第15题: [单项选择]连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 A. 15 B. 30 C. 20 D. 40 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题考查聘用单位随时单方面解除劳动合同的情形：(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作
第16题: [多项选择]基金管理公司向特定对象提供投资咨询服务，不得有下列( )行为。 A. 侵害基金份额持有人和其他客户的合法权益 B. 承诺投资收益 C. 与投资咨询客户约定分享投资收益或者分担投资损失 D. 通过广告等公开方式招揽投资咨询客户 参考答案:A,B,C,D
第30题: [单项选择]
面痛风寒证者，应在主方的基础上加 A. 阳白、外关 B. 列缺 C. 曲池、尺泽 D. 太冲、三阴交 E. 颧髎、迎香 参考答案:B
第31题: [单项选择]证券投资基金“风险共担”的特点表现在( )。 A. 对基金业实行严格监管 B. 对有损投资者利益的行为进行严厉打击 C. 强制性信息披露 D. 基金投资者根据持有的基金份额比例共同承担投资风险，但基金托管人、基金管理人一般不承担投资损失 参考答案:D 答案解析:[解析] ABC三项体现的是证券投资基金严格监管、信息透明的特点。
第33题: [多项选择]关于法律概念、法律原则、法律规则的理解和表述，下列哪些选项能成立( ) A. 法律规则并不都由法律条文来表述，并非所有的法律条文都规定法律规则 B. 法律原则最大程度地实现法律的确定性和可预测性 C. 法律概念是解决法律问题的重要工具，但是法律概念不能单独适用 D. 法律原则可以克服法律规则的僵硬性缺陷，弥补法律漏洞 参考答案:A,C,D 答案解析:[评析] 在内容上，法律规则的规定是明确具体的，它着眼于主体行为及各种条件(情况)的共性；其明确具体的目的是削弱或防止法律适用上的“自由裁量”。与此相比，法律原则的着眼点不仅限于行为及条件的共性，而且
