第1题: [单项选择]
调配急救药品的特殊程序表现在（）A. 优先调配、程序简化
B. 优先调配、手续简化
C. 优先调配、程序简化、手续简化
D. 优先调配、程序简化、减免手续
E. 优先调配、改革程序、手续简化
参考答案:C
答案解析:调配急救药品与普通药品有不同的程序，主要表现在：优先调配、程序简化、手续简化。
第2题:
[判断题]应急事件解除后，各部门（车间）应在对受灾情况以及可利用资源评估的基础上，制定恢复生产、生活的计划，采取措施，尽快恢复公司正常生产。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [单项选择]
X射线机的结构由控制部分、冷却部分和（）组成。A. 发射部分
B. 接收部分
C. 保护部分
D. 以上都对
参考答案:C
第4题: [单项选择]
甲受国有公司委派，到该公司控股的A公司任主管财务的副总经理，乙为非国家工作人员，系A公司财务部主管，在甲的策划下，甲与乙勾结，分别利用各自的职务便利，共同侵吞了A公司的财物50万元，甲分得35万元，乙分得15万元，后来，甲在其配偶的规劝和陪同下，向司法机关主动交代，一年前私自挪用公款1万元用于个人消费，2个月后将公款归还；还曾收受乙的财物共计3万元，帮助乙升任财务部主管，乙后来也对送甲财物之事供认不讳。
甲、乙两人的行为( )共同犯罪。
A. 构成贪污罪的
B. 构成私分国有财产罪
C. 构成职务侵占罪
D. 不构成
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考核的考点是不同身份的人的共同犯罪问题。根据最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》的规定，公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作
第5题:
[判断题]用人单位必须依法参加工伤保险。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[多选题]上行PUCCH反馈的控制信令包括：A.PMI
B.CQI
C.RI
D.QoS
参考答案:ABC
第7题:
[判断题]晋升三级、四级消防士,由支队组织;晋升一级、二级消防士,由总队组织;晋升一级、二级、三级消防长由消防救援局、森林 消防局组织
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [填空题]
熔化焊时，（）和振荡回路越近高平电磁场场强越高。参考答案:距离振荡器
第9题: [单项选择]
关系数据模型的三个要素是______。A. 关系数据结构、关系操作集合和关系规范化理论
B. 关系数据结构、关系规范化理论和关系完整性约束
C. 关系规范化理论、关系操作集合和关系完整性约束
D. 关系数据结构、关系操作集合和关系完整性约束
参考答案:D
第10题:
[判断题]三相异步感应电动机的降压起动有串联电阻起动、三——星起动、自耦减压起动和延边三角形起动。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]CRH3A型动车组辅助电气系统的电力主要来源于（ ）。
A.牵引供电电网
B.车载蓄电池
C.外接电源
D.自身发电
参考答案:A
第12题: [单项选择]
下列不属于复杂项目组织方式对管理者多项目集成管理知识和技能要求的是( )。A. 要能迅速决策并指导各管理专业分工
B. 要能将本企业的多个项目科学地进行归类
C. 要能设立适当的管理架构，实现各个项目对总部支持系统的资源共享
D. 要能任命胜任的项目经理并使其与管理架构协调
参考答案:A
答案解析:[解析] 对复杂项目管理者的特别要求有：
(1) 要能将本企业的多个项目科学地进行归类；
(2) 要能在管理规模扩大的基础上作合理的管理专业分工，以通过分工获得技术的进步、专业水平
第13题:
[判断题]离心泵需要排气后才能启动,否则会因汽蚀导致无法正常工作( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [名词解释]
社会参考答案:
指生活在一个共同的地域中、说同一种语言、有共同的风俗习惯和文体传统的人类共同体，即一般所说的部落、部族和民族。
第15题:
[单选题]从油压减振器的上下端连接部，上端与转向架相连接下端与（ ）相连接A.电机
B.轮对
C.轴箱
参考答案:C
第16题:
[简答题]工伤责任是无过错责任，即无过错补偿。无论工伤的引起是否因（ ），员工应依法享受工伤保险待遇。
A、员工本人的过错 B、用人单位的过错 C、第三人的过错 D、天灾 E、违规作业
参考答案:ABC
第17题:
[判断题]客运企业应当逐步建立客运车辆技术信息化管理系统，完善客运车辆的技术管理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [名词解释]
拘束力参考答案:
指已生效具体行政行为所具有的约束和限制行政主体和行政相对人行为的法律效力。
第19题:
[单选题]《江苏石油分公司作业许可管理规定》中规定，特级用火票由（ ）现场签发。A.地市公司主要负责人
B.项目负责部门主要负责人
C.项目负责部门负责人
D.基层单位负责人
参考答案:A
江苏石油分公司作业许可管理规定
第20题:
[多选题]社会工作者在承担倡导者角色时，应避免（ ）。A.与服务对象一起评估社会工作者对服务对象的支持的效果
B.强行推动服务对象接受社会工作者的倡导
C.不向服务对象解释所倡导的行为的原因
D.以专家的名义向服务对象施加压力
E.认真评估服务对象的能力和状况
参考答案:BCD
在服务对象不知如何走出困境时，社会工作者应该成为服务对象采取某种行为的倡导者，即向服务对象倡导某种合理行为，并指导他们成功。这里的倡导不是不顾服务对象接受程度的强行推动，而是在认真评估了服务对象的能力和状况，评价了社会工作者对他的支持和效果的基础上作出的。
第21题:
[多选题]国家综合性消防救援队伍的内务建设,必须坚持纪律部队建设标准,弘扬光荣传统和优良作风,( )严格管理、严格要求,服从命令、听从指挥,集中统一、步调一致,用铁的纪律打造铁的队伍。
A.严格教育
B.严格纪律
C.严格训练
D.严格作风
参考答案:AB
第22题:
[判断题]上海院采取的造假防范措施包括在质量管理关键岗位人员的培训教材中加入防造假技巧和方法，分包合同中纳入防造假要求，及时将发生弄虚作假造成严重后果的供方列入不合格清单，对供应商开展防造假专项质量监督等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]中纬度地区对流层上界的高度通常是A. 8~9千米
B. 10~12千米
C. 15~17千米
参考答案:B
第24题: [多项选择]
What is important when recruiting new staff How to attract the well-qualified people参考答案:
Suggested answer: a．You can see global integration taking place. China has become the center of multinational companies’ global strategy and, increasingly, Chinese companies are looking outwards. For these reasons, the demands on HR in China are much greater than anywhere in the world.
b．The greatest challenge is in recruiting enough people of the right caliber. Being able to ensure quality and breadth of experience, while hiring at the rate required, is no easy task. Many of the regulations and much of the red tape that used to typify running a business in China are being reviewed and compensation, benefits and conditions are regularly updated.
c．A lot of companies are struggling. I don’t think anyone has the answer. It is just the sheer speed of change. Not so long ago HR managers mainly handled recruitment, payrolls, leave entitlement and the day-to-day administration of personnel matters. Their role then expanded to include acting as an employee representative on trade union committees and, in the past five years, the function has broadened again into that of a strategic business partner serving the current the future needs of the company as a whole.
d．The requirement now for good HR managers is they need to understand the business, have functional expertise and understand people. It is important to be outgoing, focused on people, to know the name and role of all employees and be“politically savvy”without playing politics.
e．In China it is a little different. Things are at a crossroads and this requires human resources to be a lot more strategic and creative. However, the overall shortage of well-qualified people has opened up a raft of new opportunities for China HR professionals who are ready to make a move and prepared to try their luck across the country.
f．We have found, though, that the crucial thing in attracting and holding on to good staff is how much they believe in the company and its future direction. The ’techie’ people admire the products and management vision and want to contribute to the company; others enjoy working in a competitive environment where new things are coming in every day.
g．New recruits are reminded of this during their induction program. It covers the basics of organizational structure and lines of business, plus a fuller orientation about the global IT function and networks. They are also assigned a“buddy”, mentor. Their role is more informal, top discusses things over coffee or lunch, but there are also clear guidelines setting out what must be covered. The feedback from new hires has been very positive, and they say they wouldn’t have learnt so quickly without the system.
h．In view of the increasing importance of China within the company’s worldwide group, particular efforts are made to make employees feel part of the company. There is a real emphasis on communication. Every effort is made to make people feel part of the team and understand expectations. Staff is also encouraged to put forward ideas and comments about whatever concerns them. These are reviewed at management meetings and changes are made if appropriate.
i．In planning for this year, the company will aim to refine the hiring tools and focus more on career development for existing staff. Gaps in both technical and professional skills will be more clearly identified and a training road map sketched out for individuals. While employers are aware that staff retention is becoming a key issue elsewhere, it does not concern them too much. The companies realize they must pay competitively and regard this as a‘hygiene factor’—one of the first things you must clear up.
j．The companies should understand that staff responds well to a corporate culture and clearly stated values. Employers must also explain the company’s plans for growth and outline realistic career prospects for potential recruits. The general standards in China are improving all the times. The people are results-driven, willing to learn international practices and very competitive when you compare them with others in the Asia-Pacific region.
k．While the first stage consists of individual intentions. There’re followed by group exercises. There are three exercises and they last about BD hours. I suppose ideally they shouldn’t be longer. But then there are some practical constraints. Anyway the process itself gives people the opportunity to display certain skill, like the ability to work in a team or the ability to plan and organize.
l．We can teach graduate employees certain things such as leadership techniques and we also encourage certain things with rewards, initiative, for example. But the basis of our approach is career development for all graduates, not just the real high flyers. We actually think that the company benefits more from improving the performance of typical graduates and not just the select few.
答案解析:[解析] savvy知晓，理解，聪慧。entitlement应得的权利，津贴，补贴。outgoing外发的，爽直的，即将离职的。typical典型的，特有的。flyer“满天飞”，小广告传单。high
第25题: [单项选择]
下列各项不属于企业物流跨部门过程的质量改进方法的是（）。A. 在企业物流各部门之间建立并保持紧密联系
B. 识别企业物流过程内部和外部的客户，确定他们的要求和期望
C. 确定物流质量改进的需要和目标以及为满足需要和实现目标而配置资源的方法
D. 识别物流各过程的供应方，将客户的需要和期望传达给他们
参考答案:C
答案解析:
企业物流跨部门过程的质量改进方法一般包括：
①在企业物流各部门之间建立并保持紧密联系；
②识别企业物流过程内部和外部的顾客，确定他们的要求和期望；
第26题:[单选题]消防移动泡沫炮炮座回转节应定期检查和更换( ),保持炮体转动灵活。
A.润滑油脂
B.机油
C.汽油
D.菜籽油
参考答案:A
第27题:[多选题]HXD3型机车自动制动控制器有下列位置：（ ）；抑制位；重联位；紧急位。
A.运转位
B. 初制动位
C.最大制动位
D.最小制动位
参考答案:ABC
第28题: [单项选择]艾略特波浪理论的最大缺限在于( )。
A. 面对同一个形态，不同的人会有不同的数法
B. 一个完整周期的规模太长
C. 不能通过计算得出各个波浪之间的相互关系
D. 应用上比较困难
参考答案:D
答案解析:[解析] 波浪理论最大的不足是应用上的困难，也就是学习和掌握上的困难。
第29题:[判断题]使用绝缘电阻表测量绝缘的工作，测量用的导线，应使用相应的绝缘导线，其端部应有标记。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题: [单项选择]系统性红斑狼疮最常受累的脏器是（）
A. 肺脏
B. 肾脏
C. 心脏
D. 胃肠道
E. 神经系统
参考答案:B
答案解析:肾脏是系统性红斑狼疮最常受累的脏器，如果行肾脏病理检测，几乎所有的狼疮患者都有肾脏受累。
第31题: [单项选择]燃素学说最终被下面哪种理论所取代（）
A. 热质说
B. 热的运动学说
C. 氧化还原学说
D. 板块学说
参考答案:C
第32题:[判断题]绝缘导线的更换与裸导线的更换施工方法相同。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
