第18题: [不定项选择]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )。 A. 李某经过培训仍不能胜任现工作 B. 李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 C. 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同 D. 李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同 参考答案:A,C 答案解析:本题涉及劳动合同解除。依据《劳动法》第25条、第27条规定,AC选项正确。B选项中,公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定违反了法律,侵犯了公民的婚姻自由,不能作为约束劳动者的规章制度。D选项中,李某
第37题: [单项选择]下列关于灭火器报废年限的叙述中,错误的是()。 A. 水基型灭火器出厂期满6年予以报废处理 B. 干粉灭火器、洁净气体灭火器出厂期满10年予以报废处理 C. 二氧化碳灭火器出厂期满12年予以报废处理 D. 水基型灭火器出厂期满3年予以报废处理 参考答案:D 答案解析:灭火器报废分为4种情形:①列入国家颁布的淘汰目录的灭火器;②达到报废年限的灭火器;③使用中出现严重损伤或者重大缺陷的灭火器;④维修时发现存在严重损伤、缺陷的灭火器。灭火器报废年限:(1)水基型灭火器出