[单选题] )不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性一致性和有效性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 与组织开展绩效管理和人员培训无关

参考答案:D
本题考查人力资源规划的意义。
人力资源的意义和作用具体有:
首先,人力资源规划有利于组织战略目标的实现,A项正确;
其次,良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性,一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展,B项正确;
最后,良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制,C项正确;
良好的人力资源规划还会对招募甄选培训开发员工关系等其他各项人力资源管理工作的有效实施产生良好的指导作用,D项不符合题意。