第8题: [单项选择]下列关于劳动合同解除的做法中没有违法的是哪个 A. 用人单位甲公司违反法律、法规或者劳动合同，解除与徐某的劳动合同，在徐某的请求下，工会拒绝要求丁单位重新处理 B. 乙公司生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取了工会或者职工的意见，并对裁减人员给予了相应的经济补偿 C. 丙公司对因工负伤被确认为丧失部分劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的江某解除合同关系 D. 丁公司与李某对解除合同关系协商一致，但是甲公司拒绝对李某给予经济补偿 参考答案:A 答案解析:[解析] 本题考点是劳动合同解除的条件问题。劳动合同的解除是司法考试的热点及其难点，不注意去厘清其中的关系要做对这类题是很难的，但是只要花工夫记住了其中几类不同的规定，这类题有很容易迎刃而解。《劳动法
第22题: [单项选择]根据索赔目的的不同，索赔分为( )。 A. 按约索赔和依法索赔 B. 综合索赔和项目索赔 C. 费用索赔和工期索赔 D. 明示索赔和默示索赔 参考答案:C 答案解析:[解析] 根据索赔目的不问，分为费用索赔与工期索赔：
费用索赔是当事人因履行合同而发生额外损失要求对方给予经费补偿。当事人双方均可根据损害事实向对方提出费用索赔。
工期索赔是承包商要求业主延长
