第1题: [判断题]
用光学高温计测温时，直接将灯丝对准测温点。参考答案:对
第2题: [单项选择]
关于园林规划设计原则描述错误的是（）A. 适用、经济、美观是园林设计的基本原则
B. 美观是设计首要考虑的问题
C. 适用、经济、美观三者之间是辩证统一的
D. 在适用、经济的前提下，尽可能做到美观
参考答案:B
第3题:
[单选题]在常用的五种探伤方法中，（ ）探伤只能检查铁磁性材料。A. 射线
B. 磁粉
C. 渗透
D. 涡流
参考答案:B
第4题:
[单选题]井下发生瓦斯、煤尘爆炸,通风系统仍能保持进回风和排除有害气体,靠进风侧的人要( )迅速外撤。
A.逆着风流
B.顺着风流
C.爬在地上
D.用毛巾捂住嘴
参考答案:A
第5题: [判断题]
数据流图涉及硬件、软件、数据结构与文件。参考答案:错
第6题:
[单选题]钢缆生绳头固定在滚筒上时,滚筒上应经常缠( )绳,用以减轻固定处的张力。A.1圈;
B.2圈;
C.3圈;
D.4圈
参考答案:C
第7题: [单项选择]
电子邮件是Internet上最频繁的应用之一，它是采用（）协议进行传输的。A. HTTP
B. SMTP
C. FTP
D. TELNET
参考答案:B
第8题:
[单选题]What does the word "pushy " mean?A.塑料盒,纸盒
B.临时的
C.当地的
D.过于主动的
参考答案:D
第9题:
[多选题]支付清算平台往账业务可由（ ）等外围系统发起，并经支付清算平台系列规则校验。 厦国银发〔2017〕73号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构支付清算平台及大小额支付业务操作规程》的通知
A.核心系统
B.网上银行
C.手机银行
D.电话银行
参考答案:ABC
第10题:
[单选题] 扑救液化石油气火灾时,在实施警戒的区域内,要最大限度地( )人员数量。A.减少
B.增加
C.固定
D.保持
参考答案:A
第11题:
[填空题]电磁继电器应用于自动控制电路,是用较小的（ ）去控制较大的（ ）的一一种“自动开关”
参考答案:电流|电流
第12题:
[多选题] 前置胎盘期待疗法的护理要点有A.绝对卧床休息
B.给予高蛋白.富含微量元素的饮食
C.严禁肛查,每班进行阴道检查
D.教会病人自测胎动
E.每日吸氧3.次,每次0..5.h
参考答案:ABD
第13题:
[填空题] 各转向滑车的荷载应均衡，( )超过允许承载力。参考答案:(不得)
第14题:
[单选题]当按下回车（Enter）键结束对一个单元格的数据输入时，下一个活动单元格在原活动单元格的______。
A. 下面
B. 上面
C. 左面
D. 右面
参考答案:A
所属章节:[电子表格]
第15题: [单项选择]
音像制品编辑出版中可以由作者或其他专门人员承担的工作有（）。A. 选题策划、审核或组稿
B. 编写剧本和分镜头剧本
C. 剧本审核和对分镜头剧本作编辑加工
D. 对音像制品的实际效果进行审查
参考答案:B
第16题: [单项选择]
某公司正在实施一项经营性审计项目，其目的是评价比较电话销售代表相对于去年的业绩。该组织销售两种类似的产品，这两种类型的产品价格相差20%。在2年的审计期间销售价格没有变动，并且两种产品的毛利率相同。销售代表的报酬包括底薪加上佣金。下列哪项是说明该公司的销售代表今年业绩比去年好的最佳证据：（）
A. 今年每位销售代表的收入比去年高；
B. 年销售额比去年多；
C. 今年的单位销售额增长率比去年高；
D. 今年新顾客数量与潜的顾客数量的比率比去年高。
参考答案:A
第17题: [单项选择]
“以人为本，践行宗旨”的行为规范，主要体现在（）A. 坚持救死扶伤、防病治病的宗旨
B. 发扬大医精诚理念和人道主义精神
C. 以病人为中心，全心全意为人民健康服务
D. 以上都是
E. 以上都是
参考答案:D
第18题:
[单选题]由于水的受热膨胀，点火前锅炉进水至-100mm时停止，此时的汽包水位称为（ ）。A.正常水位；
B.点火水位；
C.最低水位；
D.最高水位。
参考答案:B
第19题: [多项选择]
影响可比产品成本降低率变动的因素有( )。A. 产品品种比重变动
B. 产品单位成本变动
C. 产品计划单位成本
D. 产品产量变动
参考答案:A,B
答案解析:[解析] 影响可比产品成本降低率变动的因素有两个，即产品品种比重变动和产品单位成本变动。
第20题:
[单选题]一切精神财富、精神产品形成和发展的源泉是（）。A.绝对理念的实体化
B.意识形态家的理性创造
C.人民群众的生活、实践
D.情感等非理性因素
参考答案:C
第21题:
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，上树前应检查树根牢固情况；上树时不应攀抓脆弱和枯死的树枝，不应攀登已经锯过或砍过的未断树木。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]
在商业银行的主要业务中，无风险业务通常是指( )。A. 负债业务
B. 中间业务
C. 投资业务
D. 资产业务
参考答案:B
答案解析:[解析] 商业银行的主要业务分为：负债业务、资产业务和中间业务。中间业务是指商业银行不使用自己的资金而为客户办理支付和其他委托事项，并从中收取手续费的业务，是商业银行作为“支付中介”而提供的多种形式的
第23题: [单项选择]
钻孔桩孔底沉淀物厚度，对于柱桩不得大于( )。A. 0．4d
B. 10cm
C. 5cm
D. 3cm
参考答案:C
第24题:
[判断题]2.7 在路口遇有交通信号灯和交通警察指挥不一致时,按照交通信号灯通行。A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [判断题]
热高分里的汽油和冷高分里的汽油相比，汽油蒸汽压要低。参考答案:对
第26题:
[多选题]在社会主义社会中，下列哪些是为人民服务的内涵（ ）。A.顾全大局、先公后私、爱岗敬业、办事公道
B.同志间、师生间、同学间互相关心、互相爱护、互相帮助
C.热心公益，助人为乐、见义勇为、扶贫济困、帮残助残
D.毫不利己、专门利人、无私奉献
参考答案:ABCD
第27题:
[单选题]风力大于（ ），或湿度大于80%时，不宜带电作业。A.5级
B.6级
C.4级
D.3级
参考答案:A
第28题: [判断题]
《网络安全法》规定，网络运营者，是指网络的所有者、管理者和网络服务提供者。（）参考答案:对
第29题:[简答题]中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
参考答案:
中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
集团公司所属各单位：
现将《南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法》予以印发，请结合实际贯彻执行。
中国铁路南昌局集团有限公司
2019年7月18日
南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法
第一章 总则
第一条 为加强职业技能竞赛组织管理，规范竞赛活动，保证其健康、有序发展，根据《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫〔2009〕162号）有关规定，结合集团公司实际制定本办法。
第二条 举办职业技能竞赛活动是完善高技能人才评价机制、拓宽高技能人才培养选拔途径的重要载体，要严格执行国家有关法律、法规和中国国家铁路集团有限公司（简称“国铁集团”，下同）有关政策规定；要坚持广泛参与、层层选拔、公开、公平、公正和竞赛层级与待遇相匹配的原则；要与先进评选、岗位晋升等有机结合，突出职业技能竞赛获奖选手的先进性，以激发广大从业人员钻研技术热情，提高从业人员队伍素质，激励从业人员岗位成才、实现自我价值，服务集团公司高质量发展。
第三条 职业技能竞赛要注重操作技能的培训培养。以作业标准、非正常情况下应急处置等为重点，突出关键项点、关键过程的实际操作能力，开展全过程、全覆盖的岗位练兵，提高标准化作业水平。
第四条 职业技能竞赛应在具有铁道行业国家职业标准的特有工种或职业技能等级设置达到高级工及以上的社会通用技术工种实施，优先选择技术含量高、从业人员较多、直接涉及行车安全、效率和运输服务质量的职业（工种）。对涉及高速铁路运营、新技术、新装备使用的职业（工种）应优先安排。
第五条 本办法适用于举办集团公司级、站段级职业技能竞赛活动及其管理。承办国家级、省部级（含国铁集团，下同）职业技能竞赛，应执行国家、江西和福建两省及国铁集团职业技能竞赛有关规定。
第二章 层级分类
第六条 集团公司一般每两年与江西、福建两省协商联合举办一次省级竞赛，每次举办的职业（工种）一般不超过8个，竞赛类别以两省竞赛管理部门的批复为准。
第七条 集团公司职业技能竞赛分为集团公司级一类、集团公司级二类和站段级竞赛。
由集团公司直接组织的竞赛为集团公司级一类竞赛，可冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等竞赛活动名称；经集团公司批准，由各业务部门组织的竞赛为集团公司级二类竞赛，可冠以“南昌局集团公司××系统××职业（工种）”等竞赛活动名称，集团公司青年职业技能竞赛列入集团公司级二类竞赛。其它竞赛活动不得冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等名称。
站段级竞赛由站段组织，可冠以 “××(单位)××届（或年)职业技能竞赛”等名称。
第八条 申办省级职业技能竞赛应在从业人员不少于500人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于1000人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于30人。
第九条 举办集团公司级一类竞赛应在从业人员不少于200人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于500人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于20人，最多不超过30人。集团公司级一类竞赛一般每两年举办一次，每次竞赛职业（工种）一般不超过20个。
第十条 集团公司级二类竞赛一般应在从业人员不少于150人的职业（工种）实施（国铁集团当年列入竞赛范围的不受从业人数限制），参加决赛的人数不得少于15人，最多不超过25人。集团公司级二类竞赛可每年举办一次。
第三章 组织机构与职责
第十一条 集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部是职业技能竞赛组织管理部门（以下简称集团公司竞赛管理部门），具体负责全集团公司竞赛的管理、技术支持、资格认定和竞赛备案审批等工作，其他部门是职业技能竞赛工作参与部门。各部门主要职责：
（一）工会生产宣传部：牵头负责职业技能竞赛日常管理、组织、宣传、协调、服务、荣誉申报和总结表彰等工作；负责与江西、福建两省总工会协调联合举办省级竞赛相关事宜；负责制定集团公司年度职业技能竞赛实施方案并督促实施。
（二）劳动和卫生部：牵头负责职业技能竞赛有关政策的制定与解释、集团公司级一类竞赛报国铁集团备案、奖励审核和裁判员资格认定等工作；负责与江西、福建两省人力资源和社会保障厅协调联合举办省级竞赛相关事宜。
（三）职工培训部：牵头负责竞赛命题、竞赛选手培训和辅导的组织、协调工作；负责规划和指导建设各级职工培训演练基地和教育培训资源的综合利用，为开展职业技能竞赛提供支持。
（四）人事部（党委组织部）：负责结合实际开展管理、专业技术岗位职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的党员优先推荐党内先进评选。
（五）党委宣传部：负责利用媒体资源加强职业技能竞赛活动宣传，营造氛围，扩大影响。
（六）团委：负责结合实际开展青年职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的团员青年进行表彰。
（七）财务部：负责职业技能竞赛经费的筹措、使用和管理，确保职业技能竞赛顺利开展。
（八）计划统计部：加大集团公司所属单位基本演练设施的投入，为基层单位开展职业技能竞赛和学技练功创造条件。
（九）各业务部主要职责：负责职业技能竞赛申请、组织、宣传、命题、裁判等工作，具体负责制订本系统各工种职业技能竞赛实施方案，选拔培养裁判员队伍，按规定成立竞赛领导小组、裁判小组，安排竞赛场地等。
第十二条 举办职业技能竞赛活动，须成立竞赛组委会，组委会下设办公室和裁判委员会（以下简称裁委会）。各竞赛机构应在竞赛组委会的统一领导下，明确责任，分工协作，共同组织好竞赛活动。
第十三条 竞赛组委会主要负责竞赛的整体安排和组织管理，对竞赛期间的重大事项进行决策，对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。
第十四条 竞赛组委会办公室负责竞赛组织方案、实施计划的制定以及竞赛的组织安排和日常管理工作。
第十五条 竞赛裁委会设总裁判长、裁判长。竞赛裁委会负责组织制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件，确定竞赛内容，组织竞赛命题等赛务工作。
第十六条 参加国铁集团级一类职业技能竞赛，领队由集团公司劳动和卫生部主管负责人担任，副领队由各业务部主管负责人担任。
第十七条 承办省部级及以上职业技能竞赛组委会人员组成，按照国铁集团和江西、福建两省职业技能竞赛有关规定执行。
第十八条 集团公司级一类职业技能竞赛组委会主任由集团公司党委书记、董事长、总经理担任，副主任由集团公司工会主席、总工程师以及分管运输、生产的副总经理担任。组委会委员由集团公司工会副主席、党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人组成。组委会办公室设在集团公司工会生产宣传部，由集团公司工会副主席担任办公室主任，党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人任办公室副主任，办公室成员由政治素质强、业务理论水平高、实践经验丰富的人员组成。裁委会总裁判长由集团公司职工培训部主任担任，集团公司劳动和卫生部主管职业技能竞赛的副主任任副总裁判长，各业务部主管副主任任裁判长，裁委会成员由有关部门已取得裁判员资格的人员组成。
第十九条 集团公司级二类职业技能竞赛组委会主任由集团公司分管领导担任，副主任由主办部门负责人担任。组委会委员及组委会办公室、裁委会负责人及成员可比照集团公司级一类竞赛组成方式确定。
第二十条 站段级竞赛组织机构可比照集团公司级竞赛组成方式确定。
第二十一条 竞赛经费由主办、承办单位按规定的开支范围和标准执行。
第四章 备案立项
第二十二条 举办职业技能竞赛实行备案登记制度。
与江西、福建两省联合举办的铁道行业特有工种省级竞赛，由集团公司竞赛管理部门对口与两省总工会、人力资源和社会保障厅等部门协商确定。
集团公司级一类竞赛由集团公司竞赛管理部门在征求各业务部意见的基础上确定，由集团公司组织实施。
从省级竞赛和集团公司级一类竞赛中选择部分职业（工种），按照国铁集团有关规定，向国铁集团竞赛管理部门提出申请，备案登记立项。
集团公司级二类职业技能竞赛由主办部门向集团公司竞赛管理部门提出申请，经备案登记立项后，由申请备案立项的主办部门牵头组织。
第二十三条 竞赛备案工种名称须按照国家职业标准公布的职业(工种)名称规范申报，管理和技术岗位竞赛可按专业或岗位职名申报。
第二十四条 举办竞赛活动的部门，应于每年12月底向集团公司竞赛管理部门报送下一年度申请举办竞赛活动的报告，并附下列材料：
（一）竞赛活动组织实施方案。
（二）《南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表》（附件1）。
第二十五条 竞赛活动备案立项后，主办部门如需变更竞赛名称和内容的，应报集团公司竞赛管理部门办理变更手续。如遇特殊原因，须取消竞赛活动的，应提交书面说明，经集团公司竞赛管理部门同意后方可取消，并做好善后处理工作。
第二十六条 主办部门有下列情况之一的，集团公司竞赛管理部门取消其本次竞赛备案资格：
（一）未按竞赛规则、组织方案规定，擅自变更竞赛内容或者取消竞赛活动的；
（二）组织管理不善，在竞赛过程中造成重大事故的；
（三）未按照竞赛规则、竞赛评判标准组织竞赛，竞赛中未做到公平、公正、公开，发生营私舞弊，导致成绩失实的。
第五章 组织实施
第二十七条 竞赛采取以实际操作比赛为主，并附加理论知识考试的形式，实际操作成绩应占总成绩的70%及以上。竞赛命题应按照职业（工种）国家职业标准三级（高级工）（职业等级设置未达到三级的以其最高等级）知识、技能要求为基础，适当向高等级延伸，并增加新技术、新设备、新工艺、新规章内容。
第二十八条 职业技能竞赛试题从国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库中随机抽取，经组委会裁判委员会技术专家论证、修改、完善后实施。国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库不能满足竞赛需要时，可根据实际需要组织有关技术专家命题。
第二十九条 竞赛所需场地由竞赛组织机构和技术专家根据竞赛职业（工种）要求选择确定。选择原则：一是赛场设备设施完备、先进、安全，具有代表性；二是赛场内外环境适宜。
第三十条 竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定，由竞赛裁委会委托承办单位负责配备，其主要设备要最大限度地利用赛场的原有设备装置。选手日常使用的简单工具、设备允许选手自行携带使用。
第三十一条 参赛单位应按照组委会公布的复习提纲、辅导资料、参考书目等竞赛内容，认真做好参赛选手培训工作。
第三十二条 凡集团公司所属单位竞赛职业（工种）从业人员，均可自愿报名参加职业技能竞赛。参加省级和集团公司级竞赛的选手应填报《南昌局集团公司铁路职业技能竞赛参赛选手登记表》（附件2），经竞赛组委会办公室审核同意方可参加竞赛。
代表集团公司参加国铁集团级或国家级竞赛的选手，原则上应是集团公司级竞赛的优胜选手；代表各单位参加集团公司级竞赛的选手，原则上应是站段级竞赛的优胜选手。
已获得中华技能大奖、全国技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）的各级职业技能竞赛；已获得全路技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）省部级及以下职业技能竞赛；已获得江西、福建省技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）集团公司级及以下职业技能竞赛。
第三十三条 参赛选手应符合相应岗位标准和持证上岗要求，所从事的工种与拟参赛工种应一致。代表集团公司参加地方行业部门、省部级、国家级职业技能竞赛的选手，应由集团公司推选。未经集团公司推选，自行参加各类职业技能竞赛取得的名次（荣誉），集团公司不予认可。
第三十四条 主办单位根据竞赛活动的目的、内容及工作实际，制定宣传方案和宣传口号，利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，对竞赛活动及竞赛相关政策等进行宣传。调动从业人员参加竞赛的积极性，宣传竞赛中涌现出的优秀技能人才，树立典型人物，引导更多从业人员学技练功、提高素质，形成立足本职、岗位成才的良好氛围。
第三十五条 竞赛组委会在竞赛结束后30日内，向集团公司竞赛管理部门提交竞赛总结报告，主要内容包括：选手成绩，竞赛点评和分析、竞赛费用使用情况、裁判员工作表现等。
第六章 表彰、奖励和晋级
第三十六条 表彰
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的表彰，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。
（二）省级竞赛获奖选手的表彰，除按江西、福建两省有关规定执行外，对获得职业（工种）前5名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
（三）集团公司级竞赛1．集团公司级一类竞赛
对获得各职业（工种）前3名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。对获得经国铁集团备案的集团公司级一类竞赛各职业(工种)前2名的选手，同时由集团公司向国铁集团申报全路技术能手称号。2．集团公司级二类竞赛
对获得职业（工种）第1名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
第三十七条 奖励
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的奖励，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。集团公司在国铁集团给予奖励的基础上，再按同等标准给予奖励。
（二）省级竞赛获奖选手的奖励，按江西、福建两省有关规定执行。省级竞赛奖励标准低于集团公司一类竞赛奖励标准的，按集团公司一类奖励标准进行奖励。
（三）集团公司级竞赛1.集团公司一类竞赛第1名奖励3000元、第2名奖励2500元、第3名奖励2000元、第4名奖励1800元、第5名奖励1600元。2. 集团公司二类竞赛第1名奖励2000元、第2名奖励1700元、第3名奖励1400元、第4名奖励1200元、第5名奖励1000元，奖励人数控制在参加决赛人数的20%以内，最多奖至前5名。
对同时获得全国技术能手、全路技术能手、全局技术能手称号的选手，只按最高奖励标准给予奖励，不重复奖励。
第三十八条 晋级
对职业技能竞赛优秀选手，按照职业技能鉴定权限和竞赛职业（工种）技能等级设置，可直接晋升相应职业技能等级或提前参加上一等级职业技能鉴定。
（一）对获得全国技术能手称号的选手，直接认定晋升技师职业资格。已具有技师职业技能等级且该职业（工种）设有高级技师职业等级的，直接认定晋升高级技师职业技能等级。
（二）对获得全路技术能手称号的选手，按照其所从事职业（工种）的职业技能等级设置，直接认定相应职业技能等级。其中，职业技能等级未设高级工的，按实际设置职业技能等级的最高等级认定；职业技能等级设高级工的，直接认定高级工职业技能等级；已具有高级工或以上职业技能等级，且该职业（工种）设有技师或高级技师职业等级的，可直接认定其上一职业技能等级。
（三）对国家级、国铁集团级竞赛中获得名次证书的选手，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定，三年内免操作技能考试，其中晋升技师、高级技师的，可同时免理论知识考试。
（四）对国家级、国铁集团级竞赛中未获得全国技术能手、全路技术能手称号和名次证书的选手（不含取消竞赛名次的选手），按照《国家职业标准》在三年内正常参加职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（五）对全局技术能手称号获得者，提高认定职业技能等级。其中，尚未取得职业技能证书的，可直接认定为中级职业技能等级；已取得职业技能等级，上一等级为中、高级的，可直接认定中、高级职业技能等级；上一等级为技师、高级技师的，按照《国家职业标准》：在三年内正常参加技师职业技能鉴定的，可免理论和操作技能考试；在三年内正常参加高级技师职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（六）对集团公司级二类竞赛中获得职业（工种）前3名，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定（高级工及以下）。
第七章 裁判员
第三十九条 裁判员基本资格
（一）热爱铁路事业，热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，能够秉公执法，不徇私情；
（二）从事竞赛职业（工种）工作或专业管理9年以上，并在该职业（工种）技术、技能方面得到广泛认可；
（三）具有本职业（工种）技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务（职业等级设置未达到技师的，应具有本职业（工种）最高等级职业资格）；
（四）具有较高的裁判理论水平和丰富的实践操作经验，熟练掌握竞赛规则，现场运用准确、得当；
（五）具有较丰富的临场执裁经验和组织现场裁决能力。
第四十条 申报集团公司级裁判员资格，由本人提出申请、所在单位推荐，填写《南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表》（附件3），报集团公司业务部门进行资格审查和资格培训。
第四十一条 各业务部门负责组织本系统集团公司级裁判员资格培训和考核。对考核合格人员，报集团公司竞赛管理部门批准后，颁发职业技能竞赛裁判员资格证书和证卡。
第四十二条 裁判员享有以下权利
（一）集团公司级裁判员可以参加集团公司级、站段级职业技能竞赛执裁工作；
（二）独立行使职业技能竞赛执裁权；
（三）对职业技能竞赛规则和裁判方法提出意见和建议；
（四）监督本级裁判组织执行各项裁判员制度；
（五）检举裁判员队伍中的违纪违规行为。
第四十三条 裁判员应承担的义务
（一）服从竞赛组委会安排，积极参与职业技能竞赛裁判工作；
（二）熟悉掌握本职业（工种）职业技能竞赛规则和裁判方法，并参与职业技能竞赛评判方案设计；
（三）根据安排，对有关单位职业技能竞赛裁判员执裁情况进行调查。
第四十四条 职业技能竞赛裁判委员会赛前应认真审核裁判员情况，不符合规定的，不得安排担任裁判员工作。
第四十五条 裁判员须佩带有效证卡方能参加竞赛执裁工作；裁判员不得跨职业（工种）进行职业技能竞赛执裁工作。裁判员在执裁过程中应严格实行回避制度和轮派制度。职业技能竞赛决赛活动结束后，裁判长应根据裁判员的执裁表现，按“优秀、良好、合格、不合格”4个等级提出对裁判员的执裁评分意见，经裁委会同意后，报集团公司竞赛管理部门备案。
第四十六条 裁判员有下列情形之一的，视情况给予警告、取消该次比赛裁判资格、停止裁判工作两年或终身禁止裁判工作处理。
（一）在执裁工作期间，未严格遵守赛场纪律或在现场执裁中出现漏判、错判者；
（二）在比赛中执法不严，有意偏袒一方，妨碍公正执裁者，造成严重影响的；
（三）在重要比赛中，因主观原因出现明显的错判或漏判,并造成恶劣影响的；
（四）行贿受贿，徇私枉法的。
第八章 附则
第四十七条 集团公司鼓励在操作技能岗位锻炼具备参赛资格的全日制大学毕业生参加职业技能竞赛。
第四十八条 本办法由集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部负责解释，自印发之日起施行。前发《南昌铁路局职业技能竞赛管理办法》（南铁劳卫发〔2012〕242号）同时废止。
附件：1．集团公司级二类职业技能竞赛申请备案表2．南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报3．南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
附件1
南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表
申请单位：
负 责 人：
联系电话：
申请日期：
南昌局集团公司劳动和卫生部印制
申办竞赛
名 称
主 办
单 位
承 办
单 位
协 办
单 位
竞赛预、决赛规模（人）
竞赛职业（工种）及等级
参 赛
单 位
路外参赛组织
（机构）名称
竞赛组织时间
决赛时间 决赛地点
竞赛经费来源
是否具备相应比赛场地和设备
是否有相应的技术文件
组织机构名称
办公地址
联系人 联系电话
主办单位意见
年 月 日
集团公司竞赛管理部门意见
年 月 日
批准
名称
有效期 年 月 日至
年 月 日止
备注
此表一式二份：竞赛组委会、集团公司竞赛管理部门各存一份
附件2
南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
单位： 参赛职业（工种）： 填表时间：
姓 名 性 别 (一吋照片）
出生日期 民 族
政治面貌 文化程度
参加工作时间 现从事职业（工种）
从事现工种
时间 现工种技能等级 取得证书时间
证书编号 用工性质
身份证号码
主 要
经 历
参加职业
技能竞赛
经历及获
奖 情 况
单 位
意 见 年 月 日 竞 赛
组 委
会 意
见 年 月 日
用工性质填劳动合同制职工、劳务派遣工
附件3
南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表
姓 名 性 别 年龄 （一吋照片）
专业（工种） 职称或
技能等级
工作单位
身份证号码 联系电话
职业技能竞 赛执裁简历
推 荐
单 位
意 见
年 月 日
主 管
业务部
意 见
年 月 日
参加裁判员培训时间 考试成绩
执裁职业（工种） 裁判员资格证卡编号
集团公司
竞赛管理
部门意见
年 月 日
注：本表一式三份，竞赛管理部门、主管业务部、推荐单位各一份。
抄送：集团公司机关各部门。
中国铁路南昌局集团有限公司办公室 2019年7月19日印发
第30题:
[判断题]一卡通首次购卡充值时最低充0元，以后每次充值金额为10元的整数倍，票卡内的金额上限为1000元。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:
[单选题]S404T11.S024 以下有关电气设备运行中操作的基本要求的说法不正确的是( )。A.操作后应检查各相的实际位置，无法观察实际位置时，可通过间接方式确认该设备已操作到位
B.装卸高压熔断器，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘物或绝缘台上
C.雨天操作室外高压设备时，应使用有防雨罩的绝缘棒，并穿绝缘靴、戴绝缘手套
D.用绝缘棒拉合隔离开关、高压熔断器，或经传动机构拉合断路器和隔离开关，可不戴绝缘手套
参考答案:D
第32题:[单选题][T]B-D-A-003 3 2 5
列车中车辆的连挂，由（ ）负责。
A.列检人员
B.车辆乘务员
C.调车作业人员
D.机车乘务员
参考答案:C
第33题: [单项选择]
当狼疮性肾炎处于晚期病变时，其病理分型为（ ）A. 系膜病变型
B. 弥漫增殖型
C. 局灶增殖型
D. 肾小球硬化型
E. 膜性病变型
参考答案:D
第34题: [单项选择]
某轮从（40°N，140°E）航行到（42°N，160°E），则应驶的恒向线航程为（）。A. 925.5nmile
B. 913.6nmile
C. 908.5nmile
D. 903.1nmile
参考答案:B
第35题:
[简答题]请叙述AS型车辆踏面清扫器控制方案。参考答案:1.牵引状态下，当车辆任意一个轴产生空转时，全列车踏面清扫器按照施加20秒，缓解10秒的周期作用。只要空转条件满足，就持续周期性工作至少动作一个周期。当触发条件不满足时，直到该动作周期结束后踏面清扫器才停止工作。2.制动状态下，速度大于10Km/h时，当车辆任意一轴产生滑行时，全列车踏面清扫器按照施加20秒，缓解10秒的周期作用，只要条件满足，就持续周期性工作至少动作一个周期。当触发条件不满足时，直到该动作周期结束后踏面清扫器才停止工作。3.在速度大于10Km/h时有效，在每次折返和出库动作时动作，施加20秒，缓解10秒。
第36题:
[单选题]急性心肌梗死最早最突出的症状是( )A.心前区疼痛
B.心源性休克
C.室性心律失常
D.心脏破裂
参考答案:A
