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[填空题]在Windows 98提供的系统工具中,可以查看当前系统内核驱动程序(含驱动程序的名称、版本、来源、占用内存空间等信息)的系统工具是______。

参考答案:Mslnfo32.exe。
答案解析:[分析] 系统信息(Mslnfo32.exe):是Windows 98提供的功能最强大的系统工具,收集系统的许多软、硬件信息,提供类似于资源管理器的组织和查看方式。系统信息将计算机系统组织成硬件资源、

热门试题:

第1题:[判断题]值班人员无证上岗。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题: [多项选择]
纵观当代国际社会关于发展问题的观点和主张,主要有以下几种()。
A. 发展是指经济增长
B. 发展是指经济增长和社会进步
C. 发展应是可持续发展
D. 发展应是共同进步的同步发展
E. 发展应是以人为本的综合发展
参考答案:A, B, C, E

第3题:
[多选题]发现色灯信号机灯泡有()等任一情况时不准使用。
A.主、副灯丝同时点亮或其中一根灯丝断丝
B.灯泡漏气、冒白烟
C.内部变黑
D.灯口歪斜、活动或焊口假焊
参考答案:ABCD


第4题:
[填空题] 起重机械施工作业前应确定起重机械( )
参考答案:架设位置、行走路线与建筑物安全距离等。


第5题: [多项选择]
党的领导与政府的领导( )。
A. 在性质、职能方面没有区别,在加强公安工作的目标上是一致的,大政方针是统一的
B. 在各自对公安机关的领导中,要互相保证,而不能互相冲击
C. 党委对公安机关的领导是从政治方向、思想路线和重大决策上保证各级政府对公安机关领导的正确性
D. 各级政府对同级公安机关的领导,是通过行政管理工作保证党的路线、方针、政策、重大决策的切实贯彻实施
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 党的领导与政府领导虽然在性质、职能等方面有区别,但加强公安工作的目标是一致的,大政方针是统一的。因此,在各自对公安机关的领导中,要互相保证,而不能互相冲击。党委对公安机关的领导是从政治方向、

第6题: [单项选择]
依据《刑事诉讼法》的相关规定,下列说法错误的是哪项
A. 犯罪嫌疑人甲系不满18周岁的未成年人,在侦查阶段经一次讯问后,甲的亲属可以为其聘请律师
B. 乙抢劫一案,没有充分证据证明乙实施被指控的犯罪时已经达到14周岁而且确实无法查明,此时应当推定其没有达到14周岁
C. 对未成年罪犯的减刑、假释,在掌握标准上可以比照成年罪犯适度放宽
D. 公安机关、人民检察院讯问未成年犯罪嫌疑人,询问末成年人证人、被害人,可以通知监护人到场
参考答案:D
答案解析:[解析] 根据《六机关规定》第10条的规定,依照《刑事诉讼法》第96条的规定,在侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的,可以自己聘请,也可以由其亲属代为聘请。在押的犯罪嫌疑人提出聘请律师的,看守机关应当及时将其

第7题:
[简答题]北岛的诗“卑鄙是卑鄙者的通行证”的下一句是什么?
参考答案:高尚是高尚者的墓志铭


第8题: [判断题]
触电防护中装置巡检就必须经常检查电机绝缘与接地情况。
参考答案:对

第9题:
[判断题]严格坚守岗位,不得随意离开。但可以代岗。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[判断题]挂钩梯攀登高层建筑、滑绳自救、徒手上楼、爬落水管属于技能训练,不是心理训练。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题: [单项选择]
用药3天后患者出现恶心、呕吐、激动不安、失眠、心律失常、血压增高等症状,请问出现这些消化及中枢神经兴奋症状的原因和应对措施正确的是:().
A. 是由于支气管哮喘所致激动不安、失眠、等症状,应加大茶碱缓释片的用量
B. 罗红霉素剂量过大的不良反应,应减小罗红霉素的用量或停用
C. 茶碱剂量过高所致不良反应,应减小茶碱缓释片的用量或停用
D. 罗红霉素和茶碱缓释片相互作用所产生的不良反应,应立即停止两药的使用
参考答案:C

第12题:
[多选题]企业客户的授权模式包括( )。
A.无金额授权模式
B.一级授权模式
C.多级授权模式
D.无授权模式
参考答案:BCD


第13题: [单项选择]
建设项目策划是指( )。
A. 项目决策策划
B. 项目实施策划
C. 项目运营策划
D. 以上均正确
参考答案:D

第14题:
[判断题]每一份公文都必须正确标明文种。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
每一份公文都必须正确标明文种。

第15题:
[判断题]票据经承兑人付款确认且未保证增信即交易的,应当由承兑人付款;若承兑人未付款,应当由贴现人先行偿付。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[多选题]根据《期货公司期货投资咨询业务试行办法》,期货公司应当按照信息公示有关规定,在营业场所、公司网站和中国期货业协会网站上公示的相关信息包括(  )。
A.投诉方式
B.服务内容
C.人员的从业资格
D.公司的业务资格
参考答案:ABCD
根据《期货公司期货投资咨询业务试行办法》第11条的规定.期货公司应当按照信息公示有关规定,在营业场所、公司网站和中国期货业协会网站上公示公司的业务资格、人员的从业资格、服务内容、投诉方式等相关信息。

第17题: [单项选择]
除了副翼之外,以下哪个部件也可进行横滚控制().
A. 前缘装置
B. 后缘襟翼
C. 飞行扰流板
D. 方向舵
参考答案:C

第18题: [单项选择]
将风险管理分为家庭(个人)风险管理、企业风险管理、政府或公共部门风险管理以及国际风险管理等是根据()的不同进行分类。
A. 客体
B. 主体
C. 发生的原因
D. 性质
参考答案:B

第19题:
[判断题]VPI/iLOCK型计算机联锁设备轨道区段分路不良:道岔区段、尽头轨区段、无岔区段、接近/离去区段、股道,统属于区段分路不良。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [判断题]
IFC架构中分为四个层,分别是领域层、共享层、核心层、资源层。
参考答案:对

第21题:
[单选题]70mm
A.70mm
B.80mm
C.90mm
D.100mm
参考答案:A


第22题: [单项选择]
以下属于非容器类控件的是______。
A. Form
B. Label
C. page
D. Container
参考答案:B
答案解析:[知识点] 在表单中加入和修改控件对象 [评析] Visual FoxPro中的类一般可分为两种类型:容器类和控件类。控件是一个可以以图形化的方式显示出来并能与用户进行交互的对象,例如一个命令按钮、

第23题:
[不定项选择题]A.因地制宜

A.因时制宜

B.治病求本

C.因人制宜

D.祛除邪气
E.痰涎壅塞的治疗原则是
参考答案:E


第24题:
[多选题]194.《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:油气层施工的井控作业,关井后钻井队应派专人连续观测记录( ),录井队也要监测关井立管压力和套管压力的变化,并按照《塔里木油田溢流汇报及处置要求》进行汇报和处置。
A.立管压力
B.套管压力
C.应在立压达到15MPa前关闭井口旋塞
D.地层压力
E.静液压力
参考答案:AB


第25题:
[判断题]699、列车运行中发生异常情况导致紧急停车,可能发生脱轨时,乘务员应在停车后首先使用LBJ设备进行防护。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题: [单项选择]
每名驻站联络员一次作业过程中防护不得超过()作业组或防护分区,超过时必须增设驻站联络员。
A. 四个
B. 五个
C. 六个
D. 两个
参考答案:A

第27题:
[单选题]使用程序设计的控制结构导出测试用例的测试方法是( )。
A.黑盒测试
B.白盒测试
C.边界测试
D.系统测试
参考答案:B
白盒测试是一种测试用例设计方法,盒子指的是被测试的软件,白盒指的是盒子是可视的,你清楚盒子内部的东西以及里面是如何运作的。"白盒"法全面了解程序内部逻辑结构、对所有逻辑路径进行测试。"白盒"法是穷举路径测试。在使用这一方案时,测试者必须检查程序的内部结构,从检查程序的逻辑着手,得出测试数据。

第28题:
[单选题]心理学家常把人类的表情分为三种,不属于这三种表情的是()
A.面部表情
B.身体表情
C.内部表情
D.言语表情
参考答案:C
心理学家常把人类的表情分为面部表情、身体表情和言语表情

第29题:
[多选题]道口员交接班不应在( )时间进行。
A.列车间隔
B.列车接近
C.列车通过
D.道口员接车
参考答案:BCD


第30题: [简答题]
参考答案:

第31题:
[简答题]说明薪酬战略的构成。
参考答案:每个企业高层管理者都必须致力于研究企业薪酬战略所采用的具体政策和策略,这些政策和策略是建立企业薪酬制度的基石,也是指导薪酬管理达到既定的战略目标的行动纲领。它包括以下四个方面的基本内容: (1)内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。如何合理拉开不同岗位的员工之间的收入差距,这是管理者所面临的重大挑战。 企业内部的薪酬差距决定着员工的去留,决定着他们是否愿意额外地进行培训以提高自己的工作适应性,决定着他们是否愿意承担更大的工作责任。保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工参加更多的专业培训,提高他们的综合素质,使他们承担起更为重要的岗位工作,薪酬差距间接地影响着工作效率,进而影响着整个企业的效率。 (2)外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平,给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。虽然越来越多的企业声称,它们的薪酬制度是根据劳动力市场的价位决定的。然而,劳动力市场决定企业薪酬的机制在实践中会有不同的解释。有些企业为了吸纳最好的应聘者,可能支付比同行者更高的薪酬。当然,前提是企业能从大批的应聘者中识别并招聘到最优秀的人才。 视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重影响:一是确保薪酬足够吸引和留住员工;二是控制劳动力成本,以使本企业的产品或服务具有较强的竞争力。 由此可见,外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。当然,企业必须在有关法律允许的范围内参与劳动力市场的竞争。 (3)员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出,或工龄较长,那么,他是否应该获得更高的工资?或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利?生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬等。 企业在确定整体性薪酬战略时,如果将员工贡献率作为一项重要的薪酬政策,那么,它将直接影响到员工的工作态度和工作行为。从而不但有利于上述三大薪酬目标的定位,也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。 (4)薪酬体系管理。在确定薪酬战略后,便可以构建企业的薪酬体系。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性,促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系,但如果管理不善,则不可能达到预定目标。关键是通过科学化的管理,促进企业薪酬体系的良性循环。 企业经营管理者必须从薪酬的三大目标出发,有的放矢地制定和选择正确的薪酬形式、薪酬政策和策略,在强调薪酬制度内部一致性、外部竞争力和员工贡献率的基础上,将基本工资、绩效工资、短期和长期激励工资等形式有效地结合在一起,并纳人薪酬管理制度体系的战略规划之内,才能充分发挥薪酬管理在企业人力资源开发中的战略性、引导性和整体性的积极作用。 总之,在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确地回答以下几个基本问题: 1)企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才。 2)企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率。 3)企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性;他们对薪酬决策的形成过程是否有所了解;绩效较好、收益丰厚、市场占有率较高的企业是如何向员工支付薪酬的;与同行比较,本企业的劳动成本是高了还是低了。


第32题:
[判断题]回收旧料、清理场地均是钢轨大修和道床大修的主要内容之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题: [单项选择]
在WindowsXP中,用户可以同时打开多个窗口,此时()。
A. 所有窗口的程序都处于后台运行状态
B. 所有窗口的程序都处于前台运行状态
C. 只能有一个窗口处于激活状态,它的标题栏颜色默认呈深蓝色
D. 只有一个窗口处于前台运行状态,其余的程序则处于停止运行状态
参考答案:C

第34题:
[判断题]董事会对消费者权益保护信息披露承担最终责任
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]神志错乱,哭笑无常,语无伦次,形体肥胖,纳呆,苔白滑,脉弦滑。为:( )
A.痰阻胸阳证
B.痰气郁结证
C.寒痰阻肺证
D.痰蒙心神证
E.痰浊犯脑证
参考答案:D


第36题:
[单选题]张某是一有限责任公司的会计,因工作原因接触到一些客户的个人信息,且经常与同事谈论,张某的行为违反的会计职业道德是()。
A.诚实守信
B.廉洁自律
C.客观公正
D.强化服务
参考答案:A
本题考核诚实守信。会计人员因职业特点经常接触到单位和客户的一些秘密。因而,会计人员应依法保守单位秘密,这也是诚实守信的具体体现。秘密主要包括国家秘密、商业秘密和个人隐私三类。

第37题: [单项选择]
关于眶上裂,说法错误的是()
A. 由蝶骨组成
B. 与颅前窝相通
C. 眼上静脉及脑膜中动脉由此通过
D. 眶上裂综合征可出现眼球固定、瞳孔散大
E. 动眼神经、滑车神经、外展神经均由此通过
参考答案:B
答案解析:眶上裂与颅中窝相通。

第38题:
[多选题]动火工作票不得代替()。
A.检修工作票
B.工作任务单
C.故障紧急抢修单
D.设备停复役手续
E.略
F.略
参考答案:ABCD


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