmHg，尿蛋白(+)，红细胞(++)，白细胞(+++)。肾B超：右肾11cm×4cm×3cm，左肾8cm×4cm×2cm，最可能的诊断是______ A. 肾结核 B. 肾结石 C. 急性肾盂肾炎 D. 慢性肾盂肾炎 E. 慢性肾炎急性发作 参考答案:E 答案解析:慢性肾炎急性发作时可有寒战、发热、食欲缺乏、恶心和呕吐等感染中毒症状。泌尿系症状常有腰部不适，间歇性尿频，排尿不适。急性发作时尿频，尿急，尿痛，排尿不畅及下腹部不适等膀胱刺激症状明显。肾小管功能受损时
第18题: [多项选择]以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题） A. 是一种特殊的结构化面试 B. 面试的问题都是行为性问题 C. 是一种特殊的非结构化面试 D. 面试的问题都是知识性问题 E. 实质是识别关键性的工作要求 参考答案:A, B, E 答案解析:行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（又称胜任力）的行为性问题。其实质包括：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的
