第13题: [单项选择]Elen Evans' technology of new protein design may prove useful A. in athletic training programs. B. in film making spectacles. C. in software programming. D. in medical treatments. 参考答案:D 答案解析:题干问：“新的蛋白质设计的Elen Evan技术将……．”根据原文最后一段可以看出，这种新的蛋白质设计的Elen Evan技术可以使用在“医学治疗”方面。而选项[A]“运动训练的方案”，[B]“电影制
第16题: [单项选择]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。 A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C. 它无法说明企业的人力资源绩效 D. 它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成 参考答案:D 答案解析:[解析] AB选项都属于人力资源有效性指数的内容，故排除。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况，故排除C项。
第22题: [单项选择]效果论的看法正确的是（）。 A. 效果论者认为一个行为之所以是道德的，是因为它出于纯粹的善良的动机 B. 效果论者认为“动机善，是由于它有产生快乐或阻止痛苦的趋势；动机恶，是由于它有产生痛苦或阻止快乐的趋势” C. 效果论者认为行为动机是道德评价的根本 D. 该理论完全排斥了效果在道德评价中的地位 参考答案:B
第31题: [多项选择]从2002年起，USP-NF A. 将原来的每五年一版改为每一年出一个新版本 B. 将原来的每五年一版改为每二年出一个新版本 C. 将原来的每五年一版改为每三年出一个新版本 D. 将原来的每五年一版改为每四年出一个新版本 E. 发行USP亚洲版 参考答案:A,E 答案解析:[解析] 本题考查主要的国外药典知识。
USP-NF，从2002年出版的USP(25)-NF(20)起，将原来的每五年一版改为每一年出一个新版本，并发行亚洲版。因此答案为AE。注：新《应试指南
第32题: [单项选择]在药学信息服务中，三级信息源资料的最突出的优势是（） A. 内容全面、细致 B. 内容广泛、使用方便 C. 提供的信息丰富、详实 D. 能看到研究细节如试验设计、数据处理等 E. 很方便地对所需要的一级信息资料进行筛选 参考答案:B
