第1题: [单项选择]
一台显示器的图形分辨率为1024×768，要求显示256种颜色，显示存储器VRAM的容量至少为( )。
A. 512KB
B. 1MB
C. 3MB
D. 4MB
参考答案:B
答案解析:[解析] N=VRAM容量/(垂直点数×水平点数)其中，N为显示每点颜色的二进制位数，本题中256种颜色故需8位，N=8，VRAM容量=(1024×768)× 8= 768KB
第2题:
[单选题]CRH2A统型车一个拖车转向架设() 个停放制动夹钳A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第3题:
[单选题]一侧瞳孔直接对光反应消失,间接对光反应存在,病变在:( )A.同侧动眼神经
B.对侧动眼神经
C.同侧视神经
D.对侧视神经
E.视交叉
参考答案:C
第4题:
[多选题]进行(____)时，应随时观察电源电压的波动情况。A.电阻点焊$
B.$闪光对焊$
C.$埋弧压力焊$
D.$污染埋弧螺柱焊。
参考答案:ABCD
第5题:
[判断题]BB01管道工程师要每年定期组织召开巡护人员会议，分析总结前段时间管道巡护工作，评优树先，安排部署下一阶段巡查重点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]肌肉肌腱完全断裂，缝合术后3周可以开始做的训练是（）。A.不负重的主动运动
B.被动运动
C.负重运动
D.抗阻运动
E.绝对休息
参考答案:A
肌肉肌腱完全断裂，缝合术后3周可以进行不负重的主动运动，6周可进行被动运动，3个月可进行负重运动。
第7题:
[判断题]消防员退出仪式,通常以站(中队、大队、支队)为单位组织消防救援人员大会实施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]《行规》在中间站（含折返站）关门作业组织补充规定列车长（重联时为运行方向前组列车长）接到车站与客运有关作业完毕的通知后，按规定通知司机（随车机械师）关闭车门。其中动车组设有餐车专用上货门的，上货门由( )管理使用，禁止上下旅客。
A.餐车
B.列车长
C.餐车人员
D.餐服人员
参考答案:C
第9题:
[单选题][单选题]企业( )至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A.每月
B.每年
C.每季度
D.每周
参考答案:B
第10题:
[单选题]电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应（）。
A.全部接地
B.单只接地
C.充分放电
D.逐个充分放电
参考答案:D
第11题:
[单选题] 操作任务 :是指根据同一个操作目的而进行的一系列相互关联.依次( )进行的电气操作过程。
A.连续
B.间断
C.循环
D.以上都对
参考答案:A
第12题:
[填空题]尽头线（牵出线除外）换算容车数计算方法：为有效长减去<--NRC-->m安全距离以及距挡车器安全距离计算（端部站台的货物线除外）。
参考答案:10
第13题:
[单选题]接班人员应提前（）分钟到达牵引变电所进行交接班准备，交班人员应提前一小时做好交班准备工作。A.15
B.30
C.45
D.60
参考答案:B
第14题:
[单选题]《山东省安全生产举报奖励办法》，有限空间作业相关的行业领域,1．未对有限空间作业场所进行辨识，并设置明显安全警示标志。2．未落实作业审批制度，擅自进入有限空间作业。举报并查实的，奖励（ ）万元。
A.20
B.10
C.5
D.2
参考答案:D
第15题:
[判断题]在信用证业务中，银行处理的是单据和与单据有关的货物。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题]( )移动式电气设备在外壳上没有接地端子,但在内部有接地端子,自设备内引出带有保护插头的电源线。
A.Ⅰ类
B.Ⅱ类
C.Ⅲ类
参考答案:A
第17题:
[单选题]扑救氯酸钠,氯酸钾火灾时,如果在火场中有储罐、槽车或罐车,周围至少隔离( )米。A.800
B.600
C.500
D.200
参考答案:A
第18题:
[单选题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，旅客因误售、误购、误乘或坐过了站需送回时，列车长应（）。
A.区分情况，区别对待
B.帮助联系列车免费送回
C.让旅客自行返回
D.编制客运纪录交前方停车站
参考答案:D
第19题: [单项选择]
I/O与主机信息的交换采用中断方式的特点是( )。A. CPU 与设备串行工作，在传送信息时与主程序中行工作
B. CPU与设备并行工作，在传送信息时与主程序串行工作
C. CPU与设备并行工作，在传送信息时与主程序并行工作
D. 前面都不正确
参考答案:B
答案解析:[分析] I/O 与主机信息的交换采用中断方式工作，数据传送由CPU负责，所以B正确。
第20题:
[多选题]（2017年考题）根据《招标投标实施条例》，关于投标保证金的说法，正确的有（ ）。A.投标保证金有效期应当与投标有效期一致
B.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%
C.采用两阶段招标的，投标应在第一阶段提交投标保证金
D.招标人不得挪用投标保证金
E.招标人最迟应在签订书面合同同时退还投标保证金
参考答案:ABD
考查《招标投标实施条例》投标保证金的规定。技标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。招标人向在第一阶段提交技术建议的投标人提供招标文件，投标人按照招标文件的要求提交包括最终技术方案和投标报价的投标文件。如招标人要求投标人提交投标保证金，应当在第二阶段提出。
第21题:
[单选题]患者，男性，35岁。烧伤头、面部、双下肢和双手，估计烧伤面积时，下列哪项不确切？（ ）A.头、面、颈部各为3%
B.双前臂为6%
C.躯干为27%
D.双手为5%
E.双下肢为33%
参考答案:E
根据我国新九分法，烧伤面积的计算为，头、面、颈部各为3%，双上肢各为9%，躯干为27%，双下肢（含臀部）为46%。
第22题: [简答题]
简述广告调查的限制参考答案:
（1）它能发现问题，却不一定能提供解决问题的完全正确的答案。调查研究无论处理得怎样完善，或在什么环境之下，都不能对行销问题提供完全正确的答案。
（2）一切调查研究都基于过去的经验，都是特定时间与特定情况下的产物，如果那些条件改变----市场环境是一直不停地改变的，广告调查研究结果有时反映不出这些条件的即时改变。
（3）调查研究是一个商业工具，而不是对一切商业问题的答案。
（4）调查研究是付出的费用。调查研究费用通常都不可能回收。大多数调查研究是对品牌或营业的一项投资。广告运动计划者必须要体认调查研究费用不可能回收，并视此费用是对品牌的一项费用。
（5）调查研究非常费时。必须给广告规划过程足够的时间以使其能对调查研究作必要的发展、处理及评价。
（6）广告调查需要专门性人才。通常，从事调查研究工作的人手很有限。有能力去处理技术性调查研究的人士实际上供应短缺。因此，不管取得资讯的欲望多么强大，能处理调查研究的人员总数则甚有限。
第23题: [单项选择]
下列内容不属于结构设计说明内容的是（）A. 新建建筑的结构类型
B. 耐久年限
C. 地震防设烈度
D. 建筑构造
参考答案:D
第24题: [多项选择]
生产类项目包括( )。A. 工业类项目
B. 农业类项目
C. 交通类项目
D. 社会发展类项目
E. 人力资源开发类项目
参考答案:A,B
第25题:
[单选题]承发包工程中，工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时，双方（ ）在工作票上分别签名，各自承担本部分工作票签发人相应的安全责任。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.项目负责人
D.专责监护人
参考答案:A
第26题: [单项选择]
迄今为止病死率最高的传染病是（）A. 乙肝
B. 肺结核
C. 狂犬病
D. 乙脑
参考答案:C
第27题:
[多选题]急诊病人包括A.
一般病人
B.
传染病人
C.
特殊病人
D.
儿童
E.
学生
参考答案:ABC
第28题:
[填空题]( )对所属生产系统在动火过程中的安全负责。参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接。
参考答案:动火负责人
第29题:
[单选题]检阅领导行至距队旗适当位置时,应当立正向队旗行( )。A.注目礼
B.举手礼
C.举枪礼
D.挥手礼
参考答案:B
第30题:
[单选题]任何人发现有违反本规程的情况，应（），经纠正后才能恢复作业。A.批评教育
B.严肃指出
C.立即制止
D.立即汇报
参考答案:C
第31题:
[单选题]水型灭火器3年一维修，以后每隔（ ）必须进行1次水压试验， 6年报废。A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
参考答案:B
第32题:
[单选题](3分) 支气管炎时叩诊音为A. 双侧叩诊呈清音
B. 双侧叩诊呈过清音
C. 患侧叩诊呈鼓音
D. 患侧叩诊呈实音
E. 患侧叩诊呈浊音
参考答案:A
第33题: [单项选择]
通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
A. 工作样本
B. 工作说明
C. 胜任特征描述
D. 工作分析
参考答案:D
第34题:
[多选题] 油中带水的危害有（ ）。A. 缩短油的使用寿命
B. 使油分解变质
C. 加剧油系统金属的腐蚀
D. 促进油的乳化
E. 降低润滑性能 0
参考答案:ACDE
第35题: [多项选择]
杆段应支垫（），支垫处两侧应用（）掩牢。A. 两点
B. 三点
C. 四点
D. 木楔
E. 地锚
参考答案:A,D
第36题: [判断题]
利用微机控制的试验台检测时，测试全过程均不需人工去检查。参考答案:错
第37题:
[多选题]传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（ ）等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
A.知识管理
B.工作态度
C.专业技能
D.特殊能力
E.技术能力
参考答案:ABCD
传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括知识管理、工作态度、专业技能、特殊能力等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。岗位胜任特征模型对员工能力的外在行为表现以及不同的度量条件、标准都做了具体而又全面的描述，这些描述一方面基于企业的绩效目标，另一方面又可以评价员工与绩效目标之间的契合程度。
