第1题:
[单选题]剖分式径向滑动轴承便于调整磨损后的间隙是因为()。A.瓦口间有垫片
B.便于更换
C.刮瓦
D.重新浇铸衬里
参考答案:A
第2题:
[多选题]使用钳型电流表测量时，以下做法正确的是( )。A. 戴线手套
B. 站在绝缘垫上
C. 不得触及其他设备，以防短路或接地
D. 观测表计时，要特别注意保持头部与带电部分的安全距离
参考答案:BCD
变电安规14.3.4
第3题:
[判断题]手铐属于《人民警察使用警械和武器条例》的制服性警械。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[多选题]姚斯从_____、_____和_____三个维度全面阐释审美经验的内在结构。（ ）A.艺术审美
B.艺术创作
C.艺术接受
D.艺术交流
E.艺术结构
参考答案:BCD
汉斯·罗伯特·姚斯（Hans Robert Jauss，1921～1997），德国文艺理论家、美学家，接受美学的主要创立者和代表之一。主要著作：《文学史作为向文学理论的挑战》《文学范式的改变》《审美经验小辩》《审美经验与文学阐释学》等。其美学思想分为两个时期：①力图解决“文学史悖论”；②研究侧重于审美经验。姚斯提出了接受美学的理论，并强调了审美经验的中心地位，他从艺术创作、艺术接受和艺术交流三个维度全面阐释审美经验的内在结构，将接受方式分为垂直接受（历史发展角度）与水平接受（同时代人对文学作品的接受状况）等。
第5题:
[判断题]机车运行中,由于弹簧的振动,动轴载荷产生不均和变化以及线路状态与线路坡道的大小等原因,均会致使机车粘着重量发生变化。( )P112T470
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构。A.正确
B.错误
参考答案:A
《专业技术人员继续教育规定》第十五条:专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构。
命题单位:事业管理司
第7题:
[单选题]铁制剂与下列哪项物质同服能促进吸收？( )A.维生素C
B.四环素
C.浓茶
D.氢氧化铝凝胶
参考答案:A
第8题:
[多选题]现场指挥员充分利用消防控制室进行火情侦察,通过“两屏、三器、两柜”,掌握火势发展变化和建筑消防设施动作情况,实施灾情研判和决策指挥。其中“两屏”中的视频监控屏要素分别是( )。
A.观察烟气流动,人员疏散情况
B.观察消防栓系统状态
C.观察防火门启闭状态
D.观察喷淋系统动作情况
参考答案:ACD
第9题: [单项选择]
下列不属于股利无关论的观点是（）A. 投资者认为股利优于资本利得
B. 投资者不关心公司股利的分配
C. 股利的支付比率不影响公司的价值
D. 公司价值完全由投资的获利能力决定
参考答案:A
第10题: [单项选择]
关于道德与法律的关系，正确的是（）。A. 在内容上没有交叉
B. 在最终目的上没有一致性
C. 在实践上是相互支撑的
D. 在适用范围上完全一致
参考答案:D
第11题:
[多选题]各级人民政府应当加强（），所需经费列入本级预算。A.A.安全生产基础设施建设
B.B.安全生产监管能力建设
C.C.安全生产标准化建设
D.D.双重预防体系建设。
参考答案:AB
第12题: [单项选择]
下列说法，不属于“台湾地区新散文成绩”的一项是( )。A. 赞美壮丽灵秀的山川风物，抒发怀抱。
B. 追记情趣盎然的童年往事、温馨亲切的故旧亲朋。
C. 记述“横的移植”与“纵的传统”交战的实况。
D. 抒发孤悬海外、漂泊失根的浮浪感受。
参考答案:C
答案解析:有交战，但不在散文记述之中。
第13题:
[单选题]下列哪一项不是工作票会签人的安全责任。（ ）A.审核工作必要性和安全性
B.审核工作票所列安全措施是否正确完备
C.审核外单位工作人员资格是否具备
D.工作班人员是否充足
参考答案:D
第14题: [单项选择]
下列涉及环境保护的说法错误的是( )。A. 排污企业必须依规定申请登记
B. 排污企业要免除治理责任必须按规定缴纳超标排污费
C. 治污设施必须与主体同时设计、同时施工、同时按产使用
D. 环境污染受害人可以不经环境部门处理直接起诉要求赔偿
参考答案:B
答案解析:[解析] 根据《征收排污费暂行办法》(1982年2月5日国务院发布)第三条规定：“一切企业、事业单位，都应当执行国家发布的《工业“三废”排放试行标准》等有关标准。省、自治区、直辖市人民政府批准和发布了
第15题:
[单选题]核相工作应填用（）。A.配电第一种工作票
B.带电作业工作票
C.配电第二种工作票或操作票
D.高压试验工作票
E.略
F.略
参考答案:C
第16题:
[单选题]在线路上人力推行各种轻型车辆(包括在轨道上行走的养路、养桥机械等)，应派防护人员在车辆前后各( )m处显示停车手信号，随车移动。如瞭望条件不良时，应增设中间防护人员。
A.20
B.200
C.800
D.1400
参考答案:C
第17题:
[多选题]防烟楼梯间及其前室的机械加压送风系统的设置应符合下列规定(《防排烟》3.1.5)A.建筑高度小于或等于50m的公共建筑.工业建筑和建筑高度小于或等于100m的住宅建筑,当采用独立前室且其仅有一个门与走道或房间相通时,可仅在楼梯间设置机械加压送风系统
B.当独立前室有多个门时,楼梯间.独立前室应分别独立设置机械加压送风系统
C.当采用合用前室时,楼梯间.合用前室应分别独立设置机械加压送风系统
D.当采用剪刀楼梯时,其两个楼梯间及其前室的机械加压送风系统应分别独立设置
参考答案:ABCD
第18题: [多项选择]
适用强制许可的客体包括( )。A. 发明
B. 实用新型
C. 外观设计
D. 商标
参考答案:A,B
答案解析:考查要点是强制许可制度。首先，强制许可制度不适用于商标，仅仅适用于专利，因此，排除D项。强制许可是指专利行政部门依照法定条件和程序颁发的实施专利的许可，有关申请人获得这种许可后，无须经过专利权人的同意
第19题:
[判断题]消防救援力量调动的归口管理原则是指严格按照指挥关系、职责权限和审批程序办理力量调度事宜，严禁超权限、超范围调动力量，严禁随意变更调动力量用途。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[单选题]根据地区的不同,擂茶可分为桃江擂茶、桃花源擂茶、( )、临川擂茶和将乐擂茶等。A.安化擂茶
B.凤凰擂茶
C.台湾擂茶
D.苏州擂茶
参考答案:A
第21题:
[判断题]隔离开关断开或闭合后可以不加锁。（ ）（应知应会-《行规》第14条）A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
下列运用成语“巧夺天工”正确的一项是：A. 壶口瀑布形成了茫茫的冰道，奇形怪状的冰柱错落有致，浑然天成，好像巧夺天工的冰雕
B. 三峡各具特色，山有行姿，水呈百态，奇俊秀丽，巧夺天工
C. 翘首西望，海面托着的就是披着银发的苍山。苍山如屏，洱海如镜，真是巧夺天工
D. 贵州境内不仅分布着大量巧夺天工的自然景观，而且保存着多姿多彩的民族文化
参考答案:A
答案解析:解析：“巧夺天工”意为人工的精巧胜过天然，形容技艺十分巧妙，不能用来形容自然景观。四个选项中B、C、D三项均形容的是自然景观，排除。A项“冰雕”为人工技艺，用“巧夺天工”形容正确，故本题答案为A。
第23题:
[多选题]某用户办理了300兆宽带，如果要在台式电脑上测试出300M带宽，起码要求（）A.千兆网卡
B.千兆网线
C.千兆光猫
D.千兆路由器
参考答案:ABC
第24题:
[单选题]底架磨耗的地方不多，仅发生于上心盘、上旁承、从板座以及()。A.铆钉孔
B.通过制动管的椭圆孔
C.牵引梁内侧面与缓冲器的接触处
D.各焊接处
参考答案:C
第25题:
[单选题]处置厨房等类似火灾时,应检查煤气管道液化气瓶的泄漏情况,防止发生( )伤人事故A.爆燃
B.轰燃
C.闪燃
D.起火
参考答案:A
第26题:
[多选题]( )属于乡村的消费特点。A.人员流动性相对弱
B.季节消费明显
C.从众消费明显
D.商业布局松散
参考答案:ABCD
第27题: [多项选择]
FBZL-16型轮胎式防爆装载机废气处理系统由（）。A. 废气处理箱
B. 废气连接管
C. 补水箱
D. 进气箱
E. 进气连接管
参考答案:A, B, C
第28题:
[多选题]《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG-GXPG2141003-2020）中规定，发生以下情形，应进行问责：（ ）
A.发生有责任事故事件的
B.重大风险管控或隐患排查整治不力的
C.安全生产巡查检查督查发现问题需进行问责的
D.其他经各级安委会认定的情形
参考答案:ABCD
第29题: [判断题]
出租汽车驾驶员客运服务质量考核考核不合格的，将被处以罚款。参考答案:错
第30题:
[单选题]桥式稳定环节在B2012A龙门刨直流调速系统中所起的作用是（ ）。A.增加静态放大倍数
B.减小静态放大倍数
C.增加动态放大倍数
D.减小动态放大倍数
参考答案:D
第31题: [简答题]
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。
公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。
在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。
这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。
人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。
政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第32题:
[单选题]下面哪句话是正确的( )A.心理问题是完全能够解决的
B.心理健康就是没有心理疾病
C.心理疾病就像感冒、发烧一样，随时都可能发生
D.心理疾病的康复是很快的
参考答案:C
第33题:
[多选题]在用试验法进行质量检查中，需要进行现场试验的有( )。A.桩的静载试验
B.下水管道的通水试验
C.防水层的蓄水试验
D.混凝土试块强度试验
E.供热管道的压力试验
参考答案:ABCE
第34题:
[单选题]集中器I型应具备( )路RS-485接口。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第35题:
[单选题]HBA1C6.5%以上可判断为( )
A.糖尿病患者
B.IFG
C.IGT
D.贫血患者
参考答案:A
2010年，ADA(美国糖尿病学会）指南已将HBA1C(糖化血红蛋白)≥6.5%作为糖尿病诊断标准之一。但HBA1C＜6.5%也不能除外糖尿病，需逬一步行糖耐量检查。
第36题: [单项选择]
男，42岁。突然大量呕血，既往无腹痛史。体温37℃，脉搏98次／分，血压100/80mmHg，巩膜黄染，肝未触及，脾大季肋下3cm，质硬，未叩出移动浊音。红细胞2.24×10
12/1，Hb72g/L，白细胞9×10
9/L，血小板80×10
9／L。可能诊断为（）
A. 胃溃疡病
B. 胆道出血
C. 胃炎
D. 胃癌
E. 门静脉高压症食管曲张静脉破裂出血
参考答案:E
