第1题:
[单选题]关于DVバルブ密封调整描述有误的是( ) (1 分)A.使用的气缸供气压力不足
B.DV阀门手动关紧状态来调整齿轮齿条行程Limit位置
C.阀板和密封面间平正度调整
D.O型圈的类型
参考答案:B
第2题:
[判断题]立姿脱帽时，双手捏帽檐或者帽前端两侧，将帽取下，取捷径置于右小臂A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]–年1月1日，甲公司购入乙公司于2012年1月1日发行的面值500000元，期限5年，票面年利率6%，每年年末付息、到期一 次还本的债券，并将其划分为以摊余成本计量的金融资产核算。实际支付价款509500元(包括应收的债券利息30000元，交易税费5000元)，购买债券时的市场实际利率为7%;2013年1月10日，甲公司收到购买价款中包含的债券利息30000元，则2013年12月31日该债券的摊余成本为( ) 元。
A.475935
B.475500
C.479500
D.483065
参考答案:D
以摊余成本计量的金融资产在2013年1月1日，摊余成本=509500- 30000=479500 (元)，那么2013年期末摊余成本=期初摊余成本+计提利息-本期收到的利息=479500x(1+7%)-500000x6%=483065 (万元)，选项D正确。
第4题: [单项选择]
正常前列腺液镜检时可见大量( )A. 草酸钙结晶
B. 卵磷脂小体
C. 上皮细胞
D. 中性粒细胞
E. 夏科雷登结晶
参考答案:B
第5题: [判断题]
任意受压面上的平均压强等于受压面形心点的压强。参考答案:对
第6题: [单项选择]
在进行经济效益和费用估算时，项目产出物负面影响的计算应遵循( )。
A. 支付意愿原则
B. 受偿意愿原则
C. 机会成本原则
D. 合理配置原则
参考答案:B
第7题:
[多选题]线损按损耗性质进行分类为( )。A.技术线损
B.营业线损
C.管理线损
D.设备损失
参考答案:AC
第8题: [判断题]
触电的危险程度完全取决于通过人体的电流大小。参考答案:错
第9题:
[简答题]何谓相撞?参考答案:答:相撞系指铁路机车车辆在运行过程中与行人、机动车、非机动牲畜及其他障碍物相互碰、撞损坏。轧,造成人员伤亡、设备设施损坏。
《铁路交通事故调查处理规则》
第10题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，登杆塔前，应检查登高工具、设施，如脚扣、升降板、安全带、梯子等是否完整（ ）。不应利用绳索、拉线上下杆塔或顺杆下滑。
A.牢靠
B.无误
C.稳定
参考答案:A
第11题:
[判断题]建筑地下部分的防烟楼梯间前室及消防电梯前室,当无自然通风条件或自然通风不符合要求时,应采用机械加压送风系统。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
以下有利于干扰素疗效的是（）A. HBVDNA滴度高
B. 消化道症状明显
C. 病程短
D. HCV非2B基因型
E. 男性
参考答案:C
第13题: [单项选择]
商场橱窗及重点陈列台照度为（）LX。A. 500-750
B. 30-75
C. 750-1500
参考答案:C
第14题:
[单选题]以下关于舵面遥控（纯手动）、姿态遥控、人工修正（即GPS模式）说法不正确的是A.姿态遥控模式下，飞控内回路不参与工作，外回路参与工作提供位置信息
B.舵面遥控模式下，飞控内外回路都不参与工作
C.人工修正模式下，飞控内外回路都参与工作
参考答案:A
第15题: [单项选择]
（）的特色是在瓷器上施金加彩，宛如千丝万缕的金丝彩线交织，显示金碧辉煌，雍容华贵的气度。A. 釉里红
B. 青花瓷
C. 秘色瓷
D. 广彩
参考答案:D
第16题:
[判断题]和谐型电力机车无动力回送时,总风缸向列车管限制充风压力为360kPa左右。A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[多选题]与35kV断路器短路性能指标相关的是（）。A.额定关合电流
B.额定短时耐受电流
C.额定峰值耐受电压
D.额定短时耐受电压
参考答案:AB
第18题:
[判断题]因水资源短缺,所以应尽可能采用污水和废水养护混凝土。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [多项选择]
“夫治未病者，见肝之病，知肝传脾，当先实脾，四季脾旺不受邪，即勿补之”体现了A. 既病防变的治疗原则
B. 防微杜渐的预防思想
C. 脏腑相关的整体观
D. 例举脏腑辨证方法
E. 攻邪随其所得的祛邪观
参考答案:A,B,C,D
第20题:
[判断题]平交道口铺面范围内，不得有钢轨接头。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [多项选择]
生态系统能量流动的特点有（）。A. 往复
B. 循环
C. 单向
D. 不可逆
参考答案:C, D
第22题:
[单选题]交流耐压试验，加至试验标准电压后的持续时间，凡无特殊说明者为( )。A.30 s
B.45 s
C.60 s
D.90 s
参考答案:C
第23题: [单项选择]
需作治疗药物监测的药物是A. 治疗指数高的药物
B. 长期使用，病人的顺应性好的药物
C. 给药后个体间血药浓度差距很小的药物
D. 肾功能不良患者应用主要经肾排泄的药物
E. 有效血药浓度低的药物
参考答案:D
答案解析:需作治疗药物监测(TDM)的是治疗指数低、安全范围窄、毒副作用大、个体差异大的药物，具有非线性药物动力学特征的药物，需要长期用药的药物，患者顺应性差的药物，患有心、肝、肾、胃肠道疾病者。
第24题:
[单选题]开发商按照房地产市场中同类物业的平均现行价格水平定价的方法是（ ）。A.随行就市定价法
B.认知价值定价法
C.领导定价法
D.目标定价法
参考答案:A
本题考查的是制定租售方案。随行就市定价法是指开发商按照房地产市场中同类物业的平均现行价格水平定价的方法。
第25题:
[单选题]〲.加工后零件有关表面的位置精度用位置公差等级表示，可分为（ ）。A. 12 级
B. 16 级
C. 18 级
D. 20 级
参考答案:A
第26题: [单项选择]
含有脂肪酶的药物是（）A. 山楂
B. 麦芽
C. 谷芽
D. 鸡内金
E. 莱菔子
参考答案:A
答案解析:山楂中含脂肪酶，能促进脂肪的消化。
第27题: [单项选择]
关于压力管道使用单位安全教育和培训管理制度内容制定正确的是（）。A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训
B. 作业人员臼行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待
C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗
D. 作业人员证什期满后，作业人员自动解聘
参考答案:B
第28题:
[单选题]产生氧枪粘钢的原因是( )。A.枪位高产生泡沫喷溅
B.冶炼前期炉温低、枪位高
C.化渣不良出现返干、金属喷溅或剩钢后溅渣
参考答案:C
第29题:
[单选题]业务流程图（Transaction Flow Diagram，TF
D）是业务流程调查结果的图形化表示，某公司的系统分析师进行系统分析后，得到了系统“员工领原材料”的业务流程描述：员工填写领料单，库长批准领料单，库工查存库账，如果发现缺货则通知采购人员，采购人员通知供货单位补充货物，最终向员工提供原材料。使用TFD描述这一流程时，“供货单位”应该表示为（25）。
A.外部实体
B.业务处理单位
C.参与者
D.数据处理
参考答案:A
业务流程图（Transaction Flow Diagram，TFD)是业务流程调查结果的图形化表示，它反映现有系统各部门的业务处理过程及其之间的分工与联系，以及连接各部门信息流的传递和流动关系，体现现有系统的边界、环境、输入/输出和数据存储等内容。在题干中的例子中，供货商应该是系统之外的一个实体，会根据采购人员的通知进行货物补充，其行为不再系统之内，因此应该表示为外部实体；员工是处理整个业务流程的核心单元，应该表示为业务处理单位。
第30题:
[单选题]直探头探测厚250mm及500mm两锻件,若后者与前者耦合差4dB,材质衰减均为0.004dB/mm,前者底面回波为满幅度的80%时,则后者底面回波应为其( )。
A.5%
B.10%
C.20%
D.40%
参考答案:C
第31题:
[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）规定，客运值班员、售票值班员、客运计划员、广播员、综控室操作人员必须从事客运服务工作满（）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第32题:
[单选题]CI001 二进制编码中,ASCII码用( )。A.4位
B.7位
C.8位
D.16位
参考答案:B
第33题: [单项选择]
下述正确的是（）A. 在初次感染，IgG类抗体产生的最早
B. 抗细胞内寄生物的免疫与Tc有关
C. B细胞分化成熟的标志是细胞膜上出现IgM分子
D. 吞噬异物是Mφ细胞惟一的功能
E. 中性粒细胞的吞噬作用与补体无关
参考答案:B
第34题:
[判断题]远动终端设备是负责远动信息的采集、处理与传送，同时下达调度中心对厂/站实施远方控制与调节的重要设备。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？参考答案:
员工持股计划（ESOP）给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。员工持股计划实际上是公司以放弃股权的代价来提高生产率水平。绝大多数企业主管发现这种激励形式的效果很不错。员工持股计划使得员工更加努力工作，因为它们是所有者，要分担企业的盈亏。但要使这种激励计划有效进行，管理人员必须向员工提供全面的公司财务资料，赋予他们参加主要决策的权力，以及给予他们包括选举董事会成员在内的投票权。
薪酬管理主要包括：
1）绩效工资。它是对于企业中员工贡献的绩效而相应得到的奖励，所以也称为奖励工资。这种工资实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果，因为增加工资是和工作行为挂钩的。
2）分红。是员工和管理人员在特定的单位中，当单位绩效打破预先确定的绩效目标时，得到奖金的一项激励计划。这些绩效目标可以是细化了的劳动生产率、成本、质量、顾客服务或者利润。和绩效工资不同的是，分红鼓励协调和团队工作，因为全体员工都对经营单位的利益在做贡献。
3）总奖金。是以绩效为基础的一次性现金支付计划。单独的现金支付旨在提高激励的效价，这种计划在员工感到他们的奖金真正反映了公司的繁荣时才有效。
4）知识工资。是指一个员工的工资随着他能够完成的任务的数量增加而增加。知识工资增加了公司的灵活性和效率，因为公司需要做工作的人会越来越少。但要贯彻这项计划，公司必须有一套高度发达的员工评估程序，必须明确工作岗位，这样工资才可能随着新工作的增加而增加。
5）灵活的工作日程。主要是让员工自己选择工作的日程，有四天工作制、灵活工作时间、轮流工作制。以上这些薪酬管理激励计划就是增加企业的吸引力，特别是对于吸收和留住知识工人、熟练的技术工人具有显著的好处，它也可以降低员工的搜寻成本和培训成本。
所谓团队是由两个或两个以上致力于共同目标的彼此相互影响的个人组成的单位。有效的团队在于它有出色的产出能够满足组织内外的需求；有效的团队成员间有共同的价值观，满足员工的个人需要，有助于成员间的沟通和问题的解决；有效的团队成员乐于在一起工作，乐于参与。做好团队管理，首先，要以团队绩效为主；其次，激励团队合作；再次，确立团队规范和角色；最后，增强团队的凝聚力。
第36题: [单项选择]
比例再保险是指以保险金额的一定比例来确定分出公司自留额与接受公司分保额的一种再保险。比例分保又可分为（）。
A. 超额赔款分保和超额赔付率分保
B. 成数分保和溢额分保
C. 成数分保和超额赔付率分保
D. 超额分保和溢额分保
参考答案:B
答案解析:考点：比例再保险。比例再保险是指以保险金额的一定比例来确定分出公司自留额与接受公司分保额的一种再保险。比例分保又可分为成数分保和溢额分保。
第37题: [判断题]
在气象探测环境保护范围内进行爆破，由有关气象主管机构按照权限责令停止违法行为，可以并处3万元以下罚款。
参考答案:对
