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[判断题]在改革开放之前,我国城市中的社会组织、社会动员和资源分配,主要是通过“单位”来传达的()

参考答案:对

热门试题:

第1题:[判断题]有关单位应当为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险,配备必要的防护装备和器材。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题:
[多选题]电话( )服务的基本要求是:( )、A、畅通
A.方便
B.高效
C.安全
参考答案:ABC


第3题:
[单选题]单选题(),是装在曳引机上的部件。
A.曳引绳
B.制动器
C.轿厢
D.对重
参考答案:B


第4题:
[单选题]不属于工作票签发人的安全责任(  ):(6.3.11)
A.工作票上所填安全措施是否正确完备
B.所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足
C. 正确安全地组织工作
参考答案:C


第5题:
[判断题]ETC 专用车道应确保 ETC 车辆不停车通行,ETC/混合 混合车道应支持所有交易方式,包括 ETC 交易和其他交易。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题: [单项选择]
XRC型人车插脚划深一般为(),未划长度不小于1000mm(10型)、1200mm(15型).
A. 25~30mm
B. 15~30mm
C. 15~20mm
D. 20~25mm
参考答案:A

第7题:
[单选题]座式服务的特点是服务( ),服务到人。
A.到位
B.到点
C.到桌
D.到底
参考答案:C


第8题:
[填空题][填空题]拆、改、配线作业必须按审核批准的施工图纸实施。图纸应由电务段及以上或有相应资质设计部门编制,并经( )审核批准。
参考答案:电务段


第9题: [单项选择]
菌阴性肺结核的概念是指()
A. 3次痰涂片阴性
B. 6次痰涂片阴性
C. 3次痰涂片及1次痰培养为阴性
D. 3次痰培养为阴性
E. 1次痰培养为阴性
参考答案:C

第10题: [单项选择]
下列各项,不属淋证病因的是()
A. 禀赋不足
B. 瘀浊内停
C. 外感湿热
D. 饮食不节
E. 情志内伤
参考答案:B
答案解析:淋证的病因:外感湿热、饮食不节、情志失调、禀赋不足或劳伤久病。

第11题:
[多选题]下面同一电压等级设备全停检修为大型检修的是()
A.110kV
B.220kV
C.10kV
D.35kV
参考答案:AB


第12题:
[判断题] 税务检查证严重损毁、无法使用的,持证人可以申请换发,并在办理换发手续时交回原证件。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
《检查证管理办法》(国家税务总局公告2018年第44号)第十九条规定,税务检查证严重损毁、无法使用的,持证人可以申请换发,并在办理换发手续时交回原证件。

第13题:
[判断题]刮板输送机司机开工前检查好本岗位地点的安全情况,按操作规程的要求检查刮板输送机各部件。  
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]根据JGJ202规定,高处作业吊篮内作业人员不应超过(人。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B


第15题:
[判断题]逆变器在工作之前,最好能检测负载三相是否平衡,是否存在短路。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[单选题]利用已有杆塔立、撤杆,应检查杆塔根部及拉线和杆塔的(),必要时应增设临时拉线或采取其他补强措施。
A.接地引下线
B.强度
C.高度
D.顶部
参考答案:B


第17题:
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
A.1,2,6
B.1,2,3
C.2,3,4
D.2,3,5
参考答案:A
《劳动合同书》

第18题:
[单选题]关于原发性高血压的治疗,描述错误的是( )
A.年轻人高血压,将血压控制在<17.3/10.7kPa(130/80mmHg)
B.老年人纯收缩期高血压,将血压控制在20.0kPa(160mmHg)左右
C.老年人高血压,可将血压降至<18.6/12.0kPa(140/90mmHg)
D.根据高血压患者的血压情况,调整降压药物的剂量
E.对于血压控制不理想者,可采用两种类别降压药物联合应用
参考答案:B


第19题: [多项选择]
在我国,基金发起人包括(   )。
A. 证券公司
B. 信托投资公司
C. 基金管理公司
D. 金融咨询公司
参考答案:A,B,C

第20题:
[判断题]列车上对拒绝补票的人,应编制客运记录交列车前方县、市二等以上车站处理,但不能超过无票人员的到站。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第21题: [单项选择]
下列不属于信箱(筒)收寄处理流程的是()。
A. 开箱(筒)取信
B. 粘贴邮票
C. 理信、验视
D. 统计业务量并录入营业信息系统
参考答案:B

第22题: [单项选择]
26岁女性,哺乳2年,外阴灼热感、瘙痒3天。查体:阴道黏膜充血,分泌物较少水样,无异味,阴道分泌物检查未见明显细菌。恰当的治疗方案是()
A. 外用克霉唑阴道栓
B. 外用己烯雌酚软膏
C. 甲硝唑0.2gpoqd
D. 建议停止哺乳,外用乳酸或醋酸冲洗阴道
E. 甲羟孕酮2mgpoqd
参考答案:D

第23题: [单项选择]
人民法院因审理案件,需要向银行查询企业的存款资料时,查询人不得()。
A. 借走资料原件
B. 抄录资料原件
C. 复印资料原件
D. 对资料原件照相
参考答案:A
答案解析:

人民法院因审理案件,向银行查询企业的存款资料时,查询人不得借走原件,需要的资料可以抄录、复制或照相,并经银行盖章。



第24题:
[多选题]运营中钢梁,涂膜劣化达( )应整孔进行涂装?
A.起泡面积达33%
B.点锈面积达3%
C.粉化劣化达4级
D.脱落面积达33%
参考答案:AD


第25题:
[单选题]提供网络服务或扩大网络边界应经( )批准。
A.信息通信调度部门
B.分管领导
C.信息运维单位(部门)
D.业务主管部门(业务归口管理部门)
参考答案:C


第26题:
[单选题]优质的松质面包应造型美观、()。
A.绵软可口
B.良好弹性
C.层次分明
D.质地细腻
参考答案:C


第27题: [简答题]
2009年2月4日,某国有企业厂长要求本单位出纳员季兰,将收到的下脚料销售款8000元另行存放,不入账。季兰没有按照厂长的要求执行,而是按规定作为零星收入人账,致使厂长很不高兴。4月份,厂长召开办公会,以季兰不适合会计工作为由,将季兰调出会计部门,安排到企业机修车间当操作工。
要求:根据上述资料,结合我国会计职业道德规范的要求和会计法律制度的规定,回答下列问题: 出纳员季兰的做法是否符合会计职业道德规范的要求说明理由
参考答案: 出纳员季兰的做法符合会计职业道德规范“坚持准则”的要求。会计职业道德规范中的“坚持准则”要求会计人员在处理业务过程中,严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志所左右,特别是不能盲从领导,惟领导是从。季兰拒绝私设“小金库”充分体现了这一要求。

第28题: [单项选择]
在完成活动中,自己仅能起25%~50%的作用时,评分为()
A. 2分
B. 3分
C. 4分
D. 5分
E. 6分
参考答案:A

第29题: [填空题]
主空压机轴位移()mm报警;主空压机轴位移()mm停机。
参考答案:≥│0.5│;≥│0.7│

第30题: [多项选择]
建设项目主体工程开工之前,必须完成的施工准备工作主要内容包括()。
A. 年度建设资金已落实
B. 施工现场的征地、拆迁
C. 必需的生产、生活临时建筑工程
D. 完成施工用水、电等工程
E. 完成施工图设计
参考答案:B,C,D

第31题:
[单选题]“执行力”适合用( )的方式来进行考核。
A.上级考评
B.自我考评
C.同级考评
D.下级考评
参考答案:A


第32题:
[判断题]土松而湿则强度低且压缩性大,反之,则强度高且压缩性小。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题: [简答题]
什么叫做铁合金的交货批?
参考答案: 铁合金的交货批指一次交付,其生产和工艺相同,且化学成分和粒度组成在一定范围内,并带有相应铁合金质量证明书的一定量的铁合金。

第34题:
[多选题]事故处理的“四不放过”原则是:( )。
A.事故原因不明不放过
B.事故责任人没有受到处理不放过
C.员工没有受到教育不放过
D.没有防范措施不放过
参考答案:ABD


第35题: [单项选择]
物流系统由“物流作业系统”和支持物流信息活动的“物流信息系统”组成,______技术正广泛应用在物流信息系统中。
A. CPS
B. 磁悬浮列车
C. 自动立体式仓库
D. 机器人、机械手
参考答案:A

第36题:
[多选题]†年,国网、省公司提出( )的“四个管住”工作要求。
A.管住计划
B.管住人员
C.管住队伍
D.管住现场
参考答案:ABCD


第37题:
[单选题]检修设备停电后,作业人员必须在( )范围内工作。
A.工作地段
B.安全围栏
C.接地保护
D.监护人保护
参考答案:C
生产现场作业“十不干”

第38题: [简答题]
如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系
参考答案: 利用平衡计分卡设计企业绩效指标体系:设计绩效管理系统(体系)可以按照“准备工作、指标体系设计、运作体系设计、结果应用体系设计、制度设计、方案实施”等步骤进行。运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业KPI指标体系的设计。其主要程序是: 1)建立企业的愿景与战略。企业的愿景与战略要简单明了,并对每一部门均具有意义,使每一部门可以采用一些业绩衡量指标去完成企业的愿景与战略。 2)围绕企业的愿景和战略,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面设计企业平衡计分卡,即从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI。 3)利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡,即企业下属组织单位的平衡计分卡。 4)设计岗位(个人)的平衡计分卡。 5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总,组成体系,即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库。

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