参考答案:A
[分析] 本题考查颜色模型的基本应用常识，北美等地区广泛使用的NTSC电视制式具彩色全电视信号使用YIQ颜色模型，西欧和中国大陆等地区广泛使用的PAL电视制式其彩色全电视信号使用YUV颜色
第24题:[不定项选择题]A.T4
A.T6
B.T8
C.T10
D.T12
E.在术中需应用止血带的下肢手术椎管内麻醉最低感觉阻滞平面为
参考答案:C
第25题: [单项选择]经营行客户经理在资金监管、贷后检查中发现风险信号，若客户管理行为上级行的，在本级行落实风险化解措施的同时，上报客户管理行（）。
A. 信贷管理部门
B. 风险管理部
C. 客户部门
D. 内控合规部
参考答案:C
第26题: [判断题]水温高，水的粘度大。
参考答案:对
第27题:[判断题]高碳钢的碳的质量分数(含碳量)在0. 6％以上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [简答题]念珠菌性败血症B37.7的主导词是什么？
参考答案:
主导词：败血症-念珠菌B37.7
第29题:[单选题]绩效经理人在绩效面谈时要注意沟通的技巧，以（ ）为主。
A.鼓励$
B.$批评$
C.$教育$
D.$奖励
参考答案:A
国网人资部关于印发《绩效经理人操作手册》和《全员绩效管理宣贯手册》的通知
第30题: [单项选择]一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）
A. 远程培训
B. 虚拟现实培训
C. 计算机辅助式培训
D. 网络培训
参考答案:B
第31题: [多项选择]项目诊断的程序包括( )。
A. 接收诊断委托任务
B. 调查研究收集资料
C. 引导业主提问
D. 提交诊断报告
E. 项目诊断委托任务中止
参考答案:A,B,D
第32题:[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
参考答案:B
本题的考点为：企业薪酬制度设计原则中公平原则中外部公平的概念。
公平原则包括：（1）外部公平：同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同；
（2）内部公平：同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与贡献相一致；
（3）员工个人公平：同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配；
A错误，不属于公平原则的内容，再根据题目关键信息，可知属于员工个人公平；
第33题:[单选题]5G信号问题，查证用户数据正常，建议用户换机换卡测试，办结原因应选择：（ ）。
A.A、A、5G业务-个人移动业务(ToC)-网络质量-用户使用不当
B.B、B、移动业务 > 移动语音网络 > 无线网络原因 > 网络优化问题 > 其他优化问题 > 其他优化问题
C.C、C、移动业务 > 移动语音网络 > 网络建设原因 > 第三方原因无法覆盖 > 第三方原因无法覆盖 > 第三方原因无法覆盖
D.D、D、移动业务 > 移动语音网络 > 外力、第三方原因 > 外界干扰 > 外界干扰 > 外界干扰
参考答案:A
第34题: [多项选择]甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月，其资产已不足偿债。乙公司在追债过程中发现，甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿，同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司。下列哪些选项是错误的( )
A. 乙公司可以对丙公司行使代位权
B. 若乙公司对丙公司提起代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人
C. 乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效
D. 乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 《合同法》第73条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。本题中，甲公司帮丙公司清偿贷
第35题: [单项选择]在R1、R2的串联电路中，已知两电阻两端的电压分别为U1、U2，则电路两端的总电压应为（）。
A. U=U1+U2
B. U=U1=U2
C. U=1/U1+1/U2
D. U=1/U1=l/U2
参考答案:A
第36题:[简答题]生物灰岩主要结构为生物碎屑结构，化石主要为螺化石及化石碎片，具有孔隙、缝洞构造,加稀盐酸反应剧烈。
参考答案:√
第37题:[单选题]药物产生作用的快慢取决于:()。
A. 药物的吸收速度
B. 药物的排泄速度
C. 药物的转运方式
D. 药物的光学异构体
参考答案:A
第38题:[判断题]消防水泵吸水管、出水管上的控制阀应锁定在常开位置，标志牌应正确。
A.正确
B.错误
参考答案:A
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