第32题: [多项选择]下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是: A. 赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议 B. 王某因不能胜任单位安排的工作,单位经过调整其工作岗位,王某仍不能胜任,单位解除与王某的劳动关系而引起的争议 C. 钱某为某电器公司部门经理,业务能力突出,由于不服公司人事安排,钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议 D. 孙某劳动合同期满后,由于平时工作表现较差,单位决定不再与孙某签劳动合同,双方由此引发的争议 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 劳动争议的仲裁范围
[解析] 本题各项均属于劳动者和用人单位之间因劳动合同而发生的争议,当属于劳动仲裁的范围。B项用人单位的做法是合法的,但是发生争议,仍可以仲裁。