第1题: [多项选择]企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。 A. 组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效 B. 人力资源管理活动的成果难以量化 C. 职能管理人员更关注技术问题 D. 对人力资源的价值缺乏认识 E. 人力资源管理人员的水平较高 参考答案:A, B, C, D 答案解析:本题考查企业实施战略人力资源管理的障碍。除了选项ABCD的内容外，还包括：人力资源管理人员的水平、地位过低，不能从战略的角度思考问题；由于战略人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制。
第8题: [单项选择]某钢厂的机电安装工程由机电公司承包。工程中部分设备需焊接组装，机电公司派出本单位几位技能熟练的焊接人员进行焊接工程，并对焊接工艺进行评定。评定程序为：拟定焊接工艺指导书→施焊试件和制取试样→检验试件和试样→测定焊接接头是否具有所要求的使用性能→提出焊接工艺评定报告，对拟定的焊接工艺指导书进行评定→按照评定规则对焊接及试验结果进行综合评定。 主持评定工作和对焊接及试验结果进行综合评定的人员应是( )。 A. 焊接工程师 B. 技能熟练的焊接人员 C. 监理单位负责人 D. 专业评定人员 参考答案:A
第32题: [单项选择]下列属于行政强制措施的有：( ) A. 税务机关将相对人被扣押的财产依法拍卖以抵缴税款的行为 B. 海关对有走私嫌疑的人经关长批准扣留 72小时的行为 C. 药品监督管理部门对有证据证明可能危害人体健康的药品进行查封的行为 D. 某市公安局刑警大队对在公共场所有扒窃嫌疑的刘某监视居住的行为 参考答案:C 答案解析:[考点] 行政强制措施
[解析] A是行政强制执行措施，其核心词不是扣押，而是拍卖。D是公安机关的刑事司法行为，不是行政行为，对其也不可提起行政诉讼。 B属于海关采取的限制人身自由的刑事强制措施。
第33题: [单项选择]单闭环比值控制系统控制流量时，不适合于（）。 A. 严格要求工艺参数的化学反应 B. 严格要求动态比值的化学反应 C. 严格要求稳定性的化学反应 D. 严格要求选择性的化学反应 参考答案:B
第34题: [单项选择]企业若采取迎头定位策略则意味着（）。 A. 能够迅速在市场上立足 B. 成功机率高 C. 减小市场竞争风险 D. 增大市场竞争风险 参考答案:D
