第1题: [单项选择]第7—10 题为套题：
任何社会制度的发展和完善，都需要相应的理论作支撑，员工福利制度也不例外。在员工福利制度发展的过程中，各种相关的理论观点和流派也同步发展，有效地引导和支撑着这一制度的发展。关于舒尔茨人力资本理论的论述，错误的是（ ）。
A. 该理论主张企业为员工支付高薪酬 B. 该理论给出了人力资本的定义，并指出了其重要性 C. 该理论给出了人力资本投资的途径 D. 该理论为很多员工福利项目出现的必要性提供了理论基础 参考答案:A
第30题: [多项选择]下列各项中，可用来确定劳务完成程度的有( )。 A. 通过对已完成的工作或工程的测量确定 B. 按已提供的劳务量占应提供劳务总量的百分比确定 C. 按已发生的成本占估计总成本的百分比确定 D. 按预收收入占全部总收入的百分比确定 参考答案:A,B,C 答案解析:[解析] 预收收入的多少取决劳务合同的具体规定，与劳务合同中规定的劳务完成程度并没有直接联系，故预收收入占全部总收入的百分比不能用来确定劳旁完成程度。
