参考答案:D
[解析] 有效团队的形成不是自发的。团队经历的发展阶段包括：初步形成阶段(理解目标，开发实施过程)、震荡阶段(矛盾逐渐显现)、规范阶段(分享信息，接受不同选择、积极进行一些需要妥协的决策)
第22题: [单项选择]手太阳小肠经起于
A. 拇指内侧端
B. 食指末端
C. 中指端
D. 无名指末端
E. 小指外侧端
参考答案:E
第23题:[单选题]某支队指挥中心接到本辖区内一军事管理区内发生火灾的报警电话，随即将灾情向总队报告，相关力量的出动应该按照（ ）实施调度。
A.命令和相关程序
B.预案
C.报警人要求
D.接警员的判断
参考答案:A
第24题:[单选题]SF6电气设备发生大量泄漏等紧急情况时，人员应()。
A.查找气味来源，及时处理
B.迅速撤出现场，开启所有排风机进行排风
C.迅速启动消防系统
D.对泄漏气室及时补气
参考答案:B
第25题:[单选题](48042)普通线路接头螺栓扭矩应达到规定值，并应保持均匀。扭矩不足时，不得低于规定值（ ）以上。
(1.0分)
A.16N•m
B.100N•m
C.400 N•m
D.600 N•m
参考答案:B
第26题:[多选题]点检计划是点检人员实施点检作业的计划，其可分为（ ）。
A.解体点检计划
B.日常点检计划
C.定期点检计划
D.倾向点检计划
参考答案:BC
第27题:[多选题]我们常用的压力单位有
A.MPa
B.KPa
C.Bar
D.ml
参考答案:ABC
第28题: [单项选择]宣称心理学作为一门科学，只能研究可观察的行为，坚持心理学是研究行为的科学，提出S—R理论的心理学家是（）
A. 詹姆斯
B. 华生
C. 马斯洛
D. 斯金纳
参考答案:B
第29题:[多选题]战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A.预测企业未来的人事变动
B.找出对培训不利的影响因素
C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
参考答案:ABCD
战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，如引进一项新的技术、出现了临时性的紧急任务、领导人的更换、产品结构的调整、产品市场的扩张、组织的分合，以及财政的约束等;还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势(如高中低各级人才的比例)，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。E项属于组织层次分析需要考虑的内容。
第30题:[判断题]碗扣式脚手架承载力大不易发生失稳坍塌。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]测量完大电流后马上要进行小电流的测量的钳形表,需把钳口开合( )次。
A.一
B.二
C.几
D.不需要
参考答案:C
第32题:[单选题]题目:在核算修理费用质保金时,业务核算分类应选择()。
A.ZB01
B.ZB02
C.YF01
D.YF02
参考答案:A
第33题:[简答题]日射病受到伤害的主要是头部。
参考答案:1
1
我来回答:
最新试题
