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[单选题]公司经营采购单项合同估算≥( )万元的服务采购采购文件及控制价需经采购人报公司审查、天然气集团审批后方能组织实施;单项合同估算≥()万元的服务采购文件及控制价需经由采购人报公司、天然气集团审查、能投集团审批后组织实施
A. 50 200
B. 200 200
C. 100 200
D.50 100

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]不满十四周岁的人违反行政管理秩序的,从轻或者减轻处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行政处罚法》第二十五条规定

第2题:
[单选题]电力系统发生短路后,电源供电回路阻抗将( )。
A.增大
B.减小
C.相等
D.无法确定
参考答案:B


第3题:
[填空题]审理工作应当坚持民主集中制原则,经()形成审理意见。
参考答案:集体审议


第4题:
[单选题]产褥感染的患者应采取的卧位是
A.左侧卧位
B.头低足高位
C.仰卧位
D.右侧卧位
E.半卧位或抬高床头
参考答案:E


第5题:
[判断题]( )发电车供电的空调客车,须在列车终到后50min卸载停机。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题]细小的火山灰中含有二氧化硅,这种化合物的熔点是1100℃,而目前大部分飞机的涡轮发动机工作温度为1400° C,—旦火山灰被吸入引擎内部,二氧化硅熔化后就会吸附在涡轮叶片和涡轮导向叶片上,导致灾难性后果。1982年,两架飞机曾经从印度尼西亚西爪哇省加隆贡火山喷发的火山灰中穿过,两架飞机的8个引擎全部停转,在从11000米高空滑翔至4000米高度后才重新启动,得以紧急迫降。 这段文字主要介绍()。
A.火山灰对飞机飞行有严重影响
B.二氧化硅是火山灰的主要成分
C.降温能使飞机有效避免火山灰的危害
D.历史上火山喷发曾险些导致飞行事故
参考答案:A
文段虽然看似介绍了很多内容,实际上只是在谈论火山灰对飞机飞行的影响,最后一句只是举例说明,故A项为正确答案。B项不是文段主旨,C项文中未体现,D项过于片面,并非主旨。故本题选A。

第7题:
[单选题]下列做法中,符合《会计基础工作规范》规定的是( )。
A.原始凭证不得涂改、挖补
B.外来原始凭证金额错误,可在原始凭证上更正但需签名或盖章
C.凡是账簿记录金额错误,都可以采用“划线更正法”予以更正
D.自制原始凭证无须经办人签名或盖章
参考答案:A


第8题:
[判断题]回旋筛主要由驱动部分、筛网、顶盖、筛框、底座、辅助结构组成的。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[单选题]IGT是指()
A.线粒体tRNALeu(UUR)基因突变糖尿病
B.青年人中的成年发病型糖尿病
C.妊娠期糖尿病
D.葡萄糖耐量减低
E.空腹血糖过高
参考答案:D


第10题:
[多选题]"液压控制阀由( )组成。
A.阀体
B.阀芯
C.驱动阀芯动作的元器件
D.外壳"
参考答案:ABC


第11题: [单项选择]
关于有粒白细胞与无粒白细胞的区别要点,正确的是:().
A. 细胞大小
B. 核的形态
C. 有无特殊颗粒
D. 胞质量的多少
参考答案:C

第12题: [单项选择]
患者女,21岁,面部皮疹两月余,无自觉症状,皮疹为米粒大到绿豆大扁平隆起的丘疹,表面光滑,质硬,浅褐色,圆形、椭圆形或多角形,有的呈串珠状排列,可能的诊断为
A. 寻常疣
B. 扁平疣
C. 丝状疣
D. 湿疹
E. 老年疣
参考答案:B

第13题:
[单选题]当车梯在曲线上或遇大风时,对车梯要采取( )的措施。(应知应会-铁总运[2017]25号,第四十九条)(网工)
A.防止掉道
B.防止滑移
C.防止倾倒
D.固定
参考答案:C


第14题: [单项选择]
非破损检测技术可应用于混凝土、钢材和砖石砌体等各种材料组成的结构构件的结构试验中,该技术()
A. 对结构整体工作性能仅有轻微影响
B. 对结构整体工作性能有较为严重影响
C. 测定与结构设计有关的影响因素
D. 测定与结构材料性能有关的各种物理量
参考答案:D

第15题:
[单选题]同城异地营业厅办电,在(  )个工作日内将收集的客户报装资料传递至属地营业厅,“内转外不转”。
A.1
B.2
C. 3
D. 5
参考答案:A


第16题:
[单选题]自锁器与安全带之间的连接绳不应大于( )m,自锁器应连接在人体前胸或后背的安全带挂点 上。
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
参考答案:C


第17题:
[单选题]"装卸集装箱平车(FTR锁)时,辅助作业人员不得少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
《铁路货物装卸安全技术规则》第136条

第18题:
[多选题]关于预制构件连接的说法, 正确的是()。
A.灌浆施工时,环境温度不应低于5℃
B.连接部位温度低于5℃时,应采取加热保温措施
C.灌浆作业应采用压浆法从上口灌注
D.浆料从排浆孔排浆时,应及时封堵注浆孔
E.灌浆料应在制备后30min内用完
参考答案:AE


第19题:
[多选题]真空回潮机冷却水系统的作用有( )。
A.蒸汽泵的工作乏汽被冷凝,降低后级泵的工作负荷
B.蒸汽泵的工作乏汽被冷凝,升高后级泵的工作负荷
C.加潮后的箱内剩余蒸汽被冷凝,降低抽空负荷
D.加潮后的箱内剩余蒸汽被冷凝,升高抽空负荷
参考答案:AC


第20题:[单选题]3.24. 第24题
接入中性点非有效接地高压线路的计量装置,宜采用三相四线有功、无功电能表。
A.正确
B.错误
参考答案:B
关联评价点的名称:10(20)kV客户供电方案规范性检查

第21题:
[单选题] 冲泡茶的过程中,在以下( )动作是不规范的,不能体现茶艺师对宾客的敬意.
A.用杯托双手将茶奉到宾客面前
B.用托盘双手将茶奉到宾客面前
C.双手平稳奉茶
D.奉茶时将茶汤溢出
参考答案:D


第22题:
[多选题]杂散电流防护及监测装置应包含( )
A.测防端子
B.传感器
C.转接器
D.综合监测装置
参考答案:ABCD


第23题: [名词解释]
冻胶
参考答案: 油高分子溶液经交联剂作用、价次力缔合而成的网状结构,在温度升高、机械搅拌、振荡或较大剪切力作用下,结构破坏而可流动。

第24题:
[判断题]意识是道德产生的思想认识前提。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[单选题]根据健康教育诊断,不属于高可变性行为的是( )。
A.社会不赞成的行为
B.正处在发展时期的行为
C.与文化传统不相关的行为
D.与生活方式及风俗习惯不密切的行为
E.在其他计划中没有成功改变的实例的行为
参考答案:E
高可变性行为与低可变性行为是指通过健康教育干预,某行为发生定向改变的难易程度。高可变性行为包括:①正处在发展时期或刚刚形成的行为;②与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为;③在其他计划中已有成功改变实例的行为;④社会不赞成的行为。低可变性行为包括:①形成时间已久的行为;②深深植根于文化传统或传统的生活方式之中的行为;③既往无成功改变实例的行为。

第26题:
[单选题]细胞周期中放射治疗最敏感的时相为
A.G期
B.G1期
C.S期
D.G2期
E.M期
参考答案:E


第27题:
[单选题]抽同机维修保养应执行( )作业法。
A.五字
B.十字
C.六字
D.八字
参考答案:B


第28题:
[单选题](  )是运输消费者能够得到的核心利益,即旅客和货物的空间位移。
A.运输产品价值
B.运输服务价值
C.运输企业人员价值
D.运输企业形象价值
参考答案:A
运输消费者从运输过程中能够得到的整体价值包括四个方面:①运输产品价值,是运输消费者能够得到的核心利益,即旅客和货物的空间位移;②运输服务价值,这是运输消费者在运输活动中自始至终能够得到的各项服务;③运输企业人员价值。运输业是高接触性服务行业,运输企业人员的知识水平、工作责任感等能够使顾客从很多方面受益,然而这种利益的大小取决于不同企业的人员价值;④运输企业形象价值。良好的企业形象既是企业的财富,也会给它的顾客带来很多相关利益。

第29题:
[单选题]注汽管网干线每隔( )1个点,3个月做1次腐蚀监测。
A.100 m
B.200 m
C.300 m
D.500 m
参考答案:D


第30题:
[判断题]2.18办理注销登记时,对未收回登记证书、号牌、行驶证的,登记审核岗应当要求所有人登报申明作废,并在计算机登记系统中注明情况。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[单选题]用万用表电阻档检测大容量电容器质量时,若指针偏转后回不到起始位置,而停在标度盘某处,说明
A.电容器内部短路
B.电容器内部开路
C.电容器存在漏电现象
D.电容器的电容量太小
参考答案:C


第32题:
[单选题] 标志第一次国共合作全面破裂的是( )。
A.“四一二”反革命政变
B.马日事变
C.“七一五”国民党中央“分共”会议
参考答案:C


第33题:
[判断题]债权人怠于行使权利持续到法定期间,即丧失胜诉权。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[单选题]影响戒烟行为的促成因素为
A.法规如公共场所禁止吸烟
B.吸烟危害的知识
C.个人的价值观
D.父母、同伴的劝告
E.有关吸烟危害的态度、信念
参考答案:A


第35题: [多项选择]
人民海军包括()
A. 北海舰队
B. 东海舰队
C. 南海舰队
D. 西海舰队
参考答案:A, B, C

第36题: [名词解释]
超前支承应力
参考答案: 工作面前方形成超前支承压力,他随着工作面推进向前移动

第37题: [单项选择]
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
A. 质量管理制度
B. 户籍制度
C. 最低工资标准
D. 社会保障制度
参考答案:A
答案解析:影响企业人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等,因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管

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