第1题:
[单选题]避雷线又称为()。A. 耦合地线
B. 屏蔽地线
C. 架空地线
参考答案:C
第2题:
[单选题]在三相四线式380V电源供电的电气设备或者单相设备与三相设备共用的电路,应选择()漏电保护装置
A.三相三极式
B.三相三极和单相二极两种
C.三相四极式
参考答案:C
第3题:
[单选题]随着锅炉参数的提高锅炉水冷壁吸热作用（）变化A.预热段加长蒸发段缩短
B.蒸发段加长预热段缩短
C.预热段缩短蒸发段缩短
D.蒸发段缩短预热段缩短
参考答案:A
第4题:
[判断题]电话闭塞法时，发车手信号需待站台门关闭后给出A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题: [单项选择]
行政法形式上的特点不包括（）。A. 尚无统一、完整的实体行政法典
B. 有统一的行政程序法典
C. 行政法规范及其存在形式特别多
D. 实体规范与程序规范交织
参考答案:D
第6题: [简答题]
评价二战后西欧主要国家的“福利国家”政策、美国关于建立国际新秩序的主张。参考答案:战后，西欧主要资本主义国家都用凯恩斯主义的加强国家对经济生活干预的办法推行所谓“福利国家”的政策。这种政策推行最早的是英国，而发展最为充分的是联邦德国。
这种政策的产生，首先是因为第二次世界大战胜利的影响。
战后，群众政治觉悟提高。初期西欧的形势异常严峻，须由政府出面组织救济，随着经济增长，逐步形成一套耗资颇多的、直接的社会保障体系’即所谓“福利国家”制度。
这种福利制度内容各国基本相似，略有差别。主要包括失业、退休、工伤、怀孕、疾病和死亡的补助和贫困者的救济。比较典型的是英国1946年8月通过的国民保险法，提供了所谓“从摇篮到坟墓”的社会保险项目。
福利基金大致来自三方面，即投保职工交纳的保险金、企业主上缴的保险税和国家的预算拨款。在国民总收入的百分比中，一般都占两位数以上。
“福利国家”政策是西方国家在战后年代普遍推行的改良主义立法。在战后初年，这种政策在相当程度上改善了劳动人民的生活处境。它对于防止最坏形式的贫困和社会动乱起了一定作用，因而也有利于巩固资产阶级的统治。
但是随着时间的推移，福利政策的开支越来越重，高税率、高赤字也影响了国民经济的增长。福利国家政策渐渐成为沉重的负担，越来越难以为继。
美国关于建立国际新秩序的主张。
(1)美国有条件和必须充当未来国际新秩序的“领袖”与“灯塔”。
(2)建立美国式的单极世界，或者叫美国式的“一球一制”世界。
(3)以军事实力为后盾，建立以美国军事力量为保障的国际安全结构。
(4)维护美国的领导地位，奉行参与和扩张战略，千方百计扩大美国在世界上的影响，必要时不惜使用武力维护美国海外利益。
(5)利用联合国等国际组织为美国利益服务。
[深度思考] 中国关于建立世界新秩序的主张。
第7题:
[判断题]在灭火战斗中,积极抢救人命是指挥员优先考虑和竭力实现的首要任务。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题]地波传播时,信号比较稳定,基本不受气候条件的影响()(3488)A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题]使用高压验电器时,额定电阻要与被测电气设备的电阻等级相适应。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题] 转向轮轮胎胎冠上花纹深度在磨损后不得小于( )mm,其余轮胎胎冠花纹深度不得小于1.6mm。 单选
A. 1
B. 2
C. 3
D. 3.2
参考答案:D
第11题:
[判断题]禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，采取相应的消防安全措施后实施。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
根据托宾的q理论，企业在下列哪一种情况下会增加投资( )。A. 企业资产的市场价值超过企业金融资产的面值
B. 企业资产的市场价值超过企业资产的重置价值
C. 企业金融资产的市场价值超过企业资产的面值
D. 企业资产的重置价值超过企业资产的市场价值
参考答案:B
第13题: [单项选择]
在第一批党的群众路线教育实践活动中，以（）开展批评与自我批评。A. 实事求是精神
B. 坚持真理精神
C. 整风精神
D. 与时俱进精神
参考答案:C
第14题:
[判断题]从业人员离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题]充电卡的客户类型分为( )和( )客户。A.集团
B.个人
C.居民
D.高压
参考答案:AB
第16题:
[判断题]站内施工时，需搬运工器具、物品上下楼梯时可以通过扶梯和垂梯搬运A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[填空题]25Hz相敏轨道电路极性交叉判定：用电压表先测试某一轨面电压V1，然后交叉测试相邻两区段的轨头电压V2，则说明极性交叉正确。
参考答案:V1大于V2
第18题:
[单选题]施工单位的安全生产费用不应该用于（ ）。A.购买施工安全防护用具
B.安全设施的更新
C.安全施工措施的落实
D.职工安全事故的赔偿
参考答案:D
第19题:
[判断题]《安规》规定横越线路或道口时，注意了望机车、车辆，执行一站、二看、三通过制度。严禁抢道、抓车、跳车、钻车。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[单选题]使用携带型仪器在高压回路上进行工作，至少由两人进行。需要高压设备停电或做安全措施的，应填用变电站（发电厂）（ ）。
A.带电作业工作票
B.第一种工作票
C.第二种工作票
D.电力电缆工作票
参考答案:B
第21题:
[单选题]GB/T3555石油产品赛波特颜色测定要求赛波特颜色号规定为( )。A.-16(最深) ~+30(最浅)
B.-18(最深) ~+30(最浅)
C.-18(最深) ~+28最浅)
D.-16(最深) ~+28(最浅)
参考答案:A
第22题:
[多选题]下列哪些主体可以受委托作为诉讼代理人？A.律师、基层法律服务工作者
B.当事人的近亲属或者工作人员
C.当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民
D.具有法律知识的中国公民
参考答案:ABC
第23题:
[判断题]古彩、粉彩、新彩、广彩都属于釉上彩。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[多选题]在不得已情况下，列车必须退行时，司机应如何行车？A.车辆乘务员或随车机械师（无车辆乘务员或随车机械师时为指派的胜任人员）应站在列车尾部注视运行前方，发现危及行车或人身安全时，应立即使用紧急制动阀（紧急制动装置）或使用列车无线调度通信设备通知司机，使列车停车
B.列车退行速度，不得超过15km/h
C.未得到后方站（线路所）车站值班员准许，不得退行到车站的最外方预告标或预告信号机（双线区间为邻线预告标或特设的预告标）的内方
D.列车退行速度，不得超过20km/h
参考答案:ABC
第25题:
[填空题]系统输入电压、室外输出电压是（）。参考答案:~220V±15%
第26题: [单项选择]
混合饮料调制有两个关键因素，一是酒的成分，二是（）。A. 酒水比例
B. 调制方法
C. 饮料成分
D. 装饰材料
参考答案:B
第27题:
[单选题]中共( )根据全面开创中国特色社会主义事业新局面的要求,在深刻分析党和国家面临的新形势新任务的基础上,确定了全面建设小康社会的奋斗目标。
A.十四大
B.十五大
C.十六大
D.十七大
参考答案:C
第28题: [单项选择]
脂肪经碱水解多称为（）A. 脂化
B. 还原
C. 皂化
D. 置换
E. 氧化
参考答案:C
答案解析:考查脂类的化学性质，皂化反应是碱催化下的酯水解反应，尤指油脂的水解。
第29题:
[判断题]施工路用列车由封锁区间进站时，司机须得到列车调度员的同意后，方可进站。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[简答题]研究能力参考答案:研究能力:研究能力是综合地、灵活地运用已有的知识进行创造性活动的能力，是对未知事物探索性 的、发现性的心智、情感主动投人的过程。
第31题: [单项选择]
儿童红细胞计数参考范围是A. (4.0～5.5)×10
12/L
B. (3.5～5.0)×10
12/L
C. (6.0～7.0)×10
12/L
D. (3.9～5.3)×10
12/L
E. (3.0～4.0)×10
12/L
参考答案:D
第32题: [单项选择]
久停收车前首先使用关闭客室照明，然后按下（）按钮。A. 高速开关分
B. 高速开关合
C. 停车制动缓解
D. 停车制动施加
参考答案:D
第33题: [简答题]
简要比较公路运输和水路运输的优缺点。参考答案:
（1）公路运输的优点：灵活性强，公路建设期短、投资较低，易于因地制宜，对收到站设施要求不高。缺点：公路运输费较高。
（2）水运的主要优点是成本低，能进行低成本、大批量、远距离的运输。水运的缺点主要是运输速度慢，受港口、水位、季节、气候影响较大，由于对自然条件的要求很多，无法保证运输经营的连续性。
第34题:
[单选题]动车组通过高度为1100mm及以上的高站台时,速度不得超过()。A.70 km/h
B.100 km/h
C.120km/h
D.)160km/h
参考答案:A
第35题:
[单选题]关于委托代理中代理人的义务，下列选项错误的是（ ）。A.为代理人利益而进行活动
B.及时报告活动展开情况
C.亲自代理
D.及时接受本人指示
参考答案:A
在委托代理中，代理人需要为被代理人利益而进行活动，并亲自进行代理，及时报告活动的开展情况并及时接受被代理人的指示。
第36题:
[简答题]简述制定薪酬计划的工作程序。参考答案:1.通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平（这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括基本薪酬、奖金、福利、长期激励等）。
2.了解企业财力状况，根据企业人力资源策略,确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平，是90%点处、75%点处，还是50%点处、25%点处。
3.了解企业人力资源规划。
4.将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
5.根据经营计划预计的业务收入和前几个步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额/销售收入的比值，将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较，如果计算的比值小于或等于同行业或企业往年水平，则该薪酬计划可行;如果大于同行业或企业往年水平，可以根据企业董事会对薪酬计划的要求将各岗位的薪酬水平适当降低。
6.各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，考虑本部门人员变化情况以及各员工的基本情况如工龄、业绩考核结果、能力提高情况等，作出部门的薪酬计划，并报送人力资源部，由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。
7.如果汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整。
8.将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会。
