第1题: [名词解释]
罗可可艺术参考答案:
18世界法国宫廷绘画风格。该绘画标榜的对所谓“纯美化”的追求，以呈现肉感的裸体、艳丽的色彩为目标，甜腻、繁琐、娇媚的画风是其普遍特征。因其产生路易十五统治时期，故又成为“路易十五式”。代表画家有华多、布歇等。
第2题:
[判断题]联通大数据公司的明文用户私隐数据可以出售A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[多选题]《消防法》规定,消防安全重点单位除应当履行一般单位消防安全职责外,还应履行()消防安全职责。
A. 确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作;
B. 建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理;
C. 实行每日防火巡查,并建立巡查记录;
D. 对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。
参考答案:ABCD
第4题: [多项选择]
货物堆码的主要目的是便于对货物进行（）等和提高仓容利用率。A. 堆码
B. 查点
C. 美观
D. 方便
参考答案:A, B, D
第5题:
[判断题]道岔应保持良好状态，道岔各零部件应齐全，作用良好，缺少时应及时补充。道岔出现伤损或病害时，应及时修理或更换。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]
病案表格的作用除外（）。A. 便于统一标准
B. 有助于全面完整地收集资料
C. 内容清晰，易于资料的比较
D. 便于填写
E. 提供了对个别问题进行描述的空间
参考答案:E
第7题:
[多选题]供电企业对申请用电的用户提供的供电方式，应从供用电的()和便于管理出发,依据国家的有关政策和规定、电网的规划、用电需求以及当地供电条件等因素，进行技术经济比较，与用户协商确定。
A.安全
B.经济
C.合理
D.可靠
参考答案:ABC
第8题:
[多选题]长期应用激素的病人易出现（ ）A. 感染
B. 药物性糖尿
C. 骨质疏松
D. 股骨头无菌性坏死
E. 皮肤紫癜
参考答案:ABCDE
第9题: [名词解释]
SiRNA参考答案:
第10题: [填空题]
在使用Dim语句定义数组时，在缺省情况下数组下标的下限为______。参考答案:0
答案解析:[解析] 本题考查数组的基础知识。数组变量由变量名和数组下标构成，通常使用Dim语句来定义数组，其格式为：
Dim数组名([下标下限to] 下标上限)
其中下标下限缺省为0。数组
第11题: [单项选择]
下列人物中，被誉为“飞将军”的我国古代名将是（）。A. 李广
B. 周亚夫
C. 霍去病
D. 蒙恬
参考答案:A
答案解析:李广是西汉时期的名将，抗击匈奴战功卓越，使匈奴畏服，而称之为“飞将军”。
第12题:
[单选题]RCS9700系统“系统配置”中“遥控设置”项，遥控选择、执行及校验超时主要是设置命令（_)判断的时间值。
A.停止
B.故障
C.错误
D.超时
E./
F./
参考答案:D
第13题:
[简答题]场段线采用（ )号道岔，其中试车线采用( )号道岔。参考答案:7、9
第14题: [单项选择]
根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。A. 美国
B. 日本
C. 中国
D. 德国
参考答案:B
第15题:
[单选题][T]A-B-B-001 5 2 2
靠近线路堆放道砟、片石、砂子等线桥用料，钢轨顶面外侧到坡角的水平距离不得少于( )。
A.500mm
B.800mm
C.810mm
D.860mm
参考答案:C
第16题: [单项选择]
《中华人民共和国药品管理法》规定，由国务院药品监督管理部门、国务院卫生行政部门共同制定( )A. 实施批准文号管理的中药材、中药饮片品种
B. 中华人民共和国药典
C. 中药饮片炮制规范
D. 特殊管理药品的管理办法
E. 药物临床试验机构资格的认定办法
参考答案:E
第17题: [单项选择]
Questions 19 to 21 are based on the conversation you have just heard.A. Spending more money.
B. Complaining to the manager.
C. Fighting for them.
D. Waiting for a sale.
参考答案:C
答案解析:[听力原文]
What should we do if we want to protect the consumer’s right
[听前猜测] 四个选项都是动名词短语，推测
第18题:
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司旅客列车给水工作实施细则》中规定：遇普速旅客列车严重缺水等特殊情况，列车应提前电话通知给水站，内容包括（ ）等，给水站应提前组织给水人员按第二十二条规定重点给水。
A.车次
B.缺水车厢号
C.席别
D.缺水程度
参考答案:ABD
第19题:
[判断题]停电更换熔断器后,恢复操作时,戴上手套即可进行。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [多项选择]
What is important when recruiting new staff How to attract the well-qualified people参考答案:
Suggested answer: a．You can see global integration taking place. China has become the center of multinational companies’ global strategy and, increasingly, Chinese companies are looking outwards. For these reasons, the demands on HR in China are much greater than anywhere in the world.
b．The greatest challenge is in recruiting enough people of the right caliber. Being able to ensure quality and breadth of experience, while hiring at the rate required, is no easy task. Many of the regulations and much of the red tape that used to typify running a business in China are being reviewed and compensation, benefits and conditions are regularly updated.
c．A lot of companies are struggling. I don’t think anyone has the answer. It is just the sheer speed of change. Not so long ago HR managers mainly handled recruitment, payrolls, leave entitlement and the day-to-day administration of personnel matters. Their role then expanded to include acting as an employee representative on trade union committees and, in the past five years, the function has broadened again into that of a strategic business partner serving the current the future needs of the company as a whole.
d．The requirement now for good HR managers is they need to understand the business, have functional expertise and understand people. It is important to be outgoing, focused on people, to know the name and role of all employees and be“politically savvy”without playing politics.
e．In China it is a little different. Things are at a crossroads and this requires human resources to be a lot more strategic and creative. However, the overall shortage of well-qualified people has opened up a raft of new opportunities for China HR professionals who are ready to make a move and prepared to try their luck across the country.
f．We have found, though, that the crucial thing in attracting and holding on to good staff is how much they believe in the company and its future direction. The ’techie’ people admire the products and management vision and want to contribute to the company; others enjoy working in a competitive environment where new things are coming in every day.
g．New recruits are reminded of this during their induction program. It covers the basics of organizational structure and lines of business, plus a fuller orientation about the global IT function and networks. They are also assigned a“buddy”, mentor. Their role is more informal, top discusses things over coffee or lunch, but there are also clear guidelines setting out what must be covered. The feedback from new hires has been very positive, and they say they wouldn’t have learnt so quickly without the system.
h．In view of the increasing importance of China within the company’s worldwide group, particular efforts are made to make employees feel part of the company. There is a real emphasis on communication. Every effort is made to make people feel part of the team and understand expectations. Staff is also encouraged to put forward ideas and comments about whatever concerns them. These are reviewed at management meetings and changes are made if appropriate.
i．In planning for this year, the company will aim to refine the hiring tools and focus more on career development for existing staff. Gaps in both technical and professional skills will be more clearly identified and a training road map sketched out for individuals. While employers are aware that staff retention is becoming a key issue elsewhere, it does not concern them too much. The companies realize they must pay competitively and regard this as a‘hygiene factor’—one of the first things you must clear up.
j．The companies should understand that staff responds well to a corporate culture and clearly stated values. Employers must also explain the company’s plans for growth and outline realistic career prospects for potential recruits. The general standards in China are improving all the times. The people are results-driven, willing to learn international practices and very competitive when you compare them with others in the Asia-Pacific region.
k．While the first stage consists of individual intentions. There’re followed by group exercises. There are three exercises and they last about BD hours. I suppose ideally they shouldn’t be longer. But then there are some practical constraints. Anyway the process itself gives people the opportunity to display certain skill, like the ability to work in a team or the ability to plan and organize.
l．We can teach graduate employees certain things such as leadership techniques and we also encourage certain things with rewards, initiative, for example. But the basis of our approach is career development for all graduates, not just the real high flyers. We actually think that the company benefits more from improving the performance of typical graduates and not just the select few.
答案解析:[解析] savvy知晓，理解，聪慧。entitlement应得的权利，津贴，补贴。outgoing外发的，爽直的，即将离职的。typical典型的，特有的。flyer“满天飞”，小广告传单。high
第21题:
[多选题]甲将自己的一套房屋租给乙住，乙又擅自将房屋租给丙住。丙是个飞镖爱好者，因练飞镖将房屋的墙面损坏。下列哪些选项是正确的？
A.甲有权要求解除与乙的租赁合同
B.甲有权要求乙赔偿墙面损坏造成的损失
C.甲有权要求丙搬出房屋
D.甲有权要求丙支付租金
参考答案:ABC
【考点】租赁合同【详解】《合同法》第224条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”据此，乙作为承租人未经出租人甲的同意擅自将房屋转租于丙，出租人甲有权解除与乙的租赁合同，因此选项A正确。对于丙给房屋墙面造成的损失，根据前述规定，出租人甲有权要求承租人乙赔偿，因此选项B正确。甲为房屋的所有权人，对于无权占有其房屋的丙，根据《物权法》第34条的规定，甲有权要求丙搬出房屋，因此选项C正确。由于甲与丙之间不存在租赁合同关系，也未同意转租，故甲不能要求丙支付租金，因此选项D错误。
第22题: [单项选择]
医患关系的内容包括技术和非技术两个方面，其中医生的服务态度属于（）A. 医患关系的非技术方面
B. 医患之间的社会关系
C. 医患之间的技术方面
D. 医患之间的合作关系
E. 医患之间的伦理关系
参考答案:A
答案解析:题干部分已经限定了非技术方面和技术方面，答题时不要受B、D、E干扰，剩下A、C两个选项，C就可以排除了。
第23题:
[填空题]报告首次消息的要求是 ( )。参考答案:快
第24题:
[单选题]填用电力电缆第二种工作票的工作（ ）许可。A.可不经调控人员
B.需经调控人员
C.必须经变电运维人员
D.必须经运维负责人
参考答案:A
15.1.2填用电力电缆第二种工作票的工作可不经调控人员的许可。
第25题:
[单选题]用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
A.5‰
B.2‰
C.3 ‰
D.4‰
参考答案:A
依据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发﹤残疾人就业保障金征收使用管理办法﹥的通知》(财税[2015]72号)的规定:用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
第26题:
[判断题]理想流体就是没有粘性的理想化的流体。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]
根据《民法通则》的规定，被代理人出具的授权委托书授权不明的，应当由( )。A. 被代理人对第三人承担民事责任，代理人不负责任
B. 被代理人对第三人承担民事责任，代理人负连带责任
C. 代理人对第三人承担民事责任，被代理人不负责任
D. 先由代理人对第三人承担民事责任，代理人无法承担责任的，由被代理人承担责任
参考答案:B
答案解析:[解析] 授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人负连带责任。
第28题: [单项选择]
下列关于视图的描述中，正确的是______。A. 可以使用MODIFY STRUCTURE命令修改视图的结构
B. 视图不能删除，否则影响原来的数据文件
C. 视图是对表的复制产生的
D. 使用SQL对视图进行查询时必须事先打开该视图所在的数据库
参考答案:D
第29题:
[单选题]投资性资产比率的参考值是（ ）。A.20％
B.40％
C.50％
D.70％
参考答案:C
投资陛资产比率=投资性资产／总资产，投资性资产比率越大说明理财积极性越高，投资资产比率应保持在50％以上，以保证已有的财务资源能有较为适当的增长率。
第30题: [单项选择]
注射和输液等医疗操作有一定的（）风险，应避免不必要的操作。A. 传播疾病
B. 污染环境
C. 治愈疾病
参考答案:A
第31题:
[单选题]将某一发生故障的气缸喷油采停止供油,使该气缸不发火的操作过程,称为( )。A.手动配速
B.甩缸
C.停车
D.关机
参考答案:B
第32题:
[简答题]《铁路电力安全工作规程》补充规定电力作业现场的基本条件是什么? (铁路电力安全工作规程补充规定 第2条)
参考答案:(一)作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准规范的要求,工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
(二)经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱,存放急救用品,并应指定专人经常检查、补充或更换。
(三)现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。
(四)各类作业人员应熟悉作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施.
第33题:
[单选题]技术线损包括( )损耗、爬电比距变小导致的绝缘子电量损耗、配电变压器绕组损耗、高次谐波损耗、灰尘过多污闪而导致漏电的电量损耗等。
A.A、线路
B.违章用电
C.窃电
D.漏电
参考答案:A
第34题:
[单选题]抗甲状腺药甲巯咪唑的作用机制是A.抑制甲状腺释放
B.直接拮抗已合成的甲状腺素
C.直接拮抗促甲状腺激素
D.抑制甲状腺细胞内过氧化物酶
E.使促甲状腺激素释放减少
参考答案:D
硫脲类药物能抑制甲状腺过氧化物酶催化的氧化反应，从而使I-不能被氧化成活性碘。
第35题: [单项选择]
在通货膨胀预期很强时，下列理财决策有误的是（）。A. 将资金购买定期储蓄存款
B. 卖出资产组合中的一部分
C. 适当增加资产组合中股票的比重
D. 购置房地产
参考答案:A
答案解析:
预期未来经济景气，应投资更多的钱到升值幅度比较大的、期望收益较高的金融产品上。通货膨胀时期，股票、基金以及房地产的收益会随经济周期调整，具有保值性；储蓄、国债等固定收益投资的利率变动一般较
第36题:[简答题](231217)某台WGZ220—9.8/540—13型锅炉给水温度为200℃，排污率为4%，求排污量是多少？ (1.0分)
参考答案:解：排污量Dp=P×D=220×4%=8.8（t/h）
答：此锅炉的排污量为8.8（t/h）。
评分标准：（1）公式正确0.1；（2）求出排污量0.45；（3）单位正确0.25；（4）答案正确0.2。
