第1题:
[单选题]风力大于5级，或湿度大于( )%时，不宜进行带电作业。A.A. 50.0
B.B. 60.0
C.C. 70.0
D.D. 80.0
参考答案:D
第2题: [单项选择]
患者，女，9岁，上前牙外伤6小时。口内检查，左上中切牙唇侧切1／3缺失，腭侧缺损至龈下约2mm，可探及约0.5mm×0.5mm大小的穿髓点。X线示，未见根折影，根尖孔未闭合。右上中切牙牙体完整，有叩痛。1个月后复查，左上中切牙叩（+），X线见根周膜影像不清，根外壁近根尖区有虫蚀状缺损，此时该做何种治疗（）
A. 根管治疗术
B. 根尖诱导成形术
C. 活髓切断术
D. 间接盖髓术
E. 直接盖髓术
参考答案:B
第3题: [单项选择]
法洛四联症引起血氧饱和度下降的主要病理畸形是（）A. 室缺
B. 右室肥大
C. 主动脉骑跨
D. 右室流出道狭窄
E. 左室扩大
参考答案:D
第4题: [单项选择]
科学家发现，人体中的高密度脂蛋白(HDL)对心脏病有预防作用。每天吸烟超过20支者，体内HDL的含量明显下降。如停止吸烟，含量就会增加。HDL含量最高的是瘦子，最低的是胖子，男孩在达到十几岁时，HDL含量下降，女孩则相反。老年妇女的HDL含量高于老年男性。
由以上可以推出( )。
A. 与女孩相比，男孩容易患心脏病
B. 男性吸烟者患心脏病的概率高于女性
C. 男性年岁越大，患心脏病概率越高
D. 长的瘦的老年男性患心脏病概率低于长的胖的老年女性
参考答案:C
答案解析:[解析] 因为HDL对心脏病有预防作用，老年男性HDL的含量随年岁增大而减少，所以男性年岁越大，患心脏病概率越高。其他选项不能推出，故选C。
第5题:
[单选题] 以下措施不能控制焊接残余变形的是( )。A. 选用合理的焊缝尺寸
B. 尽可能减少焊缝数量
C. 增大焊接电流
D. 合理安排焊缝位置
参考答案:C
第6题:
[单选题]在安全培训中,()是安全生产教育和培训的责任主体。A.煤炭行业管理部门
B.煤矿安全监察机构
C.煤矿企业
参考答案:C
第7题: [简答题]
为什么坚持依法和以德治国“两手抓，两手都要硬”？如何提高学生法律和道德意识？参考答案:
原因：
（1）坚持依法治国和以德治国相结合，是全面推进依法治国的内在要求。
（2）坚持依法治国和以德治国相结合，是坚持走中国特色社会主义法治道路的内在要求。
（3）在全面推进依法治国中，发挥好道德的教化作用，必须以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用。
如何提高：
1.既要注重基本法律知识的学习，又要和实际案例相结合，培养自己法律意识。
2.加强道德修养，锤炼道德品质；遵守社会公德，维护公共秩序。
3.多看一些名人传记,感受他们精神,多向他们学习
第8题:
[单选题]线路断路器跳闸重合后或强送后，随即出现单相接地故障时，应（）断开断路器。A.视情况而定
B.请示领导后
C.严禁
D.立即
参考答案:D
第9题: [多项选择]
元器件Properties（属性）操作框中设置的内容主要有（）A. Designator
B. Comment
C. Libraryref
D. Parameters list
参考答案:A,C
第10题:
[判断题] 《高速铁路有砟轨道线路维修规则》规定,弹条IV型扣件在进行大型养路机械起道捣固作业前,应将调高垫板全部撤除。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]电力电缆沟道截面尺寸与设计要求误差不大于（）。A.±25mm
B.±30mm
C.±15mm
D.±20mm
参考答案:C
第12题:
[单选题]RVSM是指（）。A.缩小最低垂直间隔
B.缩小最大垂直间隔
C.缩小最大水平间隔
D.缩小最小水平间隔
参考答案:A
第13题: [简答题]
操作表示机显示器出现局部偏色的原因是什么？如何排除？参考答案:
显示器摆放在强磁场附近或长期受到外界电磁波的干扰，可能发生磁化现象，即在屏幕的局部出现颜色显示失真、偏色现象。可通过操作显示器上的按钮进行消磁来清除。
第14题:
[判断题]客舱乘务员在拿取飞行箱包时，须进行检查，避免错拿箱包。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题]防山火重点时段主要包括（____）。A.春节、春耕
B.上坟祭祖（清明、中元、冬至等）
C.秸秆焚烧（夏收、秋收）
D.其他特殊（易发山火节日庆典、连续晴热干燥天气等）时段。
参考答案:ABCD
第16题:
[填空题]施工单位的安全员、防护员、联络员、带班人员和工班长必须经过集团公司有关部室或指定单位培训，建设工程由建设部组织实施，其他工程由设备管理单位组织培训，培训合格后发放营业线（ ）合格证。未经培训或培训不合格的人员担任上述工作，要追究施工单位领导的责任；未严格履行培训考试程序发放培训合格证书的，追究培训部门的责任。【西铁施工（2021）150、第一百一十三条】
参考答案:施工安全培训
第17题:
[单选题]一般地，在角不对中时联轴器（ ）振动较大。A. 径向
B. 轴向
C. 水平
D. 侧向
参考答案:B
第18题: [单项选择]
产生水肿的主要因素不正确的是A. 水、钠潴留
B. 毛细血管滤过压升高
C. 毛细血管通透性增高
D. 血浆胶体渗透压增高
E. 淋巴回流受阻
参考答案:D
第19题:
[单选题] 在三相四线式 380V 电源供电的电气设备或者单相设备与三相设备共用的电路,应选择( )漏电保护装 置。
A.三相三极式
B.三相三极和单相二极两种
C.三相四极式
参考答案:C
第20题:
[填空题]有限责任公司注册资本的减少,是指公司资本过剩或（ ）。参考答案:亏损严重
第21题:
[判断题]井下储存4吨工业炸药的库房是重大危险源。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
按《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565—2001）的规定，台试检测制动，为获取足够的（），允许在机动车上增加附加质量。
A. 附着力
B. 制动力
C. 驻车制动力
参考答案:A
第23题:
[单选题]在教学中讲授“果实”概念时，既选可食的果实，又选不可食的果实(如棉籽等)，这样才有利于学生准确地掌握“果实”概念。这是 运用了（ ）
A.正例与反例配合法
B.变式法
C.比较法
D.直观法
参考答案:B
所谓变式，就是用不同形式的直观材料或事例说明本质属性，即变换同类事物的非本质特征，以便突出本质特征。
第24题:
[单选题]女性,55岁。高血压20年,不规则服药。某日晨突发头疼,意识不清,30分钟后送医院。体检:昏迷,血压 /16 Kpa,双眼向右侧凝视,左足外旋位,最可能的诊断是
A.晕厥
B.脑出血
C.脑血栓形成
D.蛛网膜下腔出血
E.心肌梗死
参考答案:B
第25题:
[判断题]气瓶押运人员可坐在车厢内。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [填空题]
在G-细菌鞭毛的基体附近，存在着与鞭毛运动有关的两种蛋白，一种称（），位于（），功能为（）；另一种称（），位于（），功能为（）。
参考答案:Mot、S-M环周围、驱动S-M环旋转、F1i、s-M环的基部、控制鞭毛的转向
第27题:
[多选题]张某因涉嫌恐怖活动犯罪被公安机关刑事拘留。下列说法正确的有（）。A.张某在被宣布刑事拘留后的当日即可委托辩护人
B.张某在侦查期间只能委托律师作为辩护人
C.张某委托辩护人不需经过侦查机关批准
D.拘留后必须在24小时内通知其家属
参考答案:ABC
第28题: [填空题]
供夜间使用的（）；（）和供夜间使用的未设置滑行道中线灯的滑行道必须设置滑行道边灯。参考答案:等待坪、停机坪
第29题: [填空题]
{{B}}Questions 16-20{{/B}}
Complete the following statements using {{B}}NO
MORE THAN TWO WORDS AND/OR A NUMBER{{/B}} for each gap.
An orbit of the Earth takes ______.
参考答案:90/ninety minutes
第30题:[单选题][T]B-B-A-004 4 2 1
（ ）系统是铁路行车指挥的神经枢纽，是直接为铁路运输生产服务的重要通信设施。
A.调度通信
B.通信设施
C.GSM-R设备
D.传输设备
参考答案:A
第31题: [单项选择]
在( )中提出安全对策措施。A. 可行性研究报告
B. 安全评价报告
C. 安全评价文件
D. 项目建议书
参考答案:A
答案解析:安全预评价报告的内容中，安全对策措施是在可行性研究报告中提出的。
第32题: [单项选择]
哪种检查用于确诊非淋菌性尿道炎A. 衣原体检测
B. 涂片检查
C. 血象
D. 抗HPV抗体染色
E. 血沉
参考答案:A
第33题:
[单选题]下面哪种饮片有小毒：()A.黄芪
B.川牛膝
C.红花
D.艾叶
参考答案:D
第34题:
[单选题]班主任通过对集体的管理去间接影响个人，又通过个人的直接管理区影响集体，从而把对集体 和个人的管理结合起来的班级管理模式是（ ）。
A.常规管理
B.民主管理
C.平行管理
D.目标管理
参考答案:C
班级平行管理理论源于著名教育家马卡连柯的“平行影响”的教育思
想，是指利用集体与个人相互影响的关系，班主任既通过对集体的管理去间 接影响个人，也通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的 管理结合起来的方式。
第35题:
[填空题]牵引变压器短路损耗是由线圈电阻引起的,又叫( ) 。参考答案:铜耗
第36题:
[判断题]发电企业的车间、班组可作为工程的发包方向外发包工程项目。A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:
[简答题]何谓领导的参照权力？参考答案:参照权力源于领导者个人的特征，包括行为方式、魅力、经历、背景等，其基础是下属对领导者这样特征的认同，或是一种对认同的渴望，此时下属会期望自己的行为、感觉或信仰能够像领导者一样。
