参考答案:D
本题考查行政合理性原则的含义。行政合理性原则，是指行政主体的设立、拥有行政职权、行使行政职权、追究违法行为和实施行政救济等都必须正当、客观、适度。行政机关的活动不仅要合法，而且要做到合理。
第3题:[多选题]烟叶复烤生产线是一个（）的生产过程，各个环节都需要很好的衔接和配合，检验时确定固定的取样位置，才能避免取样位置不当而导致的检验误差。
A.系统
B.连续
C.经常
D.全面
参考答案:CD
第4题:[判断题]配电工作票的有效期，以批准的停电时间为限。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[单选题]55数码摄像机与模拟摄像机最大的区别就在于（）。
A.以数字方式记录拍摄的声光信息。
B.光电转换的设备
C.画面质量更加清晰、逼真
D.以数字方式处理视频
参考答案:A
第6题: [多项选择]纳税人经营不同税率应税消费品，其税率运用不正确的有( )。
A. 将不同税率消费品组成套装销售，从高税率计算应纳税额
B. 未分别核算不同税率消费品的，从低适用税率计算应纳消费税
C. 将不同税率消费品组成套装销售，分别核算各自销售额，分别按各自适用税率计算应纳税额
D. 未分别核算不同税率消费品的，从高适用税率计算应退消费税
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 消费税纳税人兼营不同税率应税消费品，未分别核算各自销售额的，计算应纳税额时从高适用税率，计算应退税额时从低适用税率；将不同税率应税消费品组成套装销售，无论是否分别核算，均应从高适用税率计算应
第7题:[判断题]阀门启闭作用主要是切断或沟通管内流体的流动。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:[多选题]本地开户场景，企业客户申请开立基本存款账户时，客户经理通过____等方式向企业法定代表人核实开户意愿。
A.面对面
B.远程视频
C.录音录像
D.书面授权
参考答案:AB
第9题: [单项选择]环境空气中颗粒物的日平均浓度要求每日至少有（）h采样时间。
A. 8
B. 10
C. 11
D. 12
参考答案:D
第10题:[判断题]在作业中有两个或两个以上信号指挥人员，只有一个信号指挥人员发出指挥信号时，方准操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
参考答案:
1、价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2、管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3、公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4、公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5、公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第12题: [单项选择]妊娠期间，母体组织间隙液增加的原因有（）。
A. 雌激素使水、电解质在组织间隙潴留
B. 母体血容量增加
C. 由于血液稀释导致血浆胶体渗透压降低
D. 增大的妊娠子宫压迫下腔静脉
E. 以上都是
参考答案:E
第13题: [简答题]发电机失去同期（失步）的现象和处理。
参考答案:
发电机失步的现象：
（1）定子电流表指针大幅度摆动，电流有时超过正常值。
（2）发电机静子电压表和母线电压表摆动，电压指示降低。
（3）转子电流表和电压表在正常值附近摆动。
（4）发电机发生异常鸣响并与表计摆动相对应。
（5）失步发电机指针摆动方向与其它发电机或联络线摆动方向相反。
处理：
（1）立即增加发电机励磁，必要时可降低发电机有功，增加无功，以利于拉入同步。
（2）经上述处理，超过规程规定的时间应将失步发电机与系统解列。
第14题: [单项选择]有一肉牛场的7月龄牛陆续发病，体温升至40～42℃，食欲废绝，病畜精神沉郁，鼻、眼有浆液性分泌物，2～3d后牛鼻镜及口腔黏膜表面发生糜烂，舌表面出现坏死，流涎增多，呼气恶臭。并发生严重腹泻，开始水泻，以后带有黏液和血。用青霉素、链霉素、庆大霉素等抗菌药物治疗无效。血常规检查时发现白细胞总数明显降低最可能的诊断是（）
A. 胃肠炎
B. 口蹄疫
C. 牛传染性鼻气管炎
D. 牛病毒性腹泻/黏膜病
E. 牛流行热
参考答案:D
第15题:[单选题]电压高于（） V的设备应关闭电源，并通过人工放电，释放电容器电能后，方可开始工作；
A.380
B.160
C.180
D.220
参考答案:D
第16题:[单选题]对电机轴承润滑的检查,( )电动机转轴,看是否转动灵活,听有无异声。(1分)
A.用手转动
B.通电转动
C.用其他设备带动
参考答案:A
第17题:[单选题]接触网带电部分至固定接地物的距离，不小于（） mm。
A.150
B.200
C.250
D.300
参考答案:D
第18题:[多选题]64. 同城交换集中提入业务，清分打数无误后，经办人员把票据交接给数据补录人员。如清分打数的经办人员与数据补录人员不是同一个人，双方应做好交接登记，登记内容包括（ ）
A.交接的场次；
B. 交接机构 ；
C.交接票据 ；
D.交接笔数、金额和借贷方向
参考答案:ABCD
第19题:[单选题]磁力线
A.沿直线进行
B.形成闭合回路
C.方向无规律
D.复盖在铁磁材料上
参考答案:B
第20题:[判断题]车辆累计行驶总里程公里数，可以通过仪表的复位按钮进行清零。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[判断题]中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:[单选题]螺纹接头不密封时，允许拧紧外套螺母，但不允许超过此导管允许的（）拧紧力矩
A.最大
B.最小
C.都可以
D.都不可以
参考答案:A
第23题:[单选题]钩端螺旋体的传播方式是
A.食入孢子
B.皮肤伤口感染芽胞
C.咬伤
D.接触疫水、疫土
E.性接触
参考答案:D
第24题: [单项选择]The picture reminds me ______ the time we spent together in New York.
A. of
B. in
C. for
D. to
参考答案:A
答案解析:Remind sb. of sth．提醒某人想起某事来。固定搭配。
第25题:[单选题]计算曲线外轨超高值时,一般采用( )的整倍数。
A.10mm
B.5mm
C.2.5mm
D.2mm
参考答案:B
第26题:[简答题]何谓津液?津液有何生理功能?试分述之。
参考答案:津液是人体内一切正常水液的总称。其清稀者为津,稠厚者为液。津与液同属一体,常常并称为津液。
津液的生理功能有四:①为滋润濡养作用。津液含有丰富的营养物质,且属人体阴液之一,所以对全身各脏腑组织官窍起着滋养和濡润作用。②可化生血液。津液在还流过程中,渗入孙脉,成为血液的组成部分。③调节机体的阴阳平衡。津液的代谢常随机体内生理状态和外界环境的变化而变化,通过这种变化来调节人体阴阳之间的动态平衡。④为排泄代谢产物。津液在其代谢的过程中,通过汗、尿的排泄排出一定的代谢产物,使机体各脏腑的气化作用维持在正常的生理状态之中。
第27题:[判断题]在倒母线操作时，对微机母差保护差电流无影响。
A.正确
B.错误
参考答案:B
教材变电站倒闸操作
第28题: [单项选择]女性，60岁，2年前患乳腺癌手术治疗。1个月来出现胸闷、气促就诊，查体发现心影向两侧扩大，心音减弱，脉压减小
。进一步应做哪项检查（）
A. 心包穿刺查心包积液性质
B. 结核菌素试验
C. 胸部CT检查
D. 冠状动脉造影
E. 纤维支气管镜
参考答案:A
第29题: [单项选择]泪囊鼻腔吻合术使泪液流入（）
A. 下鼻道
B. 中鼻道
C. 上鼻道
D. 中鼻甲
E. 下鼻甲
参考答案:B
答案解析:泪囊鼻腔吻合术建立了一条人工通道，使泪液由泪囊直接排入鼻腔的中鼻道，而非经由原来的鼻泪管流入下鼻道中。答案选B。
第30题: [填空题]肾的（）失司时，则可见（），故说肾开窍于（）。
参考答案:封藏 久泄滑脱 二阴
第31题:[单选题]通电线圈的圈数越多,在其周围产生磁场就越强。()
A.
正确
B.
错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]关于流产的病理经过是
A. 孕8周以前或12周以后流产易形成完全流产
B. 孕8～12周流产易形成完全流产
C. 孕10～14周流产易出现不完全流产
D. 妊娠晚期易形成先兆流产
E. 妊娠晚期易形成难免流产
参考答案:A
第33题:[单选题]成都地铁车体侧墙采用的防寒材料是（ ）
A.硬质泡沫塑料
B.橡塑发泡材料
C.超细玻璃丝棉
D.防寒棉
参考答案:C
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