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[多项选择]惠农卡具有金穗借记卡的基本金融功能,同时可向持卡人提供()、农村公用事业代收付、财政补贴代理等多种特色服务功能。
A. 对账折
B. 农户小额贷款载体
C. 新型农村合作医疗(简称新农合)
D. 新型农村社会养老保险(简称新农保)

参考答案:A, B, C, D

热门试题:

第1题: [简答题]

我国《物权法》第5条规定:“物权的种类和内容,由法律规定。”请分析:
(1)本条文规定的是物权法的哪项基本原则?其内涵与意义是什么?
(2)本条文中“法律”的具体表现形式有哪些?


参考答案: (1)物权法定原则。内涵包括:①物权的种类由法律规定,不能由当事人自行创设。②物权的内容法定,当事人不得设定与物权的法定内容相悖的物权内容。物权法定原则的意义在于限制当事人在物权领域的自治空间,维护交易安全。
(2)本条文中的“法律”,其表现形式限于制定法,且仅限于全国人大及其常委会制定和颁布的法律。(回答其表现形式包括宪法、民事基本法、民事单行法也可给分)
答案解析: 物权,是权利主体依法直接支配特定的物并享受其利益的排他性权利,包括所有权、用益物权和担保物权。物权的基本原则包括:
(1)平等原则,即国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法

第2题:[单选题]当进行圆筒设备的原地翻滚时,钢丝绳的牵引力约为设备重力的()
A.1/4
B.1/2
C.相等
D.2倍
参考答案:A


第3题: [单项选择]
服装的配色总体来说通常不超过()
A. 三套色
B. 四套色
C. 五套色
D. 六套色
参考答案:A

第4题: [单项选择]
某大型设备原值50万元,折旧年限规定为10年,预计月平均工作240小时,预计净残值率为5%。该设备某月实际工作300小时。则用工作量法计算的该月折旧额为( )元。
A. 4947.92
B. 4526.67
C. 4481.33
D. 4056.34
参考答案:A

第5题: [单项选择]
使用ARPA了解目标船在一段时间内是否改向、变速,可观察目标的()
A. 试操船情况
B. 真矢量
参考答案:D

第6题: [单项选择]
制成包衣片属于()。
A. 溶出原理
B. 扩散原理
C. 溶蚀与扩散相结合原理
D. 渗透泵原理
E. 离子交换作用原理
参考答案:B
答案解析:

本题考查要点是“缓释、控释制剂的释药原理”。缓释、控释制剂所涉及的释药原理主要有溶出、扩散、溶蚀、渗透压或离子交换等。
(1)溶出原理:由于药物的释

第7题: [简答题]
行政组织的具体环境包括哪几个方面?
参考答案:1、资源的提供者;2、报务的对象;3、利益群体4、政府组织。

第8题:
[判断题]在新民主主义革命中,资产阶级虽然一定程度上也属于革命的动力, 但任何资产阶级都不可能成为革命的同盟军。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[判断题]依法进行安全评价是企业取得安全生产许可证的必备条件之一
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]新生儿,出生后3D.出现进行性呼吸困难缺氧。诊断为新生儿呼吸窘迫综合征,其起病的主要原因是( )
A.肺表面活性物质缺乏
B.支气管痉挛
C.肺纤维增生
D.呼吸中枢发育不
E.气道阻塞
参考答案:A


第11题:
[多选题]17、食物中毒的现场急救( )
A.催吐法
B.导泻法
C.利尿发
D.解毒法
参考答案:ABCD


第12题:
[多选题]作业现场的生产条件和()等应符合有关标准、规范的要求,()的劳动防护用品应合格、齐备。
A.A.安全设施
B.B.技术措施
C.C.作业人员
D.D.外围人员
E.略
F.略
G.略
参考答案:AC


第13题: [单项选择]
东莨菪碱的临床用途一般不包括()。
A. 胃肠痉挛
B. 晕动病
C. 临床前用药
D. 抗震颤麻痹
E. 有机磷酸酯类中毒的解救
参考答案:A

第14题:
[单选题]边长(直径)≥()mm的防火阀宜设置独立的支、吊架。
A.A、630
B.B、400
C.C、500
D.D、800
参考答案:A


第15题:
[判断题]生产经营单位发生重大、特别重大生产安全事故的,主要负责人五年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题:
[多选题]人员搜救应贯穿于灭火作战始终,通过( )、( )、( )、( )等方法迅速搜救被困人员,并做好相关登记。
A.A.询问知情人
B.B.仪器搜寻
C.C.喊话
D.D.敲击
参考答案:ABCD


第17题: [单项选择]
除哪项外,均为五苓散的主治病证()。
A. 外有表证,内停水饮
B. 水湿下注之泄泻
C. 痰饮、脐下动悸
D. 水湿内停之水肿
E. 湿热下注之癃闭
参考答案:E

第18题:
[多选题]游客购买并携带出境的文物,海关凭( )查验放行。
A.文物古籍部门加盖的鉴定标志
B.文物古籍外销统一发票
C.文化行政管理部门开具的《文物出境许可证》
D.文化行政管理部门加盖的鉴定标志
E.有游客签名的付款证明
参考答案:BD


第19题:
[单选题](181957)120型控制阀加速缓解阀由( )、加速缓解膜板、活塞杆、橡胶密封圈、夹心阀、加速缓解阀弹簧、止回阀、止回阀簧、顶杆、加速缓解阀套等组成。(1.0分)
A.主活塞
B.加速缓解阀活塞
C. 递动杆
D.稳定杆
参考答案:B


第20题:
[判断题]开采煤炭时矿尘生成量的多少与地质因素无关。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题:
[判断题]在电流的周围空间存在一种特殊的物质称为电流磁场。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[判断题]施工项目部以公司施工作业指导书为主线开展项目作业风险的识别、评估和控制工作,对项目安全风险实施全过程静态管理。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第23题:
[单选题]以下哪一项不是增加VLAN带来的好处?( )
A. 交换机不需要再配置
B. 广播可以得到控制
C. 机密数据可以得到保护
D. 物理的界限限制了用户群的移动
参考答案:A


第24题:
[判断题]>司机控制器、接触器是保护电器。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]减速板手柄在"DOWN"位时,向左压杆转弯,则:
A.左副翼向下且左飞行扰流板保持在与机翼表面平齐的收入位,右副翼向上且右飞行扰流板向上升起
B.左副翼向下且左飞行扰流板向上升起,右副翼向上且右飞行扰流.板保持在与机翼表面平齐的收入位
C.左副翼向上且左飞行扰流板保持在与机翼表面平齐的收入位,右副翼向下且右飞行扰流板向上升起.
D.左副翼向上且左飞行扰流板向上升起,右副翼向下且右飞行扰流板保持在与机翼表面平齐的收入位
参考答案:D


第26题: [单项选择]
纵隔向患侧移位的常见病变是()
A. 肺广泛纤维化
B. 胸腔积液
C. 一侧气胸
D. 胸内巨大肿瘤
E. 一侧主支气管不完全性阻塞
参考答案:A

第27题: [单项选择]
患者女,2岁。发热、盗汗,食欲不振、消瘦、无力来诊。胸部X线片见两侧肺野有分布均匀、大小一致粟粒状阴影,结核菌素试验阳性。该患儿抗结核治疗的时间至少是()()
A. 6个月
B. 9个月
C. 1年
D. 1年半
E. 2年
参考答案:A

第28题:
[单选题]、以牵引方式敷设光缆时,主要牵引力应加在光缆的()上。A、外护层B、加强芯C、塑料骨架
A.外护层
B.加强芯
C.塑料骨架
D.束管
参考答案:B


第29题:
[单选题]直流输电系统正常运行时,人员进入阀厅巡视走道宜()。
A.佩戴护目镜
B.佩戴耳罩
C.穿防电弧服
D.穿防静电服
参考答案:B


第30题: [单项选择]
Little______that the girl has fallen in love with him.
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题考查的是倒装句的用法。表示否定的副词置于句首,其谓语需要部分倒装,即谓语动词的助动词提到主语前面。根据题意应选C。 [译文] 他不知道那个女孩已经爱上他了。

第31题:
[多选题]做好消防监督执法工作主要是( )等。
A.搞好火灾风险评估
B.加强消防监督检查
C.开展消防宣传教育
D.开展消防宣传教育
E.组织火灾事故调查
参考答案:ABCDE


第32题:
[填空题]检票口、出口处作业人员在从作业开始至作业完毕的( )禁止使用手机。
参考答案:一次作业过程中


第33题:
[单选题] 电气化铁路区段一次拨道量不得超过( )mm。(工务拨道(人工)作业指导书3.7.6.3) (0.5分)
A.30
B.50
C.40
D.60
参考答案:A


第34题:[简答题]夏季作业要做好预防蛇咬伤的措施,作业人员应按规定规范着装
(手套、长袖、 (  ) 、绝缘鞋、袜子等穿戴齐全)。
参考答案:长裤


第35题:
[单选题]《铁路技术管理规程》普速部分第229条规定,列车运行,原则上()。
A.由铁路局规定上下行方向以开往北京方向
B.以开往北京方向为下行,反之为上行
C.由总公司规定上下行方向
D.以开往北京方向为上行,反之为下行
参考答案:D


第36题:
[单选题]什么速度以上绿系统液压被自动切断而不用于起落架放出操作?
A.250kts
B.260kts
C.280kts
D.300kts
参考答案:B


第37题:
[单选题]基节就是( )上的齿距。
A.A、分园
B.B、基园
C.C、节园
D.D、以上都不是
参考答案:B


第38题: [简答题]
请简述企业员工绩效管理的基本特点。
参考答案: 企业员工绩效管理具有如下几个基本特点: 
(1)绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率。它既可按公司、部门或小组的目标定位,也可以按员工的个人目标定位。 
(2)绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理。 
(3)绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统,它由一系列具体的工作环节所组成。 
(4)绩效管理是指一套正式的、结构化的制度,它通过一系列考评指标和标准,衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果,考核员工的实际绩效,了解员工可能发展的潜力,以期获得员工与组织的共同发展。 
(5)绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统,它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程。它首先要明确组织与员工个人的工作目标,并在达成共识的基础上,采用行之有效的管理方法,不但要保障按期按质按量地达到和实现目标,还要考虑如何构建并完善一个更有效的激励员工,不断提升员工综合素质的运行机制。总之,绩效管理是一个将公司与部门、员工个人目标紧密联系在一起的、科学的考评方法,从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向,从事前策划到过程的监测,从事后考评到绩效改进的动态过程。绩效管理过程的每一次循环都将使企业、组织或员工迈上一个新的台阶,有所提高,有所发展,有所创造,有所前进。

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