参考答案:A
[译文] 本书共分为十六个单元，内容涉及日常生活会话。
[解析] 此句为包含一个定语从句的被动语态。在翻译过程中，按照汉语的表达习惯，通常把被动语态翻译成主动语态。此外，有
第15题:[单选题]气体类危险货物重（空）罐车（含带押运间车辆）每列编挂不得超过（ ）组。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第16题:[判断题]会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构不按照规定履行报告义务，提供或者出具的材料、报告、意见不完整，责令改正，没收业务收入，单处或者并处3万元以下罚款。对直接负责的主管人员和其他责任人员给予警告，并处5万元以下罚款。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
《期货公司监督管理办法》第九十五条规定，会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构不按照规定履行报告义务，提供或者出具的材料、报告、意见不完整，责令改正，没收业务收入，单处或者并处3万元以下罚款。对直接负责的主管人员和其他责任人员给予警告，并处3万元以下罚款。
第17题:[填空题]叉车限速阀的作用是限制( )下降的速度,以保证安全。
参考答案:货叉
第18题: [单项选择]肺胀早期的病理因素主要为（）
A. 痰浊
B. 水饮
C. 血瘀
D. 气滞
E. 火邪
参考答案:A
答案解析:肺胀早期以痰浊为主，渐而痰瘀并重，并可兼见气滞、水饮错杂为患。后期痰瘀壅盛，正气虚衰，本虚与标实并重。
第19题:[多选题]1.45.第45题
《低压配电设计规范》规定:当绝缘子支撑点间距为( )m时,绝缘铜导体敷设在绝缘子上的导体最小截面为2.5mm2 。
A.2
B.4
C.6
D.8
参考答案:BC
第20题:[单选题]( )是整个绩效管理系统中的关键环节,是指按照既定绩效计划中确定的绩效目标和考核标准,通过一定的考评方法和工具,对被考核人员的实际工作效果进行考察评价的过程。
A.绩效反馈
B.绩效预期
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效改进
难度系数:G-B3-3
参考答案:D
绩效考评是整个绩效管理系统中的关键环节,是指按照既定绩效计划中确定的绩效目标和考核标准,通过一定的考评方法和工具,对老年照护的主体(包括机构、团队、个人)的实际工作效果进行考察评价的过程。
第21题:[单选题]药品管理法律关系的客体不包括
A.药品
B.人身
C.医疗机构
D.精神产品
参考答案:C
C选项医疗机构是药品管理法律体系的主体,而不是客体。
第22题:[单选题]整体立、撤杆塔过程中，杆塔起立至（）时，停止牵引，用临时拉线调整杆塔。
A.60°
B.70°
C.80°
D.90°
参考答案:C
第23题:[填空题]司机发现（）时间短等异常或制动主管漏泄每分钟超过20kPa时，应及时通知检车人员（无检车人员时通知车站值班员）。
参考答案:充、排风C14
第24题:[单选题]病人，女性，16岁。因煤气泄漏爆炸致头面部、双上肢烧伤入院。查体：烧伤部位病人的烧伤严重程度是( )
A.轻度
B.中度
C.中重度
D.重度
E.特重度
参考答案:B
第25题:[单选题]《动车组列车服务质量规范》规定，高铁快运集装件装载在载客动车组大件行李存放处和二等座最后一排座椅后空档处时，应预留不少于（）的空间供旅客使用。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
参考答案:B
第26题:[判断题]( )导线允许通过的电流强度和导线的截面大小无关。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题: [单项选择]2个月男婴，足月顺产，生后母乳喂养，一般情况好，体检时查血常规发现Hb 98g／L，最可能的原因是
A. 缺铁性贫血
B. 巨幼细胞性贫血
C. 生理性贫血
D. 感染性贫血
E. 地中海贫血
参考答案:C
第28题:[多选题]各分支机构在开展货币鉴别和假币收缴过程中，有下列行为的，对相关责任人给予扣减薪酬500-5000元，根据情节严重程度给予警告至记大过处分；情节恶劣，造成损失或不良影响的，给予降级至开除处分：（）。
A.不按规定对假币进行收缴、登记、保管的。
B.在办理现金收业务时以假币换取真币的。
C.因工作失职造成已收缴的假币遗失的。
D.违反《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》中其他关于货币鉴别和假币收缴相关法规且受到处罚的。
参考答案:ABCD
第29题:[单选题]超声波探伤的检测速度与重复频率（ ）。
A.成正比
B.成反比
C.无关
D.成指数变化
参考答案:A
第30题:[单选题]中间轮的作用是( )。
A.改变传动比
B.改变传动方向
C.改变速度
D.以上都对
参考答案:B
第31题: [简答题]建设统一的企业文化的主要措施是什么？
参考答案:
实施企业文化传播工程，增强企业文化的穿透力、影响力、震撼力，传播公司统一的企业文化。实施企业文化落地工程，推进统一的企业文化与公司各项工作有机融合。实施企业文化评价工程，推进企业文化管理工作持续改进。
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