第24题: [单项选择]根据健康教育的知信行理论,下列表述中不正确的是 A. 健康教育的目标是行为改变 B. 知识是行为改变的基础 C. 一旦掌握了知识就意味着行为改变 D. 态度反映了行为的倾向性 E. 信念是行为改变的动力 参考答案:C
第25题: [多项选择]以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 A. 目标不明确,导向性差 B. 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C. 无法提供丰富的反馈信息 D. 适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 E. 可能会导致员工只重结果不重过程 参考答案:B, C, E 答案解析:以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是:目标不明确,导向性差;无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响;可能强化员工只重结果不重过程的倾向;可能导致部门内部的不良竞争;无法提供丰富的反馈信息。