参考答案:C结果公开原则表现为透明化的职位评价标准和职位等级结构,这有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。另外,公开职位评价结果可以降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提髙员工对薪酬的满意度。
偏态分布资料不能计算S、S2、CV。
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