第1题: [填空题]
We will give this vacant seat to _____________________(任何一个第一个来的人).
参考答案:whoever comes first；the person who comes first；anyone who comes first。
答案解析:whoever跟在前半句后面时，作to的宾语，同时又在从句中作主语。
第2题:
[单选题]计算机步入第四代的标志是 ( )。A.1971年美国硅谷诞生了世界上第一块微处理器
B.计算机应用领域从科学计算机逐步正向家庭
C.出现了数据库管理系统，网络管理系统和面向对象语言等
D.计算机的速度达到了每秒几十万亿次
参考答案:A
:计算机更新换代是以主要元器件为主要标志的，第四代计算机主要元器件是采用了大规模和超大规模集成电路。
第3题: [填空题]
经营计划的执行，主要方式是（）和（）。参考答案:实行目标管理；方针展开
第4题:
[判断题]连接电动机械及电动工具的电气回路应单独设开关或插座,并装设剩余电流动作保护装置,金属外壳应接地电动工具应做到“一机一闸一保护”。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [判断题]
对于同一钢种来说，冷轧跟热轧的变形抗力一样大。参考答案:错
第6题:
[判断题].一列电客车共有50扇车门。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[单选题]变压器瓦斯保护动作原因是由于变压器（）。A.内部故障
B.套管故障
C.电压过高
D.一、二次侧之间电流互感器故障
参考答案:A
第8题:
[多选题]组合电器（GIS）吸附剂安装时，应检查吸附剂真空包装（____）。A.无变色
B. 无杂质
C. 无漏气
D. 无破损
参考答案:CD
第9题:
[单选题]原核生物的基因组主要存在于( )A.质粒
B.线粒体
C.类核
D.核糖体
E.以上都不是
参考答案:C
第10题: [单项选择]
高速发动机常用典型燃烧室为（）A. 楔形
B. 盆形
C. 半球形
参考答案:C
第11题:
[单选题]某初孕妇,29岁,现孕22周,第一次前来产前检查,主诉日常活动后感到乏力、心悸、气急。经检查确诊为妊娠合并风湿性心脏病、心功能Ⅱ级。根据该孕妇情况,为防止心力衰竭,妊娠期监测的时间应重点放在
A.22~24周
B.25~26周
C.27~28周
D.29~31周
E.32~34周
参考答案:E
第12题: [简答题]
试述政府绩效管理的程序。参考答案:
政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤：明确组织的使命、战略和价值；制定绩效协议和绩效计划；绩效的监测、阶段性评估和反馈；绩效的正式评估与分析。
（一）明确组织使命、战略和价值
使命即组织所肩负的历史责任或工作要实现的最高目标；实现目标的主要途径构成了组织的战略；价值则是组织一切活动所遵循的行为准则、如质量、顾客满意、团队精神等。组织使命、战略和价值是组织管理活动的理念框架，绩效管理的其他环节和程序都应在这一框架内展开。因此，组织使命、战略和价值的明确化是绩效管理的基础和前提。它包含两层意思：组织首先要明确确定自己的使命、战略和价值，否则便不可能取得良好的绩效；组织还应该通过有效的沟通，使组织的使命、战略和价值成为每个成员的共同信念。
（二）签订绩效协议
绩效协议又称绩效合同，是上级和下级、管理者和雇员之间就职责、任务、目标、工作条件和行动计划等达成的具有约束性的契约或一致性看法。绩效合同包括如下内容：
（1）工作任务和责任，即组织或个人应该做什么的简要说明。任务指的是相对稳定环境下从事的程序性的工作；责任是指任职者为实现组织目标所承担的责任，主要责任确定的依据包括部门设立的有关法规、任务书中关于职责的说明、职位说明书中的工作概述和工作标准等。
（2）绩效目标，即单位或个人履行职责应该达到的具体标准或指标。绩效目标的内容取决于组织的类型和工作性质，其表达方式有定性目标、定量目标和项目目标。绩效目标可以在四个层次上确定：组织层次、部门层次小组层次和个人层次。
（3）绩效计划，即实现绩效目标的行动计划。其内容包括任职者为实现绩效目标所拥有的财政、物质、技术、权力等方面的资源，管理者和任职者就实现目标的具体措施达成的共识，任职者的发展计划即提高素质和能力的计划等。
（三）进行持续的绩效管理
绩效协议签订之后绩效管理就进入了持续性管理阶段。持续性绩效管理旨在及时发现绩效改进的事例并给予确认和强化，及时发现未达到绩效标准的事例并立即采取建设性措施，帮助任职者从失败中学习并拟订具体行动计划，改进工作。
（1）绩效状况的监测和反馈。对组织和个人绩效状况的监测和反馈是持续性管理的主要体现。实施绩效管理的组织不仅应该建立正式的监测机制和反馈渠道而且要鼓励每个任职者成为有效的监督者和反馈者。负反馈能够帮助任职者发现工作中的问题并采取改正措施：正反馈有助于任职者发现并利用新的机会，把工作做得更好。
（2）绩效目标和绩效计划的调整。在绩效管理过程中，随着外部环境和组织本身的变化，随着新的社会需求和新管理技术的出现，预先确定的绩效目标和行动计划可能会出现不适应的情况，需要进行适时的调整。
（3）绩效改进的行动计划。它是管理者和绩效欠佳者之间就改进绩效拟订的具体行动方案。它以绩效差距的成因分析为基础：如果绩效差距的主要原因是环境因素就应当调整绩效目标、保证资源或减少不恰当的干预；如果管理因素是绩效差距的主因，则应当改进管理者的行为方式；在任职者个人因素是绩效差距主要成因的情况下，则要提高任职者的素质，改变任职者的行为方式，或改进激励机制等。
（四）绩效的正式评估
正式绩效评估的核心内容是任职者对组织目标的贡献。评估过程也就是绩效目标与实际工作结果的比较过程。与持续性绩效管理阶段的评估相比，正式绩效评估不是发现和确认某一方面的绩效差距，而是对绩效表现的全面性评价。
正式绩效评估的目的有三个：
（1）激励。通过评估鼓励和帮助雇员改进和提高工作绩效；
（2）沟通。评估过程可以成为一个双向沟通的有效渠道，帮助雇员和管理者更好地理解各自的角色、目标、相互关系、期望和工作中面临的问题；
（3）发展。帮助雇员提高素质和发展与工作职责相关的技能，使之不仅能够适应当前的工作岗位，而且有可能承担更高层次的职责。
正式绩效评估是一个绩效管理周期的终点，同时又是下一个绩效管理周期的起点，在绩效管理过程中起着承上启下的作用。
第13题:
[判断题]水槽(袋)之间的间隙与水槽(袋)同支架或巷道壁之间的间隙之和不大于1.5m，特殊情况下不超过1.8m，两个水槽(袋)之间的间隙不得大于1.2m；
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
连舌本散舌下的经脉为（）A. 足太阴脾经
B. 手少阴心经
C. 足少阴肾经
D. 足厥阴肝经
E. 手太阴肺经
参考答案:A
第15题:
[多选题]在发生 触电时,可不经 断开有关 和隔离开关。A.人身
B.许可
C.立即
D.断路器
参考答案:ABCD
第16题: [单项选择]
以色黑，质坚硬，油性足，香气浓而持久，能沉水者为佳的药材是A. 川木通
B. 沉香
C. 鸡血藤
D. 钩藤
E. 苏木
参考答案:B
答案解析:沉香以色黑，质坚硬，油性足，香气浓而持久，能沉水者为佳。故答案选B。
第17题: [单项选择]
教师个体自身要达到的职业成熟是（）A. 教学效能
B. 内生涯发展目标
C. 外生涯发展目标
D. 高原现象
参考答案:B
第18题:
[单选题]架空线路的导线一般采用钢芯铝绞线，其钢芯的主要作用是（ ）。A.提高导电能力
B.提高绝缘强度
C.提高机械强度
D.提
高抗腐蚀能力
参考答案:C
第19题: [单项选择]
强直性脊柱炎典型的X线片表现为（）A. 长骨骨干"绒毛状"骨膜炎
B. 骶髂关节明显破坏，后期脊柱呈"竹节样"变化
C. 趾关节受累呈"笔帽-铅笔样"征
D. 指关节受累呈"笔帽-铅笔样"征
E. 都不是
参考答案:B
第20题:
[单选题]接发车作业接发列车要___，并注意车辆运行、货物装载、篷布绳索状态，防止意外伤人、A.能看到就行
B.侧对列车
C.目迎目送
参考答案:C
第21题: [单项选择]
关于耳硬化耳鸣与头晕，哪项有误（）。A. 耳鸣为常见症状
B. 耳鸣多呈搏动性
C. 耳鸣同时或先于耳聋出现，持续存在
D. 部分病人伴头晕
E. 头晕可能与半规管受累有关
参考答案:B
第22题:
[判断题]配电网工程投运前应具备电气系统图、土建图、电缆路径图（含坐标）和敷设断面图（含坐标）等电子及纸质竣工图等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[判断题]使用万用表测量电阻可以不切断被测电路的电源进行测量。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:
[判断题]锚杆布置的方式有“三花形”和“五花形”。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[单选题]支配肱二头肌的神经是A.肌皮神经
B.尺神经
C.腋神经
D.桡神经
E.正中神经的分支
参考答案:A
第26题:
[单选题]老年人使用下列哪种药物不易引起体位性低血压( )A.降压药
B.三环抗抑郁药
C.利尿剂
D.氨基糖苷类抗生素
参考答案:D
第27题:
[单选题] 变速机( )是造成振动大的原因之一。A.轴瓦间隙小
B.轴瓦间隙大
C.油温低
D.油压高
参考答案:B
第28题: [简答题]
请描述能源管理体系的PDCA模式？参考答案:策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法律法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。
实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的文件和记录；实施运行控制并开展相关活动等。
检查：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。
处置：基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。
第29题:
[判断题]科学发展观，第一要义是发展，核心立场是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观的集中概括。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
正常成人的二尖瓣口面积是（）
A. 1.0-1.9cm
2B. 2.0-2.9cm
2C. 3.0~3.9cm
2D. 4.0~4.9cm
2E. >5.0cm
2参考答案:D
第31题: [多项选择]
下列市场中，属于长期金融市场的有( )。A. 债券市场
B. 抵押贷款市场
C. 股票市场
D. 银行同业拆借市场
E. 外汇市场
参考答案:A,B,C
第32题:
[判断题]对综合线损率进行评价，分电压等级计算35kV及以下电网综合线损率。A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:
[单选题]工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（ ）
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第34题:
[判断题]盲板抽堵作业由安全管理部门提出申请（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]
在谈判中，故意搅乱正常的谈判秩序，将许多问题一股脑儿地摊到桌面上，使人眼花缭乱、难以应付，借以达到使对方慌乱、失误目的的策略是______策略。
A. 以软化硬
B. 以退为进
C. 浑水摸鱼
D. 故布疑阵
参考答案:C
