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[判断题]纵坡大于10%的路段,不准停放车辆。

参考答案:错

热门试题:

第1题:[多选题]资金的投资收益通常包括:( )
A.资本利得于
B.红利
C.利息
D.未分配利润
参考答案:ABC


第2题:
[单选题]支承垫石的高度应满足维修养护的需要,其高度不小于( )。
A.10Cm
B.20Cm
C.25Cm
D.30Cm
参考答案:D


第3题: [判断题]
1998年新建的硫回收装置尾气排放浓度为1150mg/m3,装置尾气排放合格.
参考答案:错

第4题:
[多选题]依据 GB 50661-2011 规范,对接及角接接头检验范围 ()
A.A 级检验焊缝需扫查到焊缝整个截面
B.当焊缝母材厚度大于 50mm 时,不得采用A 级检验
C.B 级检验焊缝如受几何条件限制时,采用单面单侧两种角度探头进 行检测,两角度之差大于 15°
D.B 级检验焊缝母材厚度大于 100mm 时,应采用双面双侧检验
E.C 级检验焊缝前应将对接焊缝余高磨平,以便探头在焊缝上作平行扫查
参考答案:BCDE


第5题: [单项选择]
轻度新生儿窒息错误的抢救方法是()。
A. 保暖
B. 清理呼吸道
C. 气管插管
D. 吸氧
E. 刺激呼吸
参考答案:C

第6题: [判断题]
“银行存款余额调节表”是一种对账记录,因此是原始凭证。
参考答案:错
答案解析:“银行存款余额调节表”是一种对账记录或对账工具,并不是会计凭证,不能作为调整账面记录的依据,即不能根据银行存款余额调节表中的未达账项来调整银行存款账面记录,未达账项只有在收到有关凭证后才能进行有关账务

第7题: [填空题]
E8-C终端路由模式,在网络界面中点开()可以验证网络侧状态。
参考答案:网络侧信息

第8题:
[判断题]经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,且无正当理由的,行政机关可以作出强制执行决定。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题: [多项选择]
确诊葡萄胎下列哪项证据最为可靠:
A. B超见子宫腔内充满弥漫分布的光点和小囊样无回声区
B. 妊娠14周妊娠试验仍为阳性
C. 子宫大小超过相应妊娠月份
D. 妊娠12周以后尿稀释试验1:256阳性
E. 早孕反应出现时间早,持续时间长,症状严重
参考答案:A,D

第10题:
[多选题]关于爱国主义的时代内容说法正确的是:( )。
A.爱国主义是一个历史范畴,它随着历史条件和历史阶段的变化而发展变化
B.近代爱国主义的时代内容是建立独立自主的新中国
C.现代爱国主义的时代内容是拯救危亡困境中的中国
D.当代爱国主义的时代内容是建设有中国特色的社会主义
参考答案:AD


第11题: [单项选择]
某患者24小时尿量为3000ml,尿比密为1.035,诊断首先考虑为()
A. 大量饮水后
B. 肾功能不全
C. 糖尿病
D. 尿崩症
E. 神经性多尿
参考答案:C

第12题:
[单选题]制定灭火救援预案应按( )的程序进行。①科学计算,确定参战力量和装备;②确定范围,明确重点保卫对象;③确定作战术意图;④调查研究、收集资料;⑤严格审核,不断充实完整。
A.②→④→③→①→⑤
B.②→④→①→③→⑤
C.②→④→①→⑤→③
D.②→④→⑤→①→③
参考答案:B


第13题:
[单选题]钢支撑受拉杆件的长细比不应大于( ).
A.100
B.150
C.200
D.250
参考答案:C


第14题:
[多选题]气相色谱定量分析的依据是( )。
A.调整保留时间
B.峰高
C.相对保留值
D.峰面积
参考答案:BD


第15题:
[判断题]在坡道上停留时间较长时,为防止空气制动机因制动缸漏泄发生自然缓解,还应拧紧手制动机。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[判断题]一台变压器停电检修,其断路器(开关)也配合检修,且同时停、送电,可使用同一张工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题: [单项选择]
易发生蒂扭转的卵巢肿瘤是()。
A. 浆液性囊腺瘤
B. 成熟畸胎瘤
C. 内胚窦瘤
D. 黏液性囊腺瘤
E. 纤维瘤
参考答案:B

第18题: [单项选择]
胡某将其房屋出租给王某,在王某租赁期间,阳台上的花盆坠落致使从楼下经过的隋某受伤,花去医疗费等2000余元。该案赔偿责任应如何承担
A. 由胡某承担,因为胡某是房屋的所有人
B. 由王某承担,因为王某是对房屋进行直接管理的人
C. 由胡某和王某承担连带责任
D. 由胡某和王某承担按份责任
参考答案:B
答案解析:[解析] 《民法通则》第126条规定:建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或者管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。一般而言,建

第19题:
[单选题]( )有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A.工作人员
B.管理人员
C.作业人员
D.任何人
参考答案:C


第20题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/C.SG510001-2015)第9.4.2.2规定:下列( )操作任务需要选用调度逐项操作命令票。
A.只涉及一个厂站将一个或一组设备,由一个状态转换为另一个状态,无需其他厂站配合,连续完成的一个操作任务。
B.根据操作任务和调度命令或现场值班负责人指令,完成电气设备操作的一个操作任务。
C.涉及两个及以上厂站共同配合,并按逻辑关系需逐项进行的一个操作任务。
D.以上都是
参考答案:C


第21题:
[单选题]动火作业应有(  )监护,动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品,或采取其他有效的防火安全措施,配备足够适用的消防器材。
A.动火工作负责人
B.运维许可人
C.专人
D.两人
参考答案:C


第22题:[单选题]B-B-006 4 2 3
《铁路营业线施工安全管理办法》第53条规定:邻近营业线A类及B类纳入铁路局月度施工计划的施工按( )有关规定执行。
A. 邻近营业线
B. 营业线施工
C. 高速铁路Ⅰ级施工
D. 高速铁路Ⅱ级施工
参考答案:B


第23题: [填空题]
科技共同体社会良知要求,其承担对公众、环境和未来的责任的先决条件是()。
参考答案:信息公开

第24题: [填空题]
泡面番的定义?
参考答案:剧中人物经常吃泡面

第25题: [单项选择]
在人体实验中下列做法合乎伦理的是
A. 受试者有权知道自己是试验组还是对照组
B. 受试者有权获知有关实验目的、性质、方法、预期好处、潜在危险等的详细信息
C. 试验者必须引导患者及其家属知情同意
D. 受试者只要参加实验,就不得退出
E. 以无行为能力的人作为受试者,不需要贯彻知情同意原则
参考答案:B

第26题:
[单选题]工作在( )的高度且有可能垂直坠落的即为高处作业。
A.2米及以上
B.3米及以上
C.4米及以上
D.5米及以上
参考答案:A


第27题:
[判断题]甲状腺外形呈“M”形
A.正确
B.错误
参考答案:B


第28题:
[判断题] YJLV22-表示交联聚乙烯绝缘、钢带铠装、聚氯乙烯护套铝芯电力电缆。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]晶闸管门极触发电压一般为( )。
A.1-5V
B.6-8V
C.5-10V
D.10-12V
参考答案:A


第30题:
[判断题]育婴师学习生长监测的目标是掌握对接种反应进行及时处理的方法。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题: [单项选择]
What is Miss Barnes' job


A. Lawyer.
B. Supervisor.
C. Accountant.
D. Legal secretary.
参考答案:D
答案解析:[听力原文]4-7
M: Miss Barnes, I understand that you are quitting.
W: That's right. I gave my super

第32题:
[单选题]某化工公司为某跨国集团公司的子公司,集团公司董事长李某为集团公司和化工公司的法定代表人。李某长期在海外总部工作,不负责化工公司的日常工作,化工公司总经理张某自2014年12月起一直因病在医院接受治疗,张某生病期间由副总经理王某全面主持化工公司的工作,副总经理赵某具体负责安全生产管理工作。2016年5月,该化工公司发生爆炸,造成5人死亡、12人受伤。根据《安全生产法》,针对该起事故,应当以化工公司主要负责人身份被追究法律责任的是( )。
A.李某
B.张某
C.王某
D.赵某
参考答案:C
实践中存在法定代表人和实际经营决策人相分离的情况,如跨国集团公司的法定代表人常住在国外,且并不具体负责企业的日常生产经营,或者生产经营单位的法定代表人因生病或学习等原因长期缺位,由其他负责人主持生产经营单位的全面工作。在这种情况下,那些真正全面组织、领导企业生产经营活动的实际负责人就是本条所说的生产经营单位的主要负责人。

第33题:
[多选题]第一种工作票()时,可采用总工作票和分工作票。
A.所列工作地点超过两个
B.有两个及以上不同的工作单位(班组)在一起工作
C.工作时间较长
D.工作人数较多
参考答案:AB


第34题: [多项选择]
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。
A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 福利计划
D. 长期激励机制
E. 完善的培训体系
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

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