第6题: [单项选择]通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。 A. 绩效管理 B. 工作分析 C. 培训与发展 D. 人力资源规划 参考答案:D 答案解析:[解析] 人力资源规划，有时也叫做人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施。使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现
第18题: [单项选择]相对数使用时要注意以下几点，其中哪项是不正确的（） A. 比较时应做假设检验 B. 要分清离散程度和变异程度 C. 不要把构成比当率分析 D. 二者之间的可比性 E. 分母不宜过小 参考答案:B 答案解析:使用相对数时要注意以下事项：计算相对数时分母不宜过小，即要有一定量的观察例数；注意平均率的计算方法；不要把构成比当率分析；注意资料之间的可比性；比较总体率的大小时应做假设检验。题目中离散程度和变异程度
第21题: [单项选择]以下有关妊娠期用药注意事项的叙述中，不正确的是（） A. 避免滥用抗菌药 B. 用药时间、疗程和剂量个体化 C. 慎重使用可致子宫收缩的药物 D. 酌情选用新药或临床验证的药物 E. 了解妊娠时期药物对胎儿的影响 参考答案:D 答案解析:妊娠期用药应权衡利弊，尽量选用对母体及胎儿比较安全的药物，并且注意用药时间、疗程和剂量的个体化，必要时测定血药浓度，以及时调整剂量。凡属于临床试验或验证的药物，或疗效不确定的药物，都应禁用。
