参考答案:B
[解析] 根据犯罪构成的形态,可以将犯罪构成分为基本的犯罪构成和修正的犯罪构成。基本的犯罪构成一般是由刑法分则规定的犯罪构成,修正的犯罪构成是由刑法总则修正规定的犯罪构成。如强奸罪为刑法分
第30题: [单项选择]在太阳辐射中,穿透力最强的光线是()
A. 紫外线
B. 可见光
C. 红外线
D. 蓝光
参考答案:C
第31题:[多选题]CRH380B动车组,( )安装有谐振电路电感器?
A.1车
B.4车
C.5车
D.8车
参考答案:AD
第32题: [单项选择]下列属于丙类传染病的疾病是()
A. 鼠疫,霍乱
B. 非典艾滋病,脊髓灰质炎
C. 包虫病,丝虫病
D. 狂犬病,流行性乙脑
E. 炭疽,细菌性痢疾
参考答案:C
答案解析:甲类传染病只有两个A。BDE均为乙类。丙类还包括流行性腮腺炎,黑热病等。
第33题:[单选题]两台及以上配电变压器( )共用一个接地引下线时,其中任一台配电变压器停电检修,其他配电变压器也应停电。
A.开关侧
B.刀闸侧
C.低压侧
D.高压侧
参考答案:C
第34题:[简答题]如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?
参考答案:设计绩效管理系统(体系)可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业KPI指标体系的设计。其主要程序是:
(1)建立企业的愿景与战略。企业的愿景与战略要简单明了,并对每一部门均具有意义,使每一部门可以采用一些业绩衡量指标去完成企业的愿景与战略。
(2)围绕企业的愿景和战略,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面设计企业平衡计分卡,即从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI。
(3)利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡,即企业下属组织单位的平衡计分卡。
(4)设计岗位(个人)的平衡计分卡。
(5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总,组成体系,即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库。
第35题:[判断题]有路用列车、自轮运转特种设备参加的维修作业结束开通时,需要发布调度命令。
A.正确
B.错误
参考答案:B
我来回答:
最新试题