第1题:
[不定项选择题]A.正常现象
A.自汗
B.盗汗
C.驱邪的一个途径
D.黄汗
E.外感病邪在表时，药后出汗则是
参考答案:D
考点：1．诊断要点：①不因外界环境影响，在头面、颈胸，或四肢、全身出汗者，昼日汗出溱溱，动则益甚为自汗。睡眠中汗出津津，醒后汗止为盗汗。②除外其他疾病引起的自汗、盗汗。③有病后体虚，表虚受风，思虑烦劳过度，情志不舒，嗜食辛辣等易于引起自汗、盗汗的病因存在。2．鉴别：①脱汗表现为大汗淋漓，汗出如珠，常同时出现声低息微，精神疲惫，四肢厥冷，脉微欲绝或散大无力，多在疾病危重时出现，为病势危急的征象，故脱汗又称为绝汗。②战汗主要出现于急性热病过程中，表现为突然恶寒战栗，全身汗出，发热，口渴，烦躁不安，为邪正交争的征象。若汗出之后，热退脉静，气息调畅，为正气拒邪，病趋好转。
第2题:
[判断题]进入高温、热辐射强和有爆炸危险区域时,必须着消防隔热服、消防避火服或防爆服,佩戴防高温手套,视情着降温背心。 ()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
车列溜放或从驼峰解散前，要事先做好（）、摘管工作。A. 排风
B. 防溜
C. 检查
D. 试验
参考答案:A
第4题:
[单选题] "在单设水泵的给水系统,水泵流量按给水系统的( )确定。A.设计秒流量
B.最大小时用水量
C.平均小时用水量
D.最小小时用水量"
参考答案:A
第5题:
[判断题]线路轨道静态几何不平顺容许偏差管理值（混凝土枕线路）中120km/h＜υmax≤160km/h正线线路作业验收的轨距、水平、高低、轨向、三角坑的容许偏差管理值为：轨距+4mm-2mm、水平4mm、高低4mm、轨向（直线）4mm、三角坑（缓和曲线）4mm、三角坑（直线和圆曲线）4mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题] 预制梁运输车组空车运行时，所有专用车钩缓冲停止器应处于非工作位并锁闭。（） A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [简答题]
以上意见，如有不当，请即批转有关单位执行。参考答案:以上意见，如无不当，请批转各有关单位遵照执行。
第8题:
[判断题]2.12 国家机动车产品主管部门未按照机动车国家安全技术标准严格审查,许可不合格机动车型投入生产的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
希尔排序法属于哪一种类型的排序法 ______。A. 交换类排序法
B. 插入类排序法
C. 选择类排序法
D. 建堆排序法
参考答案:B
答案解析:[知识点]希尔排序算法
[评析]希尔排序法的基本思想是：将整个无序序列分割成若干小的子序列分别进行插入排序。所以希尔排序法属于插入类排序，但它对简单插入排序做了很大的改进。
第10题:
[多选题]应急广播的功能有()(中)A.可与消防联动控制设备联动控制,实现消防自动广播;
B.在使用话筒播音时,监听能够自动静音,以彻底消除音频回收。
C..当接收应急广播控制信号时,能自动调整音频输出至预定位置,不受音量电位器的控制。
D.具有主备电自动切换功能,主电优先。
参考答案:ABCD
第11题:
[填空题]厂区、作业区、危险处所等,应按国家规定设置醒目的( )。参考答案:安全警示标志
第12题:
[单选题] 对火焰的防护方法表述错误的是( )。(中)A.扑救易燃液体火灾时,消防员宜在流淌的易燃液体中行走搅动,使泡沫覆盖充分
B.扑救室内火灾开门前,可用手背先测试房门表面的温度,再慢慢打开一条门缝
C.架设消防梯登高灭火时,要避开喷火的窗口
D.扑救封舱灭火的门或盖时,消防人员要站在开启部位的一侧
参考答案:A
第13题: [单项选择]
外国投资者A公司向B公司协议购买其持有境内C公司的股权，并将C公司变更设立为外商投资的D公司。向甲公司协议购买其持有的一项大型资产，并以该资产与另一公司一同投资设立乙中外合资经营企业。假设不考虑另有协议约定的情形，关于A公司的这两项并购事项，下列说法正确的是( )。
A. C公司原先的债权债务由A公司承继
B. C公司原先的债权债务由D公司承继
C. 甲公司的债权债务由乙公司承继
D. 甲公司的债权债务由A公司承继
参考答案:B
答案解析:[解析] 本题考核并购后债权债务的承继。根据规定，外国投资者股权并购的，并购后所设外商投资企业继承被并购境内公司的债权和债务。外国投资者资产并购的，出售资产的境内企业承担其原有的债权和债务。本题中，甲
第14题: [单项选择]
以下是土壤中有机污染物在需氧条件下无机化产生的最终产物，除了A. 氯化物
B. 硝酸盐
C. 二氧化碳
D. 硫酸盐
E. 甲烷
参考答案:E
答案解析:有机污染物在需氧条件下，无机化产生的最终产物是A、B、C、D。它们分别由含氯、氮、碳、硫的有机物经氧化分解，成为最终产物的无机物。而甲烷是含碳有机物在缺氧的情况下形成的含碳有机物，不是最终产物。
第15题: [简答题]
以分离NaCl水溶液为例，说明电渗析过程中的主要作用和次要作用。参考答案:主要作用是反离子的迁移作用。次要作用有同名离子的迁移作用、电解质的浓差扩散、水的渗透、水的电渗透、水的分解、压差渗漏等。
第16题: [单项选择]
胸膜摩擦音的听诊特点不包括（）A. 屏气时消失
B. 深呼吸摩擦音强度可增加
C. 强弱与心音强弱有关
D. 可随体位变化而强度发生变化
E. 最清楚的部位为前下侧胸壁
参考答案:C
答案解析:胸膜摩擦音通常于呼吸两相均可听到，一般于吸气末或呼气初较为明显，屏气 时即消失。深呼吸或在听诊器体件上加压时，摩擦音的强度可增加。
胸膜摩擦 音最常听到的部位是前下侧胸壁。胸膜摩擦音可随体位的变动而
第17题:
[多选题]发生自然灾害可能危及企业和人员安全的情况时，应当采取（ ）等安全措施A.继续作业
B.撤离人员
C.停止作业
D.加强监测
参考答案:BCD
第18题: [简答题]
计划类文书具有下情上达、上情下达、统一自身步调的作用。参考答案:
正确。下级机关通过上报工作计划，可以求得上级机关的指导和帮助；上级机关把自己的工作计划告诉下级机关，可以起宏观调控的作用；机关单位通过对计划的讨论和制订，可使全体成员思想统一，步调一致。
第19题: [单项选择]
下列哪种属于酯类局部麻醉药
A. 普鲁卡因
B. 利多卡因
C. 卡波卡因
D. 布比卡因
E. 丙胺卡因
参考答案:A
第20题:
[单选题]生产主、辅设备等发生故障被迫紧急停止运行,需立即恢复的抢修和排除故障的工作,应填用( )或工作票。
A.动火工作票
B.事故紧急抢修单
C.二次措施票
D.工作任务单
参考答案:B
第21题:
[多选题]程序种类很多，按照性质可以分为哪几大类：（）。A.系统软件
B.支持软件
C.应用软件
D.编译软件
参考答案:ABC
第22题:
[单选题]地面同时接通六个燃油增压泵:A.中央油箱有油的情况下优先供中央油箱的油
B.三个油箱供油
C.左右油箱先供油
D.只有在空中中央油箱才优先供油
参考答案:A
第23题:
[判断题]人民是历史的创造者、人民是真正的英雄，必须相信人民、依靠人民。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]快速制动所需的制动力由( )提供。A. 电制动
B. 电制动和空气制动混合
C. 空气制动
D. 再生制动
参考答案:B
第25题:
[简答题]事故造成人身伤亡的,铁路运输企业应当承担赔偿责任;但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的,铁路运输企业（ ）赔偿责任。
参考答案:C
第26题:
[填空题] 联锁按其对装置或设备安全保护的重要程度分为（）。一级联锁是引起（）的联锁。二级联锁是（）联锁。
参考答案:两级|装置及主要设备停车|一般性
第27题:
[单选题]乙醇擦浴需备的乙醇浓度是:A. 25--30%
B. 25--35%
C. 20--25%
D. 30--35%
E. 75--95%
参考答案:B
第28题:
[单选题]住宅小区规划中影响工程造价的主要因素有( )。
A.容积率和建筑群体的布置形式
?
B.占地面积和建筑群体的布置形式
A.?
B.占地面积和容积率
C.?
D.容积率和绿地率
参考答案:B
住宅小区规划中影响工程造价的主要因素有占地面积和建筑群体的布置形式。
第29题:
[单选题] 儿童手术时,手术室护士下面哪项护理措施是错误的: ( )A.与家长核对手术部位
B.与患儿核对手术方式
C.与病历核对手术前用药
D.与手术医生核对手术部位
参考答案:B
第30题:
[判断题]对被“ 全国企业信用信息公示系统” 纳入“ 严重违法失信企业名单” 的企业， 应加强开户审核， 严格核实企业法人身份后， 方可开户。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:
[填空题](46211)轨道质量指数(TQI)以（）划分一个单元区段长度。(1.0分)参考答案:200m
第32题:
[多选题]巡查中对商户POS机具检查内容包括: 。()A. POS机具的数量及每台POS机的编号与原登记的是否相符
B.POS机具的使用状态是否正常
C. POS机具的摆放位置是否有改动
D. 商户是否对机具进行擅自更换或加装其他设备
参考答案:ABCD
第33题: [单项选择]
与粗出生率计算公式分母相同的指标是（）。A. 婴儿死亡率
B. 新生儿死亡率
C. 粗死亡率
D. 总生育率
E. 生存率
参考答案:C
第34题:
[不定项选择题]材料题
根据以下材料，回答题
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。
根据这种状况分析：
公司之所以出现这种情况，问题在于（ ）。查看材料
A.没有工作分析
B.考核制度不完善
C.激励机制不健全
D.员工懒散
参考答案:ABC
案例中，该公司没有进行工作分析，招聘时没有客观、科学的标准，领导根据自己的喜好来招聘人员；由于晋升考核全是领导说了算，没有合理、公正的考核制度，会降低员工的积极性。
